浅谈职业指导在促进大学生就业工作中的重要性

廖思平

摘要：党的十八大报告进一步明确了今后一个时期我国就业的目标和重大举措。在相当长一段时间内，我国就业任务依然十分艰巨，以人为本的、全程的，多样化和个性化的职业指导教育迫在眉睫，深刻认识职业指导对大学生就业工作的作用和重要性，加强大学生职业指导工作对于高职院校教育管理工作者显得尤为重要。

关键词：职业指导；大学生就业；重要性

一、职业指导在大学生就业工作中的作用及重要性

（一）引导大学生树立正确职业观

职业指导既有利于大学生制定基本的职业规划走向，又具有引导大学生树立正确的职业观。面对未知的社会和即将到来的职业生涯，当代大学生并不是十分地了解当今的社会形势，也只是道听途说地知道一点就业压力大而已，因为生活在校园这个巨大保护伞下，许多大学生并不能充分地体会到所学专业与未来职业有什么密切的关联，没有即将就业的紧迫感。这也就是为什么需要在大学生中开展就业指导工作，因为生活太无压力，所以许多大学生对未来的职业并没有任何目标与打算，对自我特点和自身优势的认知太少，对就业过程中的相关法律和政策更是什么都不懂，这样很容易在就业时做错事情，违反法律法规，所以就业指导既能为大学生的未来发展制定职业走向，让大学生实现自我价值，又能树立良好的职业道德观，做到不违法乱纪。

（二）有利于大学生掌握职场求职技巧

在校园举办职业指导工作，可以通过简历制作大比拼，社会形势发展趋势讲解，模拟面试等多个方面展开工作，这样可以大大提升学生们的就业实际能力，也可以使每一位参加就业指导工作的同学学到一些进入就业单位其自身需具备哪些条件，在后期参加完初次面试后的二次复试和后期工作该做什么，怎么做，进而在毕业实际参加就业面试时能够沉着冷静。

（三）实时获取就业信息

大学生校园每年都会举行“双选会”，是学校与需要相关专业的企业单位进行的一场就职招聘会，这些企业都与学校有着固定的合作关系，其相应的企业文化招聘信息就会被收集起来，作为就业信息实时动态的反馈给每一位即将毕业的大学生。而且学校作为中间合作者，既能保证合作企业提供的职位福利待遇，又能通过对在校学生平时成绩、就业倾向等方面的表现推荐优秀人选给企业，做到互利互惠，提高就业的成功概率。

二、大学生就业工作中的职业指导存在的主要问题

大部分的学校已经在校内成立了职业指导机构，对于学生进行生涯规划以及职业规划指导，极少部分学校虽然没有建立就业指导的相关机构，但是也承担了一定的工作。只是从外人看来，这极少部分学校本身没有一个就业指导机构而已。可是在对人员的配置上，每個学校都已经设置了相关人员对学生就业进行指导。职业指导工作取得一定的成就。不过，从总体上看，高校在就业指导工作上依然存在很多问题，本人认为，主要的问题包括以下几点：第一，学生就业失败之后的心理障碍，没有勇气面对就业的压力以及竞争上岗的压力。第二，在寻找工作的过程中，很多学生缺乏必要的技巧，即便自己能够胜任相关工作，但是由于技巧缺乏，没有给HR良好的印象。第三，缺乏创业精神，很多学生害怕创业，因为创业风险比较大，所以，即便自己有比较好的创业的想法，由于自己心理素质差以及抗风险性差，迟迟不敢就业。第四，对于就业政策以及相关法律法规了解较少，比如劳动法等。第五，就業来源渠道少，一般都是网上寻找就业信息，但是网上信息鱼龙混杂，有效可靠的就业信息少，并且难辨真伪。

三、针对大学生就业工作具体措施

（一）建立实习就业校企联动机制

在高校的大学生就业指导工作中，需要建立校企就业联动机制从而促使大学生就业指导工作得到有效保障。组织学校教师深入企业调研学习、短期顶岗挂职，帮助学校建立一支满足应用型人才培养需要的“双师双能型”教师队伍。第一，通过聘请部分行业背景深厚、创新创业实战能力强的企业人才作为学校的“客座教授”，参与学生就业创业指导。第二，积极做好学生思想政治工作，加强对学生就业观念的引导，第三，应当建立以及完善相关的考核制度以及实习管理制度，通过考核确实保障实习的效果，严格完善管理的制度，从而杜绝学生在实习过程中的弄虚作假以及懒散懈怠的弊端，从而促使实习可以达到良好的效果。第四，应建立就业反馈制度，学校方面应当就业联动机制作为重要的人才培养方式，一方面，对学生的实习工作进行完善，可以建立必要的数据库等，另一方面，学校需要加强和企业之间的沟通以及校企之间信息的反馈，对于学生的就业情况定期开展座谈会，从而搜集到企业对就业学生的期望以及总结学生就业情况，从而促使学生实习以及就业和市场联动。

（二）创新人才培养模式

应当转变对人才的培养观念，人才培育就是要求培养适应社会需求的应用型人才，院校方面，应当提升人才培养质量所以需要更新培养观念。尤其是针对应用型人才，不但应当培养学生们的学习能力，而且需要培养学生们的社会活动能力以及实践能力，在实际培养的过程中采取理论与实践相结合的方式，进行系统的改革。可以开展实践教学以及建立新型课程体系，在教学团队以及人才培养机制上亦需要有所创新，可以从学校和企业相互协同的方向上进行改革，广泛开展委托培养、定向培养、订单定制培养。建立招生就业、学科专业建设、课程开发、学分互认、资源共享、的合作制度，促进校企协调发展。

四、结论

综上所述，在大学生的就业工作中进行职业指导具有十分重要的作用，包括就业中介作用以及引导作用，此外，职业指导对于大学生就业工作十分重要，需要加强职业指导工作，实现学生的高就业率。

参考文献：

[1]王春伟，华欣.职业指导在促进大学生就业工作中的作用[J].教育教学论坛，2014（6）：256-257.

[2]何超，张继宏，陈航.职业指导促进大学生就业工作的探讨[J].湖南邮电职业技术学院学报，2013，12（3）：81-83.

[3]钱宗霞.试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用[J].北京城市学院学报，2016（1）：82-85.endprint