对企业治安保卫人员思想政治工作的思考

苟亚平

摘要：企业治安保卫工作是企业内部管理的一项重要工作。随着企业机制改革和管理创新的不断深人，企业的治安保卫工作组织机构、职能管理等所处的位置也发生了变化。因此，如何探索新常态下的企业治安保卫工作方法，尤其是强化治安保卫人员的思想教育工作，对于企业的科学发展与改革稳定具有重要的基础性作用。

关键词：治安保卫；企业内部管理；思想政治工作

1、企业治安保卫人员的思想现状

1.1企业内部治安保卫人员年龄结构普遍年轻化

目前，各企业的保卫队伍中，年轻保卫人员居多，他们的思想还不够成熟，工作经验不足。加之，企业保卫人员处在基层一线，很容易受到一些不良倾向的影响和冲击，会出现思想上的偏差和情绪上的波动，极不利于企业的安全稳定发展，甚至会直接导致企业的财产受到损失。因此，进一步加强企业安全保卫人员思想政治教育，切实解决他们思想上存在的模糊认识问题，是摆在我们面前的重要问题。

1.2企业治安保卫工作的环境日益复杂

在利益的驱使下，一些不法分子不惜损害集体利益，想方设法甚至是利用物质和金钱与安全保卫人员拉关系套近乎，一些保卫人员经不起利益的诱惑，丧失立场使企业遭受损失，自己也最终受到了法律应有的惩处。因此，企业治安保卫人员要做到嚴格自律、拒腐不沾，筑牢思想政治防线，不断提高其思想政治教育工作有着重要的现实意义。

1.3企业治安保卫工作具有一定的危险性

企业治安保卫人员在保护企业正当权益不受侵害的同时，他们要尽自己最大的努力保护企业财产不受损失，与不法犯罪分子进行斗争，受伤也是在所难免，有时甚至危及到生命。看似简单的工作却蕴含着综合要求很高的技术含量和工作智慧，企业治安保卫人员必须具备良好的道德规范和勇于与不法分子搏斗的精神，而这些优秀品质的培养不是一时就能拥有的，这种品质需要企业治安保卫人员不断进行思想政治教育学习，才能慢慢的积累形成。所以，加强企业治安保卫人员的思想政治教育工作，是企业安保工作不可缺少的重要部分。

1.4国有企业的结构调整导致群体性上访事件增多

近年来，在经济转轨和社会转型期间，社会矛盾引发的群体性事件越来越多，国有企业改制出现的遗留问题也是发生群体性上访事件以及各类不安全、不稳定事件的一个重要诱发因素，这一特点使企业治安保卫工作形势以及任务都发生了变化，这要求企业治安保卫人员要进一步改进工作思路，加强单位矛盾排查化解工作，全面掌握重点人员的思想动态，对可能引发群体性事件的不稳定因素和苗头，要努力进行开导、劝说，做好矛盾化解工作，把矛盾和问题解决在萌芽状态，防止事态发展。

2、思想政治教育工作是提升企业治安保卫人员的素质的必要途径

2.1注重解决企业保卫人员的人生观、价值观和世界观问题

人是社会的主体、生产资料的创造者，坚持以人为本就是要确立人在劳动中的主体作用，尊重人、重用人、依靠人。对治安保卫单位而言，就是要尊重每一个治安保卫人员，尊重他们的劳动和知识，尊重他们的付出和努力。企业保卫工作者，无论是管理人员还是一般职工，他们付出的劳动、从事的工作，都是为企业改革发展稳定而服务，岗位并没有高低贵贱之分，他们的工作也需要得到赞赏和肯定。企业治安保卫工作人员也要坚定信心，摆正位置，高度认识自己的岗位工作价值，摒弃工作岗位底下、不在核心部门的错误看法和想法，要以强烈的主人翁责任感尽职尽责、履职履责，全身心地投人到企业的安保工作中，全力捍卫企业的财产安全和职工群众的生命安全。

2.2注重做好因人施教工作

以“理解人、关心人、爱护人”为基本出发点，采取谈心、家访等形式，深人了解职工群众的现状，不仅要了解每个人的工作状态，还要了解每个人的思想、家庭和社会关系等。只有这样，才能做好因人施教工作。要建立形式多样的学习教育制度，把政策、方针、规定和制度原原本本的宣传给职工，明明白白地告诉职工困难和问题，清清楚楚的给职工讲发展前景。注意感知职工群众的思想波动，做好座谈家访等工作，全力做好职工的教育工作、引导工作和帮扶工作，有效调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为企业发展献计献力。

2.3思想工作者要在“尊重”上下功夫

企业保卫干部要先从自身做起，时时、事事高标准严要求，约束规范自己的工作行为和生活，严格要求自己，自觉约束自己的行为。虚心听取职工群众的意見和建议，尊重他们的权利和想法，坚持以诚相待，平等待人，帮助他们正确分析和对待社会现象，树立良好的心态，转变思想观念。

2.4要在理解上下功夫

思想工作者要换位思考，走进职工群众的内心，站在他们的角度考虑问题，前方编辑为他们解决生活困难、思想顾虑，注重发现职工群众的长处和优点，肯定他们的工作。

2.5要在关心上下功夫

思想工作者通过以自己的爱心去爱护每一位职工、每一个队员，做到工作上多一点帮助、生活上多一点关心、学习上多一点引导，让职工群众感到组织的温暖和领导的关怀。

2.6要在激励上下功夫。

建立健全各项考核、评比机制，通过考核各种活动、各项比赛和工作，进行物质和精神奖励，激发职工群众的工作热情，创造性地做好各项工作。

结束语

综上所述，企业治安保卫人员的思想政治教育工作是和企业的经济工作相融合的做好企业治安保卫人员的思想政治教育工作是为企业经济发展服务的，它们相互融合，不可分离。只有企业公安保卫人员的工作做好了，企业才会有一个健康稳定的工作环境，这样才利于经济工作的顺利进行，使公司在经济发展上更进一步，公司的经济效益有了保障，社会效益才会收获更大，企业的繁荣与发展离不开企业治安保卫人员的基层工作，而保障安保基层工作的最有力的武器就是思想政治教育工作，它可以增强安保人员的责任心，这是他们干好工作的关键。

参考文献：

[1]孙保恩.对企业治安保卫人员思想政治工作的思考[J].中外企业家，2016，32：151.

[2]德山，方亮.论新时期企业治安保卫人员的思想政治工作[J].经营管理者，2017，10：338.