关于新医改背景下公立医院思想政治工作的创新探析

李飞

摘 要：在新医改背景下，人们的医疗卫生需求度不断提升，在为公立医院营造广阔发展空间的同时，也在一定程度上带来了严峻的挑战。面对激烈的市场竞争，公立医院如何可以从中占据更大的市场份额，谋求可持续发展，加强思想政治工作十分关键，有助于塑造良好的医院文化，打造一支高素质的医务人员队伍，以便于全身心投入到工作中，不断提升医务人员专业能力和职业素养。基于此，应该积极推动公立医院思想政治工作创新和完善，提出合理措施予以改进，以求推动公立医院长远发展。

关键词：新医改；公立医院；思想政治；职业素养

在社会进步和发展中，医疗卫生系统承担着群众健康与社会和谐稳定发展的重要职责，在新医改背景下推动医疗卫生行业改革的同时，对于新时期的医务人员专业素质体提出了更高的要求。伴随着改革的持续深化，医院思想政治工作与实际需求仍然存在很大差距，需要整合思想政治工作理论内容的同时，丰富经验的同时，提升医务人员的专业能力和职业素养，促使医院的医疗服务水平和市场竞争优势可以全面发展。加强新医改环境下的公立医院思想政治工作实践探究，可以为后续工作开展提供支持和参考。

一、新医改背景下加强公立医院思想政治工作的必要性

（一）合理安排思想政治工作，持续推进新医改进程

在新医改背景下，公立医院应该充分发挥自身的引导带头作用，积极承担新医改重任。公立医院具有公立特点，主要是为了提升公共利益，而并非是经济利益，为了实现这一目的，就需要提高思想政治工作重视程度，结合实际情况积极迎合新医改相关要求，调动医务人员和相关工作人员的工作积极性，加深认知水平，提高思想觉悟，切实将新医改相关政策方针落实到实处[1]。

（二）加强思想政治工作是群众路线的主要表现

公立医院由于自身的公共特性，面对新医改提出的相关要求，应该立足于群众，以解决群众卫生需求和供需矛盾问题。在公立医院的思想政治工作中，应该突出群众路线教育精神，促使群众路线具体化，赋予医务人员强烈的荣誉感和责任感，全身心投入其中，为人民提供更加优质的医疗服务。所以，提升医务人员思想水平，是新医改成功的关键所在。

（三）加强思想政治有助于解决医改矛盾

新医改下原有的工作方法和工作内容有所转变，部分思想觉悟水平较低的职工，可能未能正确认知和重视新医改相关要求，仍然采用传统的工作方法来维护自身利益。但是，每一项改革都会导致部分人的利益受损，但是应该明确新医改的主体是人民群众，服从全局来提升思想认知，推动医疗卫生事业全面发展[2]。结合新医改目标，促使医务人员可以服从安排，避免不正当想法出现。

二、新医改下公立医院思想政治工作中存在的问题

纵观当前公立医院的思想政治工作现状来看，逐渐呈现出长期性、复杂性和多元化方向发展。尤其是在新医改持续深化下，公立医院的内部机制和管理体制相关问题随之改变，可能导致医务人员思想意识形态不稳定，加剧矛盾滋生，具体表现在以下几个方面：

（一）职工思想认知存在偏差

在当前经济新常态背景下，社会思潮涌动，部分医务人员的思想意识形态发生了不同程度上的变化，由于思想认知存在偏差，盲目的认为医院运营目标是效益最大化，忽视了原本以人民权益为主的问题，医药卫生制度未能全面落实。部分职工认为医院是救死扶伤的机构，思想政治工作仅仅是迎合新医改要求，未能全面落实到实处，影响到思想政治工作成效[3]。

（二）公立医院职工价值取向不合理

在社会经济持续增长下，医务人员的价值观发生了不同程度上的偏移，很容易受到不良思潮影响出现徇私舞弊现象，职业道德缺失，此种现象在社会各个行业普遍存在。医院职工同样会受到此种不良思潮影响，受到利益驱动下，滋生医务人员开单提升、过度诊疗和收红包现象，形成不良风气。

（三）公立医院的思想政治工作滞后

部分公立医院在思想政治工作开展中，由于种种客观因素影响较为滞后。宣传方式单一，内容过于枯燥、无聊，主要是采用强制性说教方式，感染力和新意不足，难以有效调动医务人员的工作积极性，满足医务人员的个性化发展需要。加之组织保障不健全，思想政治工作人员配置不合理，难以积极承担思想政治职责，影响到思想政治工作成效。面临新医改相关要求，公立医院的思想政治工作面临严峻挑战，迫切的需要推动思想政治改革，提升医务人员的专业素质和职业素养，促进医院可持续发展[4]。

三、新医改下加强公立医院思想政治工作的应对措施

（一）创新工作理念，坚持以人为本原则

在新医改背景下，加强公立医院思想政治工作，应该正确看待思想政治工作重要性，创新工作理念，坚持以人为本原则。协调物质和精神相关工作，树立正确的大局观，结合医院长远发展需要推动思想政治工作，有助于帮助医务人员树立正确的价值观和道德素养。制定的医院政策应该具有前瞻性特点，结合医院长远发展需要确定合理的目标，将思想政治工作贯穿于医院改革全过程，满足医务人员多样化需求[5]。同时，将医务人员个人发展目标与医院整体发展目标相契合，以提升医疗服务水平和患者满意度为主要内容，切实思想政治工作成效。

（二）推动工作机制创新，落实责任制

新医改背景下，加强公立医院的思想政治工作，应该以开放的眼界来看待其中存在的问题，结合未来发展需要建立合理的思想政治工作机制。首先，应该落实责任制，提高领导干部重视程度，结合医院长远发展目标，充分发挥领导干部的引导作用，以身作则，督促思想政治工作落实。政工工作负责人，应该将其纳入到医院整体发展规划中，全面推进思想政治工作展开。其次，建立完善的考核制度。以往的思想政治工作中职工工作积极性不高，工作敷衍了事，缺乏创造力。为了可以提升思想政治工作成效，应该建立合理的激励机制，遵循优胜劣汰原则，充分发挥职工的主观能动性，全身心投入到实际工作中，以求提升思想政治工作成效。同时，建立的收入分配制度，促使职工的付出和回报成正比，并将思想政治工作纳入到绩效考核范畴，充分调动人员的工作积极性。

（三）创新工作方法，优化思想政治工作网络布局

推动思想政治工作方法创新，充分发挥网络工具优势，建立内部网络体系，以便于为思想政治工作开展提供信息化平台。同时，可以借助微博、微信等新媒体定期发布医院动态，了解医院的实际发展情况，推动医院和谐发展。实时把握职工思想动向，了解群体个性化诉求，推动思想政治工作手段创新，尽可能发挥思想政治工作感染力和感召力，推动医院可持续发展。

结论

综上所述，在新医改背景下，公立医院的医务人员应该不断提升自身的思想水平，加深对新医改相关内容认知，将思想政治工作全面落实到实处，以求提升思想政治工作成效。

参考文献

[1]刘祝明，吴珊，吴三兵.新医改背景下公立医院思想政治教育工作的SWOT分析[J].中国农村卫生事业管理，2017，37（05）：526-528.

[2]刘洪霞.探析新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].人力资源管理，2016，，2（11）：194-195.

[3]朱晓佳.关于进一步加强和改进新医改背景下公立医院思想政治工作的调研[J].改革与开放，2016，25（01）：78-79.

[4]薛曉晖.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].新西部（理论版），2014，21（22）：47+54.

[5]潘达.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2014，12（11）：61.

（作者单位：河南省滑县人民医院）