探析基层电力企业思想工作存在的问题及其措施

郑敬于

摘要：随着市场经济的完善发展，基层电力企业思想政治工作也要不断的创新，开拓新内容，才能提高电力企业的市场竞争力，同时其也存在诸多问题，基于此，本文对电力企业思想政治工作存在的问题及其原因进行了探討分析，并提出了加强电力企业思想政治工作的措施。

关键词：基层电力企业；思想政治工作；问题；原因；措施

随着市场经济的发展，电力体制改革的逐步深入，给职工的思想带来一定影响，使企业思想政治工作面臨着许多新的情况、新的问题。以下就电力企业思想政治工作存在的问题及其措施进行了探讨分析。

一、基层电力企业思想政治工作存在的主要问题分析

基层电力企业为地方经济发展做出了积极贡献，其中的思想政治工作发挥重要作用。但是电力企业思想政治工作仍然存在诸多问题。（1）认识不到位。个别员工认为，只要员工有过硬的业务技能，就能促进企业的经营和发展，创造经济效益，保证安全生产，政治思想的学习无所谓。因此，在日常的学习工作中，重业务学习、技术演练，轻政治学习，轻人生观的改造，不愿接受理想信念教育和传统教育，对思想政治工作认识不到位。（2）针对性不强。由于专兼职思想政治工作人员所占的比例较少，他们同基层和一线员工的接触少、以个人言行来影响和带动员工的机会有限，沟通不及时，没有发挥思想政治工作潜移默化的作用。（3）方法较单一。个别思想政治工作人员做思想政治工作时，照本宣科，硬性灌输，只有空洞的说教。不仅没有吸引力，职工很难接受，反而引起职工的逆反心理。（4）思想政治工作人员素质有待提高。思想政治工作人员不仅要熟悉党的大政方针政策，熟悉电力企业现状，还要懂得一些心理知识、沟通技巧，这些方面有些企业重视不够，造成思想政治工作效果不明显。

二、电力企业思想政治工作问题的主要原因分析

其原因主要表现为：（1）学习能力下降，思想教育松懈。个别同志理想信念和政治理论学习不足，不愿继续改造人生观、世界观、价值观，自我提高意识不足，理论素养、思想认识跟不上形势发展的需要；个别人员不追求高尚健康的生活情趣，诱惑面前经受不住考验，把各项制度要求、工作纪律当儿戏，甚至走上违法违纪的道路。（2）工作节奏加快，产生疲倦思想。现在基层电力企业的一个部室往往要对应上级部门的几个部室，一个单位要完成公司所有部室的下派任务。上级布置工作细、要求高，基层由于人员有限、能力有限，常常会感到工作是在围着指标转、围着突击性任务转，缺少时间和精力去自主创新。（3）受到外界环境的影响。受社会收入差距拉大、物价逐步上涨以及基层电力企业薪酬落实未到位等方面的影响，有的干部员工生活压力增大，生活水平下降，再加上艰苦奋斗和勤俭节约教育跟不上，导致一些基层员工思想浮躁、认识错位，精神面貌不佳、工作动力不足，敬业精神、进取意识和责任意识不强。（4）制度执行不力，监督管理不严。现在各基层单位不缺制度，缺少的是执行制度的力度；个别领导在工作上不敢抓、不敢管、不敢碰硬，对作风不良、纪律不严的现象不敢做坚决的斗争，客观上放纵、助长了不正之风的滋生蔓延。

三、加强基层电力企业思想政治工作的措施

1、不断推进基层电力企业思想政治工作机制建设。建立思想政治工作质量管理、监督体系，确保思想政治工作规范运作。质量管理、监督体系具有自然科学和社会科学双重性，而政工管理体系属于社会科学范畴。建立思想政治工作质量管理、监督体系，一方面可以保证目标、任务的落实。另一方面又明确了党政工团各自的职责。进一步明确了思想政治工作的要素，并使每一要素的管理都能程序化、规范化。同时也克服了传统政工管理工作存在的操作随意、控制不严、考核奖惩刚性不够等问题。

2、加强爱岗敬业教育的开展。干一行是职业选择，爱一行是工作态度，精一行是人生价值的体现。开展爱岗敬业教育，一是要引导干部职工热爱自己的岗位。电力企业担负着为基层工农业生产和人民生活提供洁净能源的神圣使命，地位高，有权利，要教育电力企业干部员工增强岗位荣誉感和自豪感，热爱本职工作。二是要激励干部员工创造一流的工作业绩。要使大家明白不仅要爱岗，更重要的是要敬业，要引导大家增强工作的责任心和主动性，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。三是领导干部要带头，以表率作用感染人。领导干部尤其是一把手，在各项工作中要身先士卒，率先垂范，以自身的敬业精神和人格魅力去影响、带动干部员工。

3、创新电力企业思想政治观念。思想政治工作的发展与实践应和时代相结合，需要不断创新，这样才能提高思想政治工作的实效，思想政治工作才具有一定的说服力。以人为本是电力企业思想政治工作的原则，教育的中心点以及出发点就是人。应采取积极交流，主动引导的方式，并非强行单方面的灌输，这样有利于群众接纳。尤其是现阶段，随着电力体制改革的深化，新时期如果沿用以前传统的模式来对职工教育不但不会接受，反而有可能适得其反。首先要尊重他人，人是思想教育开展的参与者，有权知情及发表言论，不能束缚他们的思想。增强人们的责任心，并充分调动他们的积极性和创新性，把群众的需求和工作相结合。

4、强化电力企业思想政治工作人员的培训。思想政治工作是教育人感化人的工作，如果思想政治工作者本身都没有丰富的理论知识，就没办法去教育人说服人，因此，有计划地对思想政治工作专职人员进行系统的理论培训，一方面能有效地提高思想政治工作人员的理论水平，另一方面，思想政治工作者接受再教育的同时，也使自身的素质得到进一步提高。

结束语

综上所述，随着电力体制改革的不断深入，如何适应新形势的发展，做好职工思想政治工作，为电力企业改革、稳定和发展服务，必须加强开展基层电力企业思想政治工作。并且基层电力企业的思想政治工作必须转变以往的工作作风和思想观念，进一步把思想政治工作做实、做细、做精，开创思想政治工作的新局面。

参考文献：

[1]张兵.如何提高水电企业职工思想政治工作的有效性[J].管理观察，2012（10）

[2]黄森.关于对县级供电企业思想政治工作的思考[J].科技致富向导，2013（20）

[3]王明康.论新形势下县级供电企业的思想政治工作[J].神州，2013（25）