新常态下的石油企业基层党建工作思路探索

马绍华

摘 要：随着我国改革开放的不断发展，市场经济逐步完善，新常态下石油企业基层党建工作还面临着许多问题，因基层党建工作对企业管理的重要作用，企业想要提升自身的发展速度，就必须加强党建工作的管理，基于此，作者结合自身工作经验，对于当前石油企业基层党建工作存在的问题进行分析，并提出有效措施。

关键词：新常态下；石油企业；基层党建工作；存在问题；解决措施

1 新常态下石油企业基层党建工作中存在的问题

1.1 当前存在重视经济轻视党建思想

目前，从我国的石油企业发展状况来看，在实际的工作当中，大部分企业管理者都是坚持以经济效益为主要目标，一味地追求经济利益，对于基层党建工作存在轻视思想，在实际工作中没有实际的执行工作任务，只走形式主义，没有彻底落实工作。同时，随着石油行业经济体系的不断改革，许多管理者受到经济效益的影响，片面的认为经济才是最主要任务，导致大部分员工没有认识到基层党建工作的重要性，严重的阻碍着党建工作的开展[1]。

1.2 传统的基层党建制度和方法不够完善

由于时代的飞速发展，我国基层党建工作制度和方法逐渐出现弊端，不能满足于当代市场的需求，与时代的发展脱节，当前还是利用会议报告的形式进行工作开展，工作思想传统腐朽，对于一些年轻的员工来说，没有充分认识到党建工作和思想的重要意义，使得学习和交流研讨会都处于形式主义。因此，近年来石油企业的青年员工极少参加交流研讨会，并且当前企业的基层党组织讲座形式传统单一，内容枯燥乏味，对于青年员工来说，没有吸引力，在很大程度上制约着基层党建工作的开展。

1.3 基层党建管理存在思想问题

由于时代的不断发展，当前我国石油企业逐渐出现思想作风问题，基层党建工作逐渐出现缺陷，一部分员工开始产生自私利己和享乐主义思想，对于当前石油企业的党建工作来说，是非常严重的思想问题。由于人们生活水平的不断提升，对于物质追求逐渐提高，甚至过分需求，优越的生活导致当代员工缺乏吃苦精神，在工作过程中，一旦遇到困难艰辛，就退缩不前，抱怨后退。同时，员工的集体主义观念丢失，逐渐形成以自身的利益为主，甚至出现损人利己的情况，产生不良不影响，最终忽视自身的工作职责和任务，影响石油企业的发展。

1.4 石油企业基层党建管理人员没有带头作用

在我国当前的石油企业基层党建工作中，许多党建管理人员在工作过程中，没有起到带领作用，在日常工作中，没有对基层员工进行有效的交流管理，管理者对于员工自身的问题和态度没有及时了解和解决，导致员工在工作过程中，与管理者的工作配合不融洽，甚至产生分歧，导致工作效果差，工作效率不高。在我国的石油企业当中，党建工作管理者是属于内部团体，处于不公开状态，一些内部会议或交流等都是采用内部召开的形式，对于基层党建工作的开展影响较大，不利于工作的开展。

2 开展石油企业当前基层党建工作的有效措施

2.1 加强石油企业的党建工作重视力度

在当前的时代背景下，石油企业想要更长远的发展，就必须加强对党建工作的重视，加强工作执行力度，不断完善自身的思想体系，明确基层党建工作对于石油企业的重要性，确定其核心价值和地位，不断加强党组织的号召力和凝聚力，在工作过程中，定期开展研讨交流会议，加强基层员工对于基层党建工作的理解认知，加大工作的落实力度，不走形式主义，从实际情况出发，提升基层党建工作的工作效率，形成纪律严明的企业文化。

2.2 完善基层党建管理制度体系

从当前时代背景出发，结合石油企业自身的发展状况和需求，进行管理制度的完善，制定出符合当前需要的管理体系制度，并不断调整完善，对于以前的传统制度取其精华，去其糟粕，建立科学合理的制度体系，为基层党建工作提供优良的工作环境。同时，改革传统的工作方式，灵活运用当代先进的科学技术，来提升工作效率，加强对于青年员工的培训工作，定期开展活动，将传统的抽象内容進行优化，利用当前的信息技术或多媒体等方式，不断提升工作的技术水平。

2.3 加强石油企业基层党组织的思想建设

加强当前我国石油企业党组织的思想建设，宣扬党风廉政思想是当前的重要措施之一，其思想建设的提出，可以对员工形成警示教育，树立良好的廉政意识思想，避免员工出现严重的思想问题，加强政治思想教育，对于工作中出现问题的员工要及时进行帮助，关心其工作中遇到的困难，并及时解决，不断加强集体意识[2]。

2.4 积极强化基层党建管理人员的带头作用

首先，加强党建管理人员的自身专业技术水平和思想意识，认识到带头作用的积极意义，从而承担起自身的义务和责任，根据实际情况，制定工作奖励机制，充分带动员工的工作积极性和工作热情，对于表现优秀的员工进行奖励，带领其他员工更加努力的工作，树立良好的企业形象，积极向上，不断吸收更多优秀的员工加入基层党建工作中，为我国石油企业的基层党建共工作顺利的开展奠定基础。

3 结论

通过上文的叙述，我们清楚地知道了基层党建工作在石油企业发展中的重要性，必须确立其工作的核心思想，以保证基层党建工作的实施落实。同时，不断总结工作过程中的问题，加强基层党建工作的党风廉政建设，不断创新运用新方式，通过相应的改革措施，使当前我国石油企业的基层党建工作水平不断提升。

参考文献

[1]鲁亮，伏宁.关于石油企业基层党建工作的思考[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016，08：31-32.

[2]陈国骊.增强石油企业基层党建工作有效性途径探析[J].胜利油田党校学报，2016，05：70-71.endprint