党员挂牌上岗工作模式的建立与实施

张坤波

摘要：胜利二号钻井平台是由胜利油田钻井院设计，青岛北海船厂建造的极浅海座底式钻井平台，现有干部员工95人，其中党员20人。近年来，我们平台和其它底式钻井平台一样出现了结构性闲置，2014年更是雪上加霜。长期待命，不仅给平台装备带来不利影响，也给员工思想带来了一定冲击，为了保持队伍和谐稳定和良好精神风貌，平台支部认为越是在困难时期越要发挥好支部党员的作用。为此，我们建立了党员挂牌上岗工作模式，给党员戴上了“紧箍咒”，使基层党员“亮”了出来，党员队伍的党性意识、先锋模范带头作用均有显著提升，收到了实实在在效果。

关键词：挂牌上岗；发挥；提升意识

一、课题提出

曾几何时，党员这个称号是一个光荣而先进的代名词；曾几何时，“我是党员”这句话是挂在无数英烈前辈口中一句振奋人心的口号。但现如今，随着社会经济发展，人民群众的思想意识形态发生了很大变化，有些党员干部找不到自己的位置，甚至“悄无声息”地混迹于群众之中。很多党员干部即使起到了模范带头作用，也没有亮明党员身份，只是默默无闻的为平台生产服务。这样的工作模式直接影响党建工作在基层的开展，一则无法充分发挥党员干部的先进性，二则让党群关系有所脱节。特别是让普通群众产生一种“干活不见党身影，享乐党员冲在前”的错觉，大大影响了党在群众心中的形象。

在我们胜利二号钻井平台，这种现象也同样存在。特别是在近两年生产任务锐减，公司形势较为紧张的特殊时期，普通群众思想波动较大，工作懒散、松垮，思想上消极、懈怠。如何更好的凝聚人心，让普通群众在这一特殊时期紧密的团结在党旗周围是摆在平台党支部面前的一大难题。在这种背景下，我们建立这个党员挂牌上岗制度，目的就是让混迹于群众的党员“站出来”，让一直在岗位默默奉献的党员“喊出来”，用这种带头行为一起带动群众“干起来”。只有让党员干部高调的振臂一呼，带头向前冲，才能调动职工群众的积极性，“想公司好，为公司干，出谋划策，共度难关”，上下一心将摆在公司面前的这一道道坎“闯过去”。

二、课题实施及内容

（一）统一思想、理顺思路，为更好发挥党员先锋模范带头作用奠定良好思想基础。

党员挂牌上岗只是个督促形式，更重要的是让党员从思想上增强党性意识，认识到作为一名党员应有的责任和义务。为此，平台支部在坚持党支部“三会一课”的基础上，认真开展“从严管理党员队伍，创先争优闯发展难关”为主题的基层党组织专题民主生活会，深挖党员在“四自”方面存在的薄弱环节，提出整改措施，并结合公司开展的“对策在哪里，难关怎么闯”大讨论活动，让党员根据自己的工作情况和岗位职责向广大员工郑重“亮”出承诺，为挂牌上岗奠定坚实的思想基础。

（二）党员挂牌上岗工作模式的建立和运行考核方式。

在全面思想发动的基础上，平台为所有党员制作党员身份牌（三张，一张平台使用，一张备用，一张在家休班期间使用）。只要在平台工作期间，在家休班参加公司集体会议或活动期间，都要佩戴党员身份牌，挂牌党员要以党章为最基本的行为准则，要以“吃苦在前，享乐在后”为最朴实的工作要求，以团结群众，扶弱救困为最坚实的桥梁纽带，共建胜利二号钻井平台和谐、稳定，积极、奋进的工作环境。

为了使党员挂牌上岗模式成为工作新常态，平台支部书记、副书记随时检查佩戴情况，有问题及时纠正，并坚持开展每季一次的“党员自我评价”和“员工评价党员”活动，党员干部的执行力、攻堅力大幅提升。

（三）合理调整，科学布局，把党员挂牌上岗模式延伸到各责任区和平台工作活动的各个环节。

近年来，我们平台生产任务不饱满，三分之二的职工长期在家待命，给平台管理提出了新的挑战。为更好发挥党员作用，平台支部将党员合理划分到各班组，消灭了非党员班组，而且把党员的职责延伸到8小时之外，建立了党员服务区，实施“党员挂牌”服务，而且要求服务区党员坚持“三个一次”工作制度，即每20天至少和“放心区”的职工联系一次，到“稳定区”职工家庭走访慰问一次，和“重点关注区”员工座谈一次，坚持“婚、伤、病、难、老” 五到贴心制度，较好地实现了党员作用在生产建设、队伍管理、社会稳定中的充分发挥。在各项文娱活动中，有意识安排党员参与其中，协助领导开展工作，最后在广大党员的积极协助下，拔河、跳绳获得男子组冠军，“海洋杯”合唱比赛获得二等奖，收到良好效果。

三、取得的效果

（一）党员挂牌上岗制度能够使基层党员“亮”出来，自我加压，避免混为一般群众，甚至不如一般群众，它能够警示党员在工作中要尽职履责、冲锋在前，一起带动群众“干”起来，对党员发挥先锋模范带头有较好的促进作用。

（二）党员挂牌上岗制度经过一段时间的运行，使平台党员的党性意识，组织纪律观念、先锋意识等普遍得到加强，也增强了基层党组织的凝聚力和向心力。

（三）实例：去年胜利二号平台在烟台来福士船厂坞修过程中，有一个小插曲，就是船厂的施工人员在不知道找什么人来进行协调的时候说的一句话：“找那些挂牌的，他们行！”，使我们印象深刻，广大党员用德行武装自己，用实干带领群众，较好树立了党员集体的良好形象。

四、存在问题

党员挂牌上岗制度推行的时间不长，部分党员还存在着不习惯、不自然的问题，甚至认为是形式主义的模糊认识，需要平台支部持续推进，否则会出现松紧不一的现象。

五、今后发展方向

近年来，受经济危机影响，原油价格持续低迷，海洋钻井市场萎缩，经营压力增大，员工思想活跃、价值取向多元化，更需要发挥好党员的先锋模范带头作用，党员挂牌上岗是“党员亮出身份，亮出承诺”的良好载体形式，要持续坚持下去，同时要持续推进、不断完善，以便使该该项制度发挥更好的作用。endprint