关于企业基层党组织履职路径探索

杨弘

摘 要：企业充分发挥党组织在基层党组织履行职能过程中的主导作用，加强各项党建工作的实施力度，从而保证企业上下在思想政治意识方面达成一致，为企业发展奠定有力的思想基础。本文在对企业基层党建工作中存在的弊端加以概述的基础上，分析了履职路径探索的意义，并探讨了相关的实施策略。

关键词：基层党组织党务工作 基层党组织 思想基础

企业基层党组织是党的基础性力量，同时也是维护企业思想统一的重要组织。依靠基层党组织的作用来进行企业基层党组织党务工作，对企业的发展有着至关重要的意义。但是由于当前处于企业现代化转型的重要时期，在基层党组织党务工作推行过程中面临着一系列的弊端，影响了工作质量，不利于企业的健康发展。因此，需要在深刻认识到基层党组织党务工作重要性的同时，依据开展过程中的弊端采取工作手段。

一、企业基层党组织履行职能过程中面临的弊端

（一）管理阶层对基层党务工作的不重视

在经济转型的重要时期，企业为了建立现代化的管理体制，再加上为了强化竞争优势，而将管理的中心放到了经济管理方面，忽视了思想建设的重要性。再加上企业基层党组织没有发挥应有的作用，导致了基层党组织党务工作难以顺利开展。企业是以盈利为目标的，追求利益固然是其基本诉求，但是一旦员工在思想政治意识方面不一致，则会影响企业各方面政策的落实，从而影响其健康发展。[1]

（二）基层党组织党务工作效率不高

在现代企业中，由于企业工作人员数量众多、成分复杂，而基层党组织人手有限，难以进行全面的党建工作。再者，针对基层员工的思政教育往往会占用员工一定的休息时间，从而可能引发工作人员的不配合，导致基层党组织党务工作效率不高，难以真正起到政策宣传的作用。因此，企业基层党组织党务工作有着效率低下的明显弊端。

（三）员工意识形态多元化

随着改革开放与经济全球化趋势的深化，西方国家不断进行思想的渗透，将错误的拜金主义、个人主义、利己主义等意识输入到我国，再加上当前许多企业的员工呈现出年轻化的趋势，这部分工作人员对社会上不同的思想类型接受程度较高，容易受到错误思想的诱导，而动摇马克思主义信念，不利于基层思想政治教育的顺利进行。正是由于当前员工意识形态具有多元化的特点，使得基层党组织党务工作难以顺利开展。

（四）内部不良风气的影响

受到西方错误社会意识形态的影响，导致在企业内部滋生出了贪腐、利己的不良风气，部分党员或领导甚至因为一己私利而做出有所企业利益的行为，从而形成了负面的影响，为基层员工起到了消极的示范作用。而基层员工内部也存在着个人主义的错误意识，部分基层工作人员消极怠工、自私自利，不具備吃苦耐劳的基本品质，影响了正常的工作进度，阻碍了企业基层党建工作的进程。

二、履职路径探索的意义分析

（一）有利于维护共产党执政地位

企业基层党组织是共产党的基本组成，是维系基层员工与共产党关系的桥梁，同时也是贯彻党基本方针路线的重要主体。[2]通过在企业内部开展基层党建工作，能够增强基层企业员工对党和国家的归属感，并自觉落实相关的方针政策，从而维护共产党的执政地位。而基层党组织党务工作的开展也是共产党建设的重要组成，肃清党内风气，有利于优化党的执政能力。

（二）有利于强化企业竞争优势

企业的生存与发展受到内因与外因的共同作用，而在企业内部实行基层党组织党务工作，有利于实现基层员工思想意识方面的统一，能够正确理解党的各项方针政策，并认真执行企业发展战略，通过提升思想上的凝聚力来强化企业的综合竞争优势，从而为企业的发展创设一个良好的内部环境，使企业在激烈的市场竞争中占据有利的地位。[3]

（三）有利于维护正确社会意识形态的主导地位

马克思主义始终在我国社会意识形态中占据主导地位，有利于引导个人树立正确的价值观。随着近年来西方社会意识形态的入侵，在一定程度上对我国的主流社会意识形态造成了冲击，使得部分企业员工失去了政治上的信仰，导致不良风气的滋生，对个人、对企业、对社会都造成了消极的影响。而通过基层党建工作的开展，对基层党员与员工进行思想政治方面的教育，能够有效强化其政治认同感，从而坚定马克思主义道路，对于党风建设也有着重要的意义。

三、优化基层党组织党务工作质量的策略

（一）企业必须重视基层党组织党务工作

首先，要充分调动基层党组织的积极性与主动性，充分发挥其在基层党组织履行职能过程中的作用，并通过组织内部建设来强化其职能；其次，要将基层党组织党务工作的开展上升到战略高度，将之融入到企业发展战略之中，使企业上下都能意识到其重要性；最后，基层党组织党务工作的开展需要依据企业发展不同阶段的实情来进行，并根据运营情况的变化来加以调整，从而保证党建工作开展的适应性与科学性。

（二）重视基层党员的模范作用

在企业中，基层党组织党务工作是由基层党组织为主导进行的，因此基层党员在开展过程中发挥了重要的作用，对普通员工能够起到一个先锋模范的作用，因此，企业应当加强对党员的考核与评价，通过健全相关的考评机制，使党员认识到自身在基层党建工作中的重要性，并有意识地端正自身行为，位基层员工起到一个良好的带头作用。与此同时，还要加强对基层党员的培训，通过开展针对基层党员的思政课程来进一步提高其党性，优化其思想政治素养，认真履行为人民服务的宗旨。

（三）拓展基层党组织党务工作开展的渠道

首先，企业基层党组织要在企业官方网站上开辟党建工作的模块，对不同阶段的党建任务进行公示，从而实现公开化与透明化，使群众能够实时地进行监督，同时也有利于党组织内部的建设；其次，要对员工思政教育的内容进行调整与优化，并将之制作成教学视频，充分利用互联网，通过开设网络思政课程的方式来对员工进行思想政治意识的培训，从而突破时间与地点的限制进行思政教育，使员工能够有选择性地接受。最后，要利用多媒体来拓展宣传渠道，将与党建相关的内容发布到微博、微信平台中，使员工在日常浏览的同时接受各种思政信息；也可以开辟专门的员工群，在群内进行党务工作的汇报，并宣传相关的政策方针。

（四）重视反腐倡廉建设

一方面，企业基层党组织要发挥监督职能，针对党员与管理阶层的管理行为进行监督，及时发现其中的贪腐行为，并依据法律内容进行处理；另一方面，要紧抓基层党员的作风建设，通过制度上的规范来约束党员行为，并提高其廉洁意识与责任意识，能够认真履行党员的义务与职责。除此之外，还要打造健康积极的企业文化，使基层党员与基层员工都能认同企业的核心文化，从而为企业的发展而做出贡献。

结束语

基层党建是企业管理工作的重要环节，对企业的发展起到了十分重要的影响。因此，企业应当重视基层党组织党务工作的开展，认识到其重要性与面临的弊端，并通过采取行之有效的策略来优化基层党组织党务工作的质量，从而保证阶层员工在思想意识方面的一致性，为企业的生存与发展提供稳定、健康的内部条件，从而实现现代化的转型。

参考文献

[1]梁国宾，王新军.企业基层党务工作创新的理论与实践[J].山西财经大学学报，2013，S1： 153+171.

[2]付中平.企业基层党务工作队伍建设探索[J].现代国企研究，2016，04：244.

[3]白海云.浅谈基层党务工作如何服务企业中心工作[J].经营管理者，2016，19：364.