浅谈如何将企业文化建设与精神文明建设相结合，全面塑造企业良好形象

王卫萌

企业文化就是企业成员的共同价值观念和行为规范，是企业在长期实践中逐步形成的全体员工所认同遵守，带着本企业特色的价值观念、经验准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业的软实力，是通过塑造企业的价值体系、行为规范和品牌形象，形成企业凝聚力，引发职工对企业的认同感和归属感。它的建设和发展是提高企业核心竞争力必不可少的要素。提升企业文化是我们政工工作者做思想政治工作最终所要达到的目标。

企业精神文明建设则着眼于员工思想道德素质、精神层面的全面提高，实现履行經济责任和社会责任的统一。企业文化是企业精神文明的重要载体。二者都以诚信为根本源泉；以责任为核心内容；以奉献为最高境界。建设弘扬“诚信、责任、奉献”的企业基本道德规范，实现企业文化与企业精神文明共创。

一、企业文化与精神文明建设的关系

企业文化与精神文明建设在目标上具有一致性，内容上具有包容性，主体上具有重合性。简单来说企业文化和精神文明建设两者都是以“人”为本，需要通过企业各项文化载体，开展多种形式丰富的文化活动去实现。两者相互联系、相辅相成。构建企业文化的目的，主要是通过企业价值观的树立、企业形象的塑造，使企业职工的整体意识、文化技术、道德看法等素质在企业运行中发生能动效应。企业精神文明建设是通过有效途径和载体服务于企业的生产经营，为企业生产提供保证、精神动力和智力支持，并转化为持久不衰的热情，加速企业的成长。

二、如何以精神文明建设为载体，提升企业文化

西安市市政建设（集团）有限公司自二零零八年以来，积极参加陕西省精神文明创建工作，并取得一定成效，于二零一四年一月获选陕西省精神文明标兵单位。这一荣誉获得促使企业内部形成了一股良好的工作作风，大大改观了职工的精神面貌，带动企业积极蓬勃向上发展。这离不开广大政工工作者的努力，在精神文明建设工作方面，我们也积累了一定的经验，下一步：

作为政工工作者将继续发挥业务优势，加强对企业职工的政治思想教育。要继续做好党的思想、方针、政策的宣传者，着力提升广大职工的政治水平。把学习贯彻党的十八届五中、六中全会、即将召开的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神作为重大的政治任务，通过组织形式多样的学习，把学习十八大、十九大精神引向深入，使职工深刻领会，准确把握精神实质，加强精神文明建设的自觉性。

开展多种形式的文体活动。大力开展群众性精神文明创建活动，这是广大职工参与社会主义精神文明建设的重要载体。通俗的讲就是采取形式多样的活动让职工参与进来以提升广大职工的行动文明。我们将继续开展各项文体活动，开展身边好人活动、志愿者服务和公益活动来提高职工和企业的互动性，增强职工的归属感和荣誉感。例如我们市政建设（集团）公司的定点企业扶贫村——周至县前就峪村扶贫活动就吸引了很多职工的积极参与，职工踊跃捐款捐物帮助当地留守儿童和孤寡老人，这不仅体现了一个企业的社会责任还反映了职工品德的高低。通过一系列形式多样的活动和职工的广泛参与，大大提升了企业的文明程度。

推进学习型企业建设，提升职工的综合素质。除了加强职工的政治理论学习，让职工达到基本的政治高度。还要着力于提高职工的道德修养。政工工作者要通过专家讲理论、干部讲政策、群众讲身边事、“道德讲堂”、党员上党课等活动，加强党员的党性修养和职工群众的道德修养。我们计划在全体职工中大力开展社会主义核心价值观教育，全年每季度开展一次以“社会公德”、“职业道德”、“家庭美德”和“个人品德”为主题的道德讲堂活动，不断提升职工的思想道德水平，提升企业的文明水平。

三、企业如何塑造、宣传企业形象

“形象是一个企业的立根之本”。众所周知，企业形象在社会公众心目中的好坏已成为影响其选择的决定性因素。对于我们施工企业来说，工程的好质量、好口碑，以及企业衍生的品牌效应在承揽工程过程中具有巨大帮助。因此，通过企业文化建设和精神文明创建塑造良好的企业形象，用以增加企业凝聚力和市场竞争力，已成为推动企业可持续发展的一项重要工作。

塑造诚信之风，扎扎实实做质量。施工企业要始终把追求高品质、好质量的工程放在首位，做群众认可工程，绝不偷工减料，绝不做豆腐渣工程。唯有优质的、质量过硬的工程才会得到社会的认可，唯有诚信的企业才能形成优质品牌，真正助于企业形象的提升。所以我们企业文化的重点是形成脚踏实地、精益求精的工作之风。

组宣工作者要发挥宣传优势，做好企业文化的宣传者。企业的组宣工作者，要丰富宣传手段和形式，向社会各界重点宣传企业文化和企业的精品工程。加强新闻宣传，积极撰写新闻稿件，协助技术人员维护好企业的官方网站，及时更新完善网站信息。协助财务人员，做好企业年报制度，做好企业的信用公示。组宣人员要不断提升工作水平，丰富工作经验，更新工作方式，全方位、广范围的做好企业社会形象的维护。

企业文化建设以企业职工为主体，以民主建设为基础，以培育高素质人才队伍为目的，适应社会主义市场经济体制要求。打造先进企业文化，对于企业确立管理目标，提炼企业精神，规范企业道德，提高职工的道德水平具有重要意义。将企业文化建设与职工精神文明建设相结合并融合好，对企业形象的树立具有重大作用，我们政工工作者为此目标将不懈努力。