大连经济技术开发区马桥子街道总工会致力于精准服务引导职工投身“双创”

■翟宇 杨爱民

大连经济技术开发区马桥子街道总工会致力于精准服务引导职工投身“双创”

■翟宇 杨爱民

组织辖区职工参加全区健排舞大赛，并取得一等奖

大连经济技术开发区马桥子街道总工会以党的群团工作会议精神为指引，在为企业和职工排忧解难的同时，引导广大职工积极投身“双创”，共创发展新局面。

马桥子街道近年来致力于精准服务创新创业,在全区尚未出台优惠措施之前，就在辖区率先开启了“一址多企”、“ 一站服务”、“ 税易通”等企业快速落户新模式，成功吸引了五十多家内外资企业落户。在“金普99”众创空间内成长起来并注册公司的也有80多家，孵化出20多项较成熟的项目。辖区新增众创空间运营单位18家，上报市级众创空间和孵化器12家，占新区总数的三分之二。创业创新型企业的快速增多，给工会工作带来了新的挑战。

他们结合辖区企业的实际情况，街道总工会进一步明确自身职能，主动创新工作机制，不断挖掘潜力，努力发挥好桥梁和纽带作用，千方百计帮助辖区企业，尤其是创业创新型企业解决发展中遇到的问题。

在创新型企业工作的员工往往感到压力大，需要找到调整压力的方法。为此，街道总工会适时对“送温暖工程”进行“升级”。通过说暖心话、做暖心事，建立健全与企业相适应的暖心机制，全力挖掘发展潜力。从而创造一种有压力找工会，有难事找工会的温馨环境，营造上下无梗阻、工作无差错、自律无违规’的工作氛围。风气顺畅了，相互和谐了，关系融洽了，亲切、向上、快乐、幸福的氛围也就形成了。

在马桥子街道总工会一班人看来，职工要在“万众创新”中发挥主力军作用，就必须增强自身创新活力。为此，他们推出“强活力工程”。

依托企业学院，积极开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，按照干啥学啥、缺啥补啥的原则，采取送出去学、请进来教、自己训、工作带、结对帮等措施，大力培养岗位标兵、技术能手和创新之星，使职工的业务素质得以最大提升。以企业+为平台，深入开展“做主人、比贡献、创新业、促发展”活动。把舞台搭起来，通过比思想看谁做人好，比作风看谁做事实，比技能看谁业务精，比业绩看谁贡献大，比创新看谁成果多的“五比五看”。通过企业网站、企业微信等平台，把职工的好思想、好做法、好意见和好建议汇集起来，被采纳的“金点子”年终列专项进行表彰。加强以“想建言、敢建言、会建言”为主题的智库建设，使职工的主人翁意识得以最大发挥。就是要把方方面面的好人能人、专家里手、标杆达人、先进模范树起来，纳入年度表彰，并与晋升调薪相挂钩。能人好起来、好人香起来，使职工的强大能量在‘双创’中得到最大释放。

←街道工会举办“春风送暖，真情送岗”活动，为辖区百姓提供就业服务。

→组织辖区职工参加“健康快车进企业”活动，为职工义务体检。