如何做好当前煤炭企业青工思想政治工作

何文辉

摘要：随着社会的发展和经济的发展，思想政治工作只有更加完善才能得到更稳定的发展。因此，有必要对现行机制进行改革，通过政治工作与艺术的结合提高员工的思想政治工作热情。只有这样，才能充分发挥思想政治工作的优势，为企业的发展和改革提供强有力的思想保证。

关键词：煤炭企业；青工；思想政治工作

前言

近些年来，煤炭行业开始逐渐进入调整期，煤炭价格的长期走低使得思想政治工作凸现出来。但必须承认煤炭企业思想政治工作面临诸多新问题，工作环境同样越来越复杂，这都迫使煤炭企业管理部门高度重视，统筹规划，以更好的促进煤炭企业向前发展。

1煤炭企业青年思想政治工作面临的新形势

1.1随着煤炭企业改制和发展的深入，青年团员思想教育工作出现弱化情况

在市场经济体制下企业面临着巨大的生存和发展压力，为了在激烈竞争中求生存求发展，煤炭企业的主要精力更多地是放在业务发展上，思想政治工作就难免有所弱化。同时随着职业流动性的加大，企业已较难依靠组织直接管理青年团员的利益和思维，导致部分团员青年本职工作专心度不高，责任感淡化，过于强调个人利益，思想受环境影响较大。

1.2青年价值取向日趋多元化，思想引导存在困难

随着时代的不断进步和网络的飞速发展，青年了解世界、接触外面信息的途径和机会越来越多，速度也更加快捷，尤其是微博的迅速发展，外来思想、观念的涌入对青年的信仰产生巨大的冲击，青年信仰和价值取向日趋向多元化，自我意识较强，包容性有所下降。

1.3青年思想逐步世俗化，思想政治工作力量影响不足

随着煤炭企业市场竞争和员工职业竞争的加剧，青年承受的工作和生活压力越来越大，青年在工作和生活压力下，追求个人利益最大化，务虚的思想政治工作对其影响日渐突出。

2加强煤炭企业青工思想政治工作建设的策略

2.1思想觉悟感染，身体力行带动，把青年职工思想政治工作做实

青年职工构成多样，家庭环境和受教育程度不同，人员素质也不尽相同。要想把他們凝聚在一起，完成好各项生产经营任务，这不仅需要严格的管理、过硬的本领，而且更需要强有力的思想工作来保障和推进企业任务的完成。谈到思想政治工作，很多人存在一个误区，认为做思想工作主要内容就是说教和引导。笔者认为，思想政治工作需要“说”，更离不开“做”，把思想政治工作贯穿于日常工作和管理的各个环节和全过程，落实到保证严格执行规章制度、积极参与企业建设，自觉遵守职业道德规范等实际工作中去，把说和做、说理和管理，奖励与处罚有机统一起来，才能为企业发展做实实在在的工作。首先，做好“说”就要先做到“想”，这就需要站在他们的角度，把他们当成自己的兄弟和子女，了解他们在想什么，他们最需要什么，他们最关心的是什么，尊重他们的权利，只有掌握这些，才能更好的“对症下药”，敢于接受的采纳职工的批评意见，这样做会使职工感受到一种理解、尊重和满足；其次，“做”就要做到“实”，要从实际出发，贯彻群众利益无小事的原则。要在为职工解决实际困难，解除职工后顾之忧上做文章。第三，要通过开展形势任务教育，摆政策、讲形势、交实底，引导职工树立顾全大局的思想观念和新的择业观念，彻底摈弃“等、靠”思想。

2.2注重实效效果，密切联系群众，把青年职工思想政治工作做细

如何才能做细青年职工的思想政治工作，关键环节还是要从理解人、关心人、尊重人为出发点，深入青年职工当中去做耐心细致的工作。思想政治工作存在于社会各个领域，体现在我们的各项工作中，无论做任何事情，完成什么工作任务都是用人来做，而思想政治工作有恰恰是做人的工作，如果不把人的工作做好，统一人的思想和行动，就会成为一盘散沙，是无法完成各项工作任务。这就要求我们的干部要把思想政治工作做为一项长期工程，要从做好一人一事思想工作抓起，熟悉和掌握每名职工的特点及家庭情况，保证及时获得各种准确的情况，以便把问题解决在初期，避免问题复杂化。在思想教育工作中，要做到“三勤”，一是嘴要勤，就是要勤说，勤讲，勤引导，把上级的指示精神要及时准确地传达给职工，并正确引导，统一思想认识，调动工作积极性，确保工作任务的完成。二是脚要勤，就是要深入班组，深入岗位，了解和掌握职工的思想动态，及时理顺职工的思想情绪，化解各类矛盾，确保职工思想稳定，队伍稳定。三是脑要勤，就是要勤思考，对职工的言行举止要勤分析，时刻掌握思想脉搏，研究解决各类问题的办法，确保掌握思想工作做深、做细。通过这些工作方法，不断地增强思想政治工作的针对性和实效性，发挥思想政治工作的保障力。

2.3增强参与意识，借助载体活动，把青年职工思想政治工作做活

解决青年职工在日常工作中存在的各种实际思想问题，是职工思想政治工作的一项重要任務。现在网络资源丰富，很多青年职工的思想比较开阔，一部分职工不愿意把自己放在被动受教育的位置，而乐于评说各种时事和热点问题，导致看法和观点不一。这就客观上要求思想政治工作必须确立工作载体，可以充分利用好每周学习日等契机，采取国内外大事通报、班组“大家谈”，“辨论会”等教育形式，结合任务讲形势，有表扬、有批评、有发表自我观点的机会，让大家畅所欲言，同时注重引导树立正确的政治观念，这些以短小为特点的思想政治工作载体，更易被职工所接受；其次把完成好各项工作任务作为思想政治工作的载体，通过开展岗位练兵、企业文化建设、厂务公开等活动，积极采纳青年职工对于队伍发展建设的好想法，增强职工参与积极性，心往一处想，劲儿往一处使；此外，基层文化活动也是职工思想政治工作的有效载体。开展丰富多彩、寓教于乐、寓教于学的各种文化活动，培养了职工参与意识，集体主义观念，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力。

结束语

综上所述，为了真正的做好煤炭企业思想政治工作，不仅需要煤炭企业的不懈努力，还需要职工的紧密配合。所以，为了煤炭企业转型成功，相关人员务必要立足于思想政治工作实况，有针对性的制定方案策略，从而推动煤炭企业的蓬勃发展。

参考文献：

[1]于宁.现代煤炭企业思想政治工作的现状与创新建设刍议[J].东方文化周刊，2014（15）：303～305.

[2]王润兰.分析调整转型期煤炭企业工会职工思想教育工作[J].现代企业文化，2014（2）：57.