把住魂搭好桥立榜样践行社会主义核心价值观

房金红

国有企业作为中国特色社会主义的重要支柱，肩负着重要的经济、政治、社会、文化责任，是培育和践行社会主义核心价值观的重要力量。我矿正处于技改转型期，培育和践行社会主义核心价值观有利于进一步凝聚价值共识、巩固思想基础、铸牢精神支柱，对超化矿适应新常态、合力渡难关、再铸超化梦，实现矿井二次腾飞具有十分重要的现实意义；能够引领干部职工自觉以社会主义核心价值观指引矿井发展方向、基本方略和价值判断标准，增强凝聚力、提升软实力，为实现“两保一促一提”目标提供强大精神动力。

一、把住魂，突出社会主义核心价值观的正确引领

培育和践行社会主义核心价值观，是党的十八大提出的重要战略任务，是我们党凝魂聚气、强基固本、团结带领全国人民奋力实现中国梦的战略工程。要牢牢把住社会主义核心价值观这个“魂”，以“做文明人、办文明事”为基本要求，深化拓展精神文明建设，推动职工文明素质和社会文明程度明显提高。

一是准确把握开展社会主义核心价值观宣传教育的基本内容。深入进行中国特色社会主义和中国梦宣传教育，学习习近平总书记关于培育和践行社会主义核心价值观的重要论述，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。深入宣传“三个倡导”的丰富内涵、历史渊源、发展脉络、基本走向、践行方式，自觉践行社会主义核心价值观信念理念。深入宣贯传播以“三个倡导”24个字为基本内容的社会主义核心价值观体系，坚定信念、统一思想、凝心聚力。

二是努力拓宽开展社会主义核心价值观宣传教育的方式渠道。把社会主义核心价值观作为党支部“三会一课”和党员政治学习、入党积极分子培养的重要内容，运用专题辅导、研讨座谈等多种形式开展深入生动的宣传教育；开展职工培训教育，要把社会主义核心价值观作为重要课程；思想政治工作人员要把学习宣传社会主义核心价值观作为重大责任和重要任务，成为精通理论的传播者、示范带头的践行者；把培育和践行社会主义核心价值观作为重要课题开展深入研究，力争多出优秀研究成果。

三是用好开展社会主义核心价值观宣传教育的主流阵地。牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观贯穿到形势任务宣传、主题活动宣传、先进典型宣传之中，弘扬主旋律、传播正能量。礦报《今日超化》、矿有线电视、橱窗等，要拿出重要版面、重要时段，开辟专题专栏，运用多种形式，传播社会主义核心价值观；要积极运用微信、微博等方式，传递积极人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣，严禁传播和散布丑化党和国家形象的不良言论，不信谣、不传谣、不造谣，营造文明和谐的发展环境。

二、搭好桥，深入推进群众性精神文明创建活动

推进培育社会主义核心价值观，既要部署好“过河的任务”，又要解决好“桥和船”的问题；既要牢牢把住社会主义核心价值观这个“魂”，又要紧紧依托群众性精神文明创建这个“体”，通过形式多样的创建活动，化无形为有形、积小胜为大胜。

一是深入开展“感恩超化，奉献社会”主题实践活动。感恩是中华民族的传统美德，也是社会主义核心价值体系的重要组成部分。大力弘扬“感恩、包容、快乐”理念，开展“说一句感恩话、写一封感恩信、唱一首感恩歌、做一件感恩事”活动，增强职工感恩于心、报恩于行的感恩意识，培育职工的感恩品格。选树一批感恩典型，形成领导感恩职工、职工感恩企业、企业感恩社会、人与人团结友善相互感恩、人与自然和谐相处的良好氛围。

二是深入开展精神文明创建活动。持续开展精神文明创建活动，要始终保持旺盛的创建热情，巩固提升创建成果。要以社会主义核心价值观为统领，积极开展文明区队、文明班组、文明职工、文明家庭等创建活动，持续提升全员文明素质和企业文明程度。要持续开展好群众性精神文明创建活动，用好民族传统节日，丰富文化内涵，推进移风易俗。开展文明有礼培育活动，倡导职工文明上网、文明用语。重视礼节礼仪教育，在重要场所和重要活动中升挂国旗、奏唱国歌，按照国家及省市要求举行群众性纪念活动。加强职工文明服务、文明交通、文明餐桌等教育、规范和监督，增强职工文明意识，树立职工文明形象，深化全国文明单位创建成果。

三是深入开展道德实践活动。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，深入开展月评十件好事、季评十佳文明职工、年评十佳道德模范人物活动，积极参与集团公司道德模范、郑州市文明市民和中国好人评选等活动，进一步激发职工参与文明创建的热情。通过开展道德讲堂、诵读道德经典等活动，褒奖善行义举，形成好人好报、恩将德报正向效应，引导职工向往和追求讲道德、遵道德、守道德的生活，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。

三是深入开展学雷锋志愿服务活动。立足岗位学雷锋，深入开展党员先锋岗、工人先锋号、青年文明号、青年安全生产示范岗创建，通过技术攻关、“五小”成果、岗位技能竞赛等群众性经济技术创新活动，培育职工敬业精神，推动学雷锋活动常态化。立足志愿服务学雷锋，完善志愿服务组织体系，扩大志愿服务范围，响应全民志愿活动号召，鼓励干部职工经常性参与志愿帮扶困难职工，志愿参与义务劳动等活动，提高志愿组织动员和志愿服务参与率。探索创新管理学雷锋，把雷锋精神融入企业管理，建立健全志愿服务制度，完善激励机制和政策保障机制，实现学雷锋活动制度化、常态化、长效化。

三、立榜样，充分发挥先进典型示范带动作用

推进培育社会主义核心价值观，要充分发挥榜样的作用，选好典型、树好榜样，引导全矿职工树立文明观念、争当文明公民、展示文明形象。要注重发挥党员干部带头作用，立德、立行、立功，在引领文明风尚、践行文明行为上当好标兵、立好标杆。要注重发挥典型人物激励作用，突出宣传先进典型的思想内涵和精神实质，引导人们学习他们的先进事迹和崇高精神，在全社会形成崇德向善、见贤思齐的良好风尚。

立足于社会主义思想道德建设主流的现实表达，在全矿各条战线、各个专业中大力选树体现社会主义核心价值观本质要求的先进典型，有效发挥“举起一面旗、唤起千千万”的传导带动作用。通过举办先进人物事迹报告会、开展媒体集中宣传、编创先进事迹材料、命名表彰道德模范等形式大张旗鼓地宣传先进典型，以典型力量形成扬善抑恶的舆论强势。