“山型”文化为绥棱林区“强筋壮骨”

■ 本刊评论员

“山型”文化为绥棱林区“强筋壮骨”

■ 本刊评论员

文化是一个民族的“根”与“魂”，是一个民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。身处莽莽林海、巍巍兴安，经过近十年的实践，黑龙江省绥棱林区形成了具有林区特色的“山型”文化体系，这一体系重点在创新上求突破，在务实上下功夫，在品牌上做文章，使文化深入绥林人的骨髓和血脉，蕴含在日常工作中、表现在言谈举止上、沉积于山川河流内、附着于树木花草间、体现在生活方式上，不可磨灭，无法替代。

“山型”文化体系，依山而建，以山为名，以林区核心价值观为山魂，以文化场所为山基，以林区精神为山峰，以文化品牌和文化标志为山脉，以文化人才为山岭，以文化活动为山林，是绥林人政治觉悟、精神境界、道德情操、意志品质、行为规范和工作作风的集中体现。这种独特的文化气质和文化符号产生了广泛而深远的影响，成为全体绥林人共同拥有的一笔宝贵精神财富，成为推动林区经济发展和社会进步的强大动力。

文化建设，理念先行。怎样让文化发展产生实际效果，达到文化认同？绥棱林区在发展林区文化特别是近十年的实践中，始终坚持思想引领，理念先行，在对文化的认识上提出了企业文化是“六剂”，即是联系群众的粘合剂、调动积极性的兴奋剂、稳定情绪的镇静剂、促进和谐的润滑剂、社会风气的净化剂、新思想新业态的催生剂；企业文化是“六力”，即是推动发展的生产力、铸魂塑型的软实力、凝聚人心的吸引力、高度自觉的执行力、创新驱动的创造力、引领发展的领导力；企业文化“六是”，即是统御发展的灵魂、传承文明的血脉、是决定格局的基因、是共同坚守的信仰、是奋发向上的精神、是外化于形的气质。这些对文化的认知促进了林区社会文化观念的转变，为更好发挥文化的导向作用和凝聚作用打下坚实的认识基础。

绥林文化建设，做到了“顶天”，即坚持党的领导。在绥棱林区，企业文化是党的建设的一项重要内容，党建文化也是文化建设中不可缺少的组成部分。在推进文化建设中，绥棱林区要求领导干部要不断提高自身文化素养、积极参与文化活动、强力支持文化建设，有了扎实稳健的文化执行力，才能够做到文化建设正规化、多元化、制度化、定量化、常态化和品牌化，让企业的各项工作都和文化紧密联系起来，让文化渗透到企业各项工作之中，让所有工作都彰显文化特色。文化建设与党的建设融合发展，为更好发挥文化的导向作用和凝聚作用打下深厚的政治基础，提供强有力的组织保障。

绥林文化建设，还做到了“立地”，即满足绥林老百姓对于文化生活的需求，让文化深入老百姓的心中，体验到参与其中的快乐，品尝到文化的甜头。绥棱林区在文化活动开展中注重创造性、针对性、思想性、导向性、交流性、普遍性、经常性、即时性、群众性和趣味性，让老百姓在有形的文化活动中获得无形的精神力量，在参与文化活动中体味获得感和幸福感。文化建设打上了群众的烙印，为更好发挥文化的导向作用和凝聚作用深植厚重的群众基础。

山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深。绥棱林区构建起的“山型”文化发展模式，使文化建设有所遵循，有序推进，这种独具特色的文化风格，为林区发展“强筋壮骨”。我们相信，站在新的历史起点上，绥棱林区将坚定前行，为全省林区文明发展提供更多的经验，为黑龙江全面振兴发展不断注入强劲的精神动力。