军事体育训练评价指标体系优化方法研究

黄静冉，陈小春，2

(1.特种作战学院 研究生队，广东 广州 510500；2.73653部队，福建 泉州 362341)

●军体理论与应用

军事体育训练评价指标体系优化方法研究

黄静冉1，陈小春1，2

(1.特种作战学院 研究生队，广东 广州 510500；2.73653部队，福建 泉州 362341)

为解决军事体育训练评价体系构建过程中存在的代表性、信度和效度问题，通过重要度判断对指标进行代表性筛选，进而通过有效度和稳定度判断评估指标体系的效度和信度，并通过举例对优化方法进行了详细说明。

军事体育；评价指标体系；优化方法

军事体育训练评价体系是描述我军体育训练状况和效果，发现军事体育训练过程中的矛盾和问题，评价军事体育训练水平的测量系统[1]。军事体育训练评价的流程包括确定合理的指标体系，按照指标体系的要求收集整理数据，确定数学评估模型，对数据进行定性定量评估等步骤。建立科学合理的评价指标体系是评价军事体育训练水平的基础，本文重点研究如何从实际问题出发对军事体育训练评价指标体系进行优化。

1 军事体育训练评价指标体系优化存在的问题

军事体育训练评价是一个复杂的系统，涉及的因素众多，不仅要评价军事体育训练的结果，同样要评价军事体育训练的计划准备、组织实施等环节。确定评价体系中相应指标的权重，容易受到人为主观因素的影响。在军事体育训练评价指标体系优化过程中，主要存在以下问题：

1.1代表性问题

为了真实评价军事体育训练的整体水平，所选的指标体系应具有全面性，理想状态是能够反映军事体育训练的全部信息。但若仅仅追求指标体系的全面性，则会增加指标个数，增大指标之间的相关程度，增加评价工作量。所以为了科学高效评价军事体育训练的整体水平，所选的指标体系应具有代表性，能够反映军事体育训练的某方面特性。

1.2效度问题

对于军事体育训练评价来说，基于不同的构建思想，可以设计出不同的指标体系。设计者往往是基于主观判断选择指标体系，难以定量选择，很难判断所选指标体系和训练真实水平的贴合度。

1.3信度问题

对于同一个指标体系，由于专家对于各个指标的理解不尽相同，所分配的指标权重相差较大。基于相差较大的专家指标权重得出的最终指标权重，往往不能真实反映军事体育训练水平。更换不同专家，可能得出的指标权重相差很大，也即指标体系缺乏稳定性。从而导致不能保证在排除外界干扰的情况下，利用同一指标体系对同一军事体育训练现象进行重复观察得出同样的结论。

2 军事体育训练评价指标体系优化方法

2.1重要度判断

在指标体系构建的过程中，各级指标并非越精细越好，关键在于能否反映上级指标的本质特性。理想状态是采用最少的指标反映上级指标，但根据经验分解出的指标集合中难免存在一些“次要”的指标。这时就要对指标进行取舍，保留具有代表性的主要指标。

同级指标的指标权重是对同组指标之间相对重要程度的一种主观评价和客观反映的综合度量。重要度判断就是根据指标权重的大小决定指标的取舍，剔除一些指标权重较小的指标。指标权重取舍的临界值取决于同组指标的规模大小和复杂程度。

根据层次分析法原理(Analytic Hierarchy Process，AHP)，通常人对不同事物在相同属性的差别分辨能力在5到9级之间，也即最不重要的指标与最重要的指标之间权重比值为0.11[2]。所以，通常选取取舍权重w′=0.1。若指标较少，可适当提高w′的值。

2.2有效度判断

在确定军事体育训练评价指标体系的指标权重时，由于专家主观认识的差异性，赋予指标的权重也存在差异。当专家赋予的指标权重相差较大时，说明该指标体系不能有效评价其评价对象的本质，应予以修正或剔除。

设某一组指标集合F={f1,f2,…,fn}，参加评价的专家人数为J，专家j(j=1,2,…,J)对该指标集合的评分集合为Xj={x1j,x2j,…,xnj}。则指标fi的有效度ρi为

指标集合F的有效度ρ为

有效度的统计学意义在于它衡量了各专家对于某一评价指标或指标集合的认识偏离程度。有效度的值越小，表明各专家对于该问题的认识越趋向一致，该指标或指标集合的有效性就越高。

2.3稳定度判断

在军事体育训练评价指标体系构建过程中，理想状态是各专家在指标选择和权重分配上意见一致，这样所构建的指标体系是稳定的，具有信度和效度。假设存在一组理想评价数据能够完全真实地反映出评价对象的本质特征，则用评价指标体系得出的评价数据越接近理想评价数据，说明该评价指标体系的信度越高、稳定性越好。据此，引入数理统计中的相关系数来评价指标体系的稳定度。

rj的取值区间为[-1,+1]。当rj为负值时，说明Xj和Y之间为负线性相关关系；当rj为正值时，说明Xj和Y之间为正线性相关关系。当rj为0时，Xj和Y之间没有线性相关关系。当rj为-1或+1时，Xj和Y之间为完全负线性相关关系和完全正线性相关关系。随着rj的绝对值增加，Xj和Y之间相关关系强度随之增加。

指标集合F的有效度r为

一般情况下可以这样判断：有效度r≥0.7，高度相关；0.4≤r<0.7，中度相关；r<0.4，低度相关。高度相关时，指标集合的稳定性较好；低度相关时，指标集合的稳定性较差，需要进行修正。

3 应用实例

通过具体例子说明在实际问题中如何对军事体育训练评价指标体系进行优化。以下指标和权重数字仅为说明计算方法和过程，不具有实际意义。

请10位专家独立地对指标体系进行评价，指标权重为专家权重集的平均值。最初确立的一级指标体系如表1所示。

根据重要度判断。选取取舍权重w′=0.1。指标体系A中，思想准备A2的权重为0.091，故将A2舍去，按比例将A2的权重重新分配给其他指标，得到新的指标体系C。同样的方法将训练时间B3和训练保障B6进行处理，得到优化后的指标体系D，如表2所示：

表1 最初确立的指标体系

表2 优化后的指标体系

计算得两个指标体系的有效度：ρC=0.279；ρD=0.102。由于ρC>ρD，可知专家对于指标体系D的认识差异更小，指标体系D的有效性更高。

计算得两个指标体系的稳定度：rC=0.677；rD=0.785。可知指标体系C的稳定性一般，指标体系D的稳定性较好。

综合以上判断，指标体系D较能反映军事体育训练的真实情况。当然也可基于不同的指标体系构建思想提出不同的指标体系，对其一级指标进行计算分析。

4 结束语

军事体育训练评价体系是评价我军军事体育训练水平的重要测量工具。初步探讨了军事体育训练评价体系构建中的指标选择和权重分配问题。在实际操作过程中，军事体育训练评价体系的指标层次划分、底层指标获得方法、评价体系具体实施办法，以及如何应用军事体育训练评价体系指导基层部队军事体育训练实践等内容都是值得进一步探讨的问题。

[1] 曾小武.军事体育训练评价指标体系的设计与实施[J].军事体育学报，2016,35(2):6—8.

[2] 赵静.数学建模与数学实验[M].北京:高等教育出版社,2000.

[3] 权德庆.体育统计学[M].北京：人民体育出版社,2011.

StudyontheOptimizationMethodsofEvaluationIndexSystemforMilitaryPhysicalFitnessTraining

HUANG Jing-ran1, CHEN Xiao-chun1,2

(1.The Postgraduate Dept. of Special Operations Academy, Guangzhou 510500;2. 73653 Troop of the PLA, Quanzhou 362341,China)

In order to solve the problems on representativeness, validity and reliability of construction on evaluation index system for military physical fitness training, by using mathematical statistics method, the study uses concernment to select indexes, uses availability and stability to evaluate the validity and reliability of the index system, and illustrates the methods through the example in detail.

military physical education and sports; evaluation index system; optimization methods

2016-11-30

黄静冉(1989—)，女，宁夏石嘴山人，在读硕士研究生。研究方向：军事体育。

G80-32

：A

：1671-1300(2017)02-0001-03