对新时期油田企业思想政治工作的几点思考

王传利

摘 要 思想政治教育工作是一项长期的，复杂的，系统的工程，它需要长期的积淀，不可能一蹴而就。一定要树立持久战的意识，对油田企业队伍中涉及的难点和突出的思想问题，要舍得花时间，下功夫，多思考，多研究，多想对策。

关键词 油田企业 思想政治工作 方法 思考

中图分类号：F270 文献标识码：A

新时期油田企业，在思想政治工作方面应当认清形势，客观分析当前存在的问题，并且积极采取有效的措施，才能够充分发挥思想政治工作的作用。作为我们油田队伍中的政工干部，在新形势下，如何积极做好基层职工的思想政治工作，是我们思想政治工作人员长期探讨和研究的新课题。现结合工作实際，就新时期思想政治工作中的认识谈一点粗浅看法。

1当前油田企业基层队伍思想政治工作中存在的主要问题

（1）认识不足。思想政治工作的目的，就是要提高广大油田职工的思想觉悟和认识能力，调动他们的积极性，增强责任心和奉献精神。由于对职工思想政治工作的重要性认识不足，因此产生政治思想工作力度不够。在抓队伍思想政治工作和业务工作上往往出现“软硬”现象，片面强调业务工作“硬”任务，没有时间和精力抓思想政治工作“软”任务。对职工思想政治工作开展往往没有进行年度规划，没有详细的工作内容，往往是上级下达开展什么活动，本单位就开个会传达个会议精神，各项措施也没能落实到位，“雷大雨细” 收效小。

（2）抓而不实。思想政治工作是做人的工作。要“以人为本” 。但这项工作却是非常艰难复杂的，绝不是开一两次会议、组织一两次活动，树立一两个典型就能取得成效的。俗话说，“十年树木，百年树人” ，足以说明思想政治工作的长期性、持续性和艰巨性。当前，油田企业基层单位普遍存在思想政治工作时紧时松，出了问题抓一抓，头痛医头，脚痛医脚的现象。导致很多“一线”真实思想无法顺利输送到上级部门，职工多元化的价值观无法正确引导。

2如何做好新时期油田企业队伍思想政治工作

（1）转变观念，提高认识。正确认识思想政治工作的地位和作用，是做好思想政治工作的基础，也是做好油田企业基层单位职工思想政治工作的前提。人都是在一定社会环境中生活，因此，人们的思想、感情、动机和行为的产生与发展，都是受外界环境条件的影响和制约的，并有一定的规律性，特别是学习、工作和生活在基层的职工，更是与改革开放、发展社会主义市场经济的大环境大气候紧密相关，因此，长期以来，油田企业顽强拼搏、无私奉献、敢打硬仗的“铁人”精神和内心信念的形成，主要是靠油田企业队伍内部各种教育和个人自觉锻炼修养来实现的，这正是油田企业思想政治工作的本质所在。只有加强思想政治工作，开展好科学发展观和中国梦的学习和教育，从而形成每位职工的科学的人生观、价值观，才能使每一位职工为完成工作任务充满信心和力量。

（2）落实责任，高度重视。长期以来，有些领导在思想上存在一种误区，认为思想政治教育工作是一项务虚的软任务，可大可小，可有可无。在实际工作中，对思想政治教育工作不够重视，使思想政治教育工作长期处于被动局面。高度重视思想政治工作，就要认真落实一把手负总责的思想政治工作责任制，按照 “把思想政治工作虚功实做”的要求，把提高思想认识，强化责任意识作为重点，工作中树立大局意识，学习意识，切实把思想政治教育工作放在更加突出的位置。一是要在油田企业管理工作中，分解任务，强化考核，坚持用学分制或奖惩制，做到任务明确，措施得力，项目具体，从具体工作中抓量化、抓细化、抓落实。二是要进一步优化思想政治教育的内部外部环境，使思想政治教育如同抓具体的业务工作一样，有计划、有任务、有制度、有检查、有监督、有结果。三是要进一步健全职工思想政治教育工作的运行机制，通过完善理论学习、组织生活、汇报检查、考核评比等制度，确保思想政治教育工作取得实效，使思想政治教育统领油田管理工作的全局，带动和促进业务工作的良性和可持续发展。

（3）抓好培训，提高素质。油田企业队伍的思想政治教育工作的特殊性，决定了思想政治教育工作者必须具备较高的个人素养及工作水平。要确保思想政治工作得到重视，开展顺利，取得实效，必须加强对政治工作人员的教育培训。政工干部要牢固确立率先学习、终身学习的理念，按照“站着能说、坐下能写、下基层能指导”的要求，加强学习，苦练基本功，不断提高语言表达能力、文字写作能力、组织协调能力、对下指导能力和独立办事能力。政工人员要增强自身影响力，做到严于律己，工作认真负责，为人一身正气，公道正派，清正廉洁，用自己良好的道德品质和人格魅力，潜移默化的影响队伍。

（4）改进方式，增强灵活性。教育方法最忌单调，政治思想教育也是如此，寻求灵活多变的政治思想教育方法至关重要。要与职工的业务工作相结合，与职工的业余生活和家庭生活相结合，采取人性化管理的办法，以情感人、寓教于乐，使职工在潜移默化中受到教育。除开会学习、读书看报、写体会外，还可以开展企业文化活动，写其他各类文章，陶冶情操，塑造美好的心灵。以尊重人、理解人、关心人、信任人、教育人为基本原则，通过必要的组织、规章制度等手段对人实行硬性的管理外，同时更要采取启发、诱导、对话与示范等方法对人进行软性管理，以充分调动职工的积极性和创造性，培养职工共同的责任感、使命感、荣誉感和主体意识、形象意识，用先进理论教育人，用先进文化塑造人，增强企业组织的向心力、凝聚力。同时还可以多开展各类比赛活动，培养团队的凝聚力和向心力、战斗力。

思想政治教育工作是一项长期的，复杂的，系统的工程，它需要长期的积淀，不可能一蹴而就。一定要树立持久战的意识，对油田企业队伍中涉及的难点和突出的思想问题，要舍得花时间，下功夫，多思考，多研究，多想对策。其实思想政治工作是一个永恒的话题，有的领导说思想政治工作必须年年讲、月月讲、天天讲，就要成为“婆婆嘴”，笔者赞成这种观点。

参考文献

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[3] 谭翠萍.新形势下企业思想政治工作的创新途径[J].改革与开放，2012（10）.

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