对企业困难时期如何开展共青团工作的几点思考

高翔瑞

【摘要】青年是企业建设和发展的骨干力量，共青团作为党的助手、青年先锋队的带头人，要不断适应新形势发展的新要求，创新开展好企业的青年工作，帮助企业应对困难、创新发展。随着改革开放和市场经济的发展，企业的共青团工作遇到了前所未有的挑战和困难，在实际工作中显现出来诸多问题不足，影响了共青团在企业中的地位作用，制约了共青团工作的开展。本文阐述了企业中共青团工作的重要性，分析了当前共青团工作，特别是在企业困难时期工作方面存在的问题不足，并对如何在企业困难时期加强共青团工作进行探讨，希望有所借鉴意义。

【关键词】企业 困难时期 共青团工作

在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战，共青团作为党的助手和后备军、青年先锋队的带头人，在企业面临困难时，要主动作为，发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，带领广大青年奋发作为，努力为企业发展建言献策、做出贡献。本文结合共青团的具体工作，谈谈在企业面临困难时，如何发挥作用，做好企业青年工作的的几点浅见。

一、共青团在企业发展建设中的重要作用

青年员工是企业的生力军，青年的工作状态与精神面貌将是企业充满生机和活力、健康持续发展的动力，是企业发展重要的资源，更是企业中促进安全生产和经营管理的一支中流砥柱。共青团作为企业中的青年工作组织，掌握着企业青年思想动态和工作状况，了解七年们最关心、最现实的問题，是团结青年，激发青年活力和创造力的核心力量，是企业发展的助推器。长期以来，共青团在企业中主动适应经济社会发展变革，与时俱进，锐意进取，开拓创新，根据企业实际广泛开展了各类具有重要影响的竞赛、比武、评比工作，为推动企业发展建设作出了积极贡献。

二、当前企业共青团工作存在的问题与不足

随着我国改革开放的不断深入，企业共青团工作发生了深刻变化，企业共青团工作遇到了前所未有的挑战。企业领导对共青团工作不够重视。个别单位领导对共青团工作的重要性认识不足，对共青团工作不积极支持，对共青团工作的投入不足，难以保证团活动的正常开展，使得企业青年工作的开展严重滞后，甚至基本停滞。团员队伍不稳定。受社会劳动力市场的影响，广大青工在职业选择、单位选择、岗位选择等诸多方面有着更为广泛的自主权，团员青年的流动活跃，这无疑削弱了团支部的稳定性。由于团章要求普通团员年满28周岁就要办理离团手续，年满28周岁的员工就要离团，而企业青年进入企业时大多都是二十多岁，导致团员队伍经常变化。另外团组织作用职权不能得到有效发挥。基层单位在选拔、任命新团干时，团委不能直接参与，只是提出建议和意见，有时难以得到基层单位领导的支持，导致出现“两张皮”现象。

三、在企业困难时期加强共青团工作的思考

（1）正确定位内容，增强推动企业建设发展的责任感和使命感。企业共青团组织最根本的理念就是服务企业，要把这个理念贯穿于全部工作之中，要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践。在企业处于困难时期，要坚决做到与企业共进退，明确自己肩负的责任和使命，凝聚起广大青年员工的力量，组织“青年生产突击队”、“青年安全示范岗”等活动，激发青年员工的工作激情和动力，鼓励青年员工主动作为，为企业出谋划策，帮助企业摆脱困境，健康发展。

（2）加强自身建设，打好服务企业的基础。把建设好班子、培育好干部，作为共青团工作的保证，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。企业团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报。加强团干队伍建设，着力提高团干素质，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。坚持和完善团内民主制度，发扬团内民主，实行目标管理，严格考核奖惩。团干部要加强学习，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养；成为团员青年的好朋友，深入基层团员青年，反映团员青年的呼声，做到心中想着团员青年，行动为着团员青年，工作依靠团员青年，把工作做到团员青年心里去。

（3）充分发挥团组织的优势，凝聚各种资源。发挥团内部的资源，聚集和整合自己的力量，把团内资源用好、用足，集中团内力量，充分发挥团组织的优势，形成全团上下左右协同作战的合力，能力帮助企业走出困境。要挖掘和利用社会资源，寻求社会其他群众组织的参与与支持，协调工会、妇联、科协等群众团体，聚合起这些团体在社会经验方面、技能方面及物力、人力、财力等方面资源，为企业建设发展添砖加瓦。

（4）立足企业现状，创新各种机制，增强服务效果。要具有大局意识，企业共青团要针对企业困难现状的实际情况，不断创新工作思路、创新活动形式，建立起适应市场经济发展和企业现状的工作服务机制。要结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势，正确对待企业发展面临的困难和共青团面临着许多新问题，转变团的工作方式，提高团的工作效率，把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，在不断创新中履行职能，发挥作用。

四、结语

总之，在新形势下，加强国有企业共青团的建设具有很强的现实意义，这关系着国有企业的持久健康发展。特别是在企业面临发展困境时，共青团更要紧紧围绕企业的中心工作，从企业实际出发，找准工作的切入点，在创新上下功夫、在培训上下功夫、在为青年服务上下功夫，加强和改进共青团组织工作方法和活动形式，激发青年员工的积极性和能动性，为企业摆脱困境做出应用的贡献。

参考文献：

[1]陈硕.新形势下如何加强和改进共青团和青年工作[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）， 2016，（01）.

[2]庞玉泉.新形势下国有企业共青团工作的思考[J].中外企业家，2014，（30）.endprint