浅谈当前灭火抢险救援中存在的问题及解决对策

陈家会

摘 要：进入到新的发展阶段之后，我们国家的很多行业和领域都迎来了新的发展局面。对于消防工作来讲更是如此。在当前时期，消防工作者的工作不仅仅局限为灭火，还要参与到别的类型的事故救援工作之中。这就在无形之中给消防部队提出了更高的工作要求。作者在这个前提之下，具体论述了当前时期消防部队开展救援工作的时候面对的问题和应对策略。

关键词：消防部队；抢险救援；消防人员素质；武器装备

中图分类号：D035.36 文献标志码：A 文章编号：2095-2945（2017）26-0086-02

当今社会经济高速发展，带动了人们生活水平的提升，不过这也使得各种电器用品的数量激增，加之高层建筑等的出现，导致火灾呈现出全新的特征，比如发生速度快、扩散迅速、伤亡明显、不易救助等，这就在一定程度上增加了消防工作的难度，给消防工作者带来了更多的难题，迫使消防部队提升自身的作战能力。国家相关法规中明确论述，消防部队不仅仅要开展火灾救援工作，同时还要参与到其他类型的灾害救援工作之中。所以，鉴于当前形势所需，我们需要做的就是尽快打造出一支能力高超、素养优良的消防团队。具体来讲，我们要积极开展消防团队建设以及训练等工作，切实提升团队应对灾害的能力，积极做好应对事故的准备工作，确保广大群众的生命以及财产安全不受侵犯，为社会稳定和谐发展做出贡献。

1 当前时期灭火救援过程中面对的不利点

第一，没有认识到协同作战的重要性。目前，广大的消防部队并没有真正形成以救援为中心的工作模式，依旧将灭火工作看成是对应部门的工作，所有的工作在开展的时候缺乏中心。除此之外，防、消并没有联系到一起，未从根源处将问题控制好；思想教育以及部队管理等开展的也不是很合理。

第二，装备建设方面存在问题。由于受到经济发展影响，加之广大人员未真正意识到消防工作的存在价值，导致装备资金不足；因为缺少装备，加之物质条件较差，导致消防机构无法很好的担负起自身的职责。如今，由于受到形势的影响，灭火救援工作越发的依赖高技术含量的装备，然而当前的消防体系以及技术等无法满足作战所需。

第三，缺少能力高超、素养良好的基础干部。目前，通过调查可知，基层干部的来源有三处，分别是大学入伍深入部队的；经过高考由部队院校培养的；部队保送的。对于第一种来讲，虽说大学生的知识水平相对要高一些，学习知识的能力也更强，不过他们学习的专业知识和工作之间衔接不到位，无法尽快胜任工作。对于第二种来讲，虽然他们了解业务内容，不过实战能力较差，无法尽快将工作开展到位。对于第三种来讲，他们不但了解部队的管理条例，本身又是骨干人员，可以以很快的速度开展好工作，不过相比对来讲，这部分的人员比例不是很大。

第四，人员不固定，无法留住优秀人才。我们国家目前的消防体制主要是以现役编制为主体， 还有许多县市没有现役消防队。随着不断的发展，如今许多缺少编制的区域已建立了消防队，不过他们都是合同制的，其待遇等较之于编制人员要差一些，这就在无形之中导致他们无法安心投入工作，工作积极性不高，人员不是很固定，很明显这对于提升战斗水平来讲是非常不理的。而且，因为受到编制方面的影响，官兵到达服兵役的年限之后就要退役，在此过程中就会导致人才流失，导致总体素养无法提升。

第五，个别干部的认知存在问题。由于社会不断发展，此时灭火救援工作的难度不断增加，任务量也变多，怎样以全新的姿态投入到工作之中，确保救援任务保质保量的完成就成为了目前时期广大消防队伍工作的重中之重。不过当前的实际情况是，个别工作者的认知有问题，在他们看来救援工作非常危险，而且很艰苦，没有较好的发展前途，因此他们不愿意参加到战巡活动之中，这就导致了战巡工作无人愿干，骨干流失严重。

第六，训练时间有限，水平不高，作戰能力较低。目前，对于消防部队来讲，其工作以事务性内容为主，训练时间有限，而且场地等也无法确保，很多组织的训练都处在低迷的状态之中，广大战士并不了解所在区域的具体状态，对于设备非常生疏，指挥人员无法根据实际情况制定合理的救援方案，无法把控火情特征，在应对火灾的时候不够果断。特别是在扑救严重火情的时候，无法从真实层面总结经验教训，过于形式化，大唱赞歌，避重就轻，对问题描述过于简单。

第七，训练机制存在问题。虽说目前消防组织将训练的重点从过去的技术层面转移到目前的战术层面。不过，其训练方法太过传统，缺乏创新色彩，无法适应当前的救援形势。

第八，没有合理的运用信息化设备。目前，我们国家的绝大多数的消防部队都配有信息化标准非常高的装备，比如卫星电话，不过实际情况是因为一些特殊原因，这些设备并未真正的运用到工作之中。除此之外，个别支队的接警相对分散，仅队伍所在地可以集中接警，无法真正的发挥出设备以及人员的存在价值。而且，除了120等可以直接联系消防组织，别的联动组织的员工变动较为明显，无法第一时间联系，当遇到疑难问题的时候会造成很严重的后果。

2 提高灭火抢险救援能力的几点建议

2.1 做好思想鼓动工作

要使广大消防人员认识到抢险救援是保证国家和人民生命财产安全的重要举措，是忠实履行职责的体现；要使广大消防人员懂得为谁而战、为什么而战，从而在抢险救援作战中英勇无畏。开展思想教育活动，将领导的指令等传达给基层人员，强化纪律意识，保证所有活动服从指挥，切实激发出消防者的工作能动性。做好消防人员的思想鼓动工作，能够弥补物质和武器装备上的不足，使消防部队最终取得战斗胜利。

2.2 加强体、技能训练和实战训练

在扑救火灾和抢险救援时，要想实现一个战术目标，需要由一系列技术动作来完成。消防人员应该熟练掌握每个训练项目的操作程序、操作方法和操作要求。因此，加强训练项目的理论学习也是非常必要的，不应单单从文字表面去学，而应将实际训练中存在的不足与理论相对照，找出不足，加以弥补，以达到最佳训练效果。深入探讨、研究存在的问题及其原因至关重要。消防部队的训练项目和训练手段比较单一，制约了战斗力的爆发。从目前的情况看，消防部队的训练项目仍以体能、技能训练为主，实用性、实战性训练较少，因此应结合消防部队的装备及作战方法等，积极创造新的抢险救援训练科目和训练手段，组织消防人员开展实地演练，努力实现由单一型装备技术训练向复合型装备技术训练转变、操场示教训练向实战模拟训练转变、单一训练向合成训练转变，不断提高抢险救援人员的综合素质和实战能力，这样才能充分发挥训练的价值和作用。endprint

2.3 提高装备管理水平，发挥装备作用

作为消防机构，必须结合具体情况，使用科学方法强化管理力度。在过去的时候我们在管理设备的时候多是以行政性为主，内容局限在使用情况以及数量配置等方面。当前时期，要将重点转移到技术层面上。同时，现在消防装备的使用人员多数处于“会操作”水平，对于设备的各种内在原理以及结构组成和性能特点等却不是很清楚。很显然这就会使得我们在救援工作中如果遇到问题的话，无法在第一时间将问题处理掉，最终导致灭火救援工作无法顺利开展。在今后开展工作的时候，要确保消防工作者从之前单纯的操作型人员朝着多能化人员方向发展，不但要确保他们懂得操作知识，而且还要学习如何处理简单问题。因此，必须要把装备的技术训练和考核纳入消防部队的工作范畴，提高装备的管理水平。

2.4 提升指挥员指挥能力，强化安全工作

众所周知，火情一般会伴随烟雾以及爆炸等问题出现，假如在救援的时候仅仅凭借敢往前冲的精神，缺少必要的装备以及正确的作战计划的话，救援工作是无法顺利开展的。如果防护方法选择得不到位，应对策略不合理的话，就会给消防工作者的生命安全造成很大的影响，所以，要确保做好前期准备工作，积极选择战术，正确面对客观情况。要合理使用检测以及侦查等方法，准确判断火势，适时调动兵力；要严格落实训练和抢险救援行动中的安全措施。

2.5 做好灭火抢险救援的后勤保障工作

要从整体上树立“扑灭火灾、排除隐患就是最大的效益，就是消防队追求的目标和根本目的”的观念。树立全力以赴的保障意識，并不是表示着我们可以随便浪费，同时也不是让我们将平时的保障勤务等工作完全忽略掉，而是要求我们要从总体把控，掌握重点所在。通过很多的实际情况我们可知，在扑救重大火灾的时候，假如缺少后勤保障的话，就会导致问题无法很好的被处理，以至于救援工作受到影响。在后续开展救援工作的时候，一定要将人员以及设备和技能等融合到一起，将提升作战能力当成是工作的首要任务，积极分析出现的问题，切实提升部队作战水准，真正发挥出自身的存在价值和意义，更好的为国家为人民服务。

参考文献：

[1]汪浩.关于消防部队开展勤务实战化建设的探讨[J].消防技术与产品信息，2007（10）.

[2]张坤.公安消防部队综合应急救援能力建设[D].北京：中国政法大学，2010.

[3]李继明.试论如何拓展消防部队抢险救援职能[C]//2003年湖北省灭火救援学术研讨会论文集，2003.

[4]刘任.新形势下提升消防部队灭火救援能力的思考[J].科技创新与应用，2017（09）：295.endprint