供电企业做好党建和精神文明建设工作的几点思考

王国玉++张志婷

在新时代背景下，我国供电企业应当采用科学性路径提升党建和精神文明建设的有效性，从而使这两项工作的质量得以多角度提升。在该背景下，相关人员应当对供电公司的上述两项工作进行革新，同时也对相关的工作路径进行创新。相关人员应当采用科学性路径将上述两项工作进行整合，使这两项工作互相帮衬，提升这两项工作发展的协调性，这不仅能够使供电工作质量得以提升，还能够使供电企业文化的完善性提升，从而使供电企业的可持续性增加。

一、提升供电企业党建和精神文明建设的意义

供电企业是在国家经济发展电力企业是其重要组成部分，该工作的程度上推动了国家经济的发展。供电行业的整体发展也加剧了电业行业内部的竞争，在这样的情况下，供电企业如果要想在竞争之中占有较为明显的优势，企业的相关部门就应该从企业内部的党建及精神文明工作进行改革，根据企业的性质对党建工作进行一系列的创新。从而提高电力企业在行业中的竞争力[1]。当下，很多电力企业在开展党建工作缺乏明确的工作方向，该情况导致电力企业党建工作很难得以突破和进步，因此，对党建工作的内容以及模式进行创新对于电力企业具有非常重要的作用。企业拥有良好的精神文明也能够促使员工的素质得以多角度提升，这也能够使企业的稳定性得以提升。

二、提升供电企业党建和精神文明建设工作的科学性路径

（一）增加电力工作的安全性。在供电工作领域，相关机构的竞争性较强，如果想在竞争中占有优势，相关人员应当采用科学性路径对企业的相关党建工作和精神文明工作进行优化，只有这两项工作的有效性和稳定性才能够使电力机构得以稳定发展。在工作中相关人员还应当将这两项工作进行整合，从而使企业得以稳定发展。首先，企业应当了解安全生产在企业发展中的着重度，企业应当将安全生产作为各项工作的中心，只有企业生产的稳定性提升才能够使相关工作的稳定性提升。其次，供电企业的相关部门应当对工作模式进行跳帧，提升相关工作的创新性，在党建中贯彻安全生产的理念，在工作中，黨建部门可以举办和安全生产有关的精神文明活动，从而使党建和精神文明建设的有效新增加。

（二）增加电力工作的稳定性。在供电企业的工作中，领导人员应当引导工作者采用科学性路径提升电力工作的稳定性，从而使相关工作的稳定性提升[2]。在企业生产中，相关人员应当将企业的稳定生产作为工作基础，将党委的思想在相关工作中进行贯彻。首先，供电企业党委应当对基层工作人员的相关状况进行掌控，时刻对基层工作人员的动态进行掌控，针对员工生活中存有的问题进行帮助，时刻对员工的思想动态进行掌控。这能够提升员工的凝聚力和团结性[3]。其次，供电企业应当对人民利益进行优化，在企业中相关人员应当对精神文明建设工作进行优化，相关部门就应该从企业内部的党建及精神文明工作进行改革，根据企业的性质对党建工作进行一系列的创新，从而提高电力企业在行业中的竞争力。

（三）对企业的相关制度进行完善。对企业的党建工作机制进行改革是电力企业经营发展的重要保障，只有加强党建工作的创新力度，才能使电力企业的发展得以平稳发展。首先，在企业工作中相关人员应当对电力企业的员工实行责任制，将这两项工作的具体内容都能在员工身上落实，使员工明确自身在企业内部的定位和主要的工作职责，该工作方式能在很大的程度上提高企业员工的责任感[4]。根据员工在企业内部负责的内容以及职位实行分层管理模式，这样的模式不仅能使企业内部的员工充分意识到自身作为企业的主体地位，还能在很大的程度上激发员工的工作热情。

（四）采用科学性路径提升企业员工的素质。对于电力企业来说，企业内部员工的文化素质在很大的程度上决定了党建工作的顺利进行，并且在很大的程度上推动着企业的经营管理朝着更好的方向发展开来。电力企业应该以国家的相关政策作为主要的指导原则，按照党的要求，对党员的文化素质进行提升，积极开展各种培训活动，将相关的理论知识与实践内容充分结合起来，组建一直高水平的团队，使整个企业的员工整体的文化素质得到提升。另外，企业内部高层管理团队的成员应该充分发挥带头作用，丰富的党建工作的模式，将创新的理念充分融入到企业的党建工作之中，使之成为电力企业的重要特色。

根据上文可知，为了使供电企业党建和精神文明建设的工作质量得以多角度优化，供电企业应当采用科学性路径对管理机制和发展路径进行规划，在供电企业的相关工作中，相关人员应当采用科学性路径对企业的党建工作和精神文明建设工作进行革新，对这两项工作进行整合，使这两项工作的协调性增加，也能够互相促进，从而使相关工作的有效性增加。在电力企业中进行上述两项工作时，相关人员应当采用科学性路径提升这两项工作的创新性，这两项工作不仅关乎企业本身的发展也能对社会人民的利益进行维护。

参考文献：

[1]李吉波.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].办公室业务，2016（22）：36.

[2]刘俊.县级供电企业党建工作的创新[J].中国集体经济，2016（28）：44-45.

[3]王红升.关于做好供电企业党建工作的思考[J].中外企业家，2016（14）：151.

[4]侯军.新形势下供电企业如何加强党建工作[J].企业改革与管理，2016（03）：201-202.endprint