事业单位党务工作管理特点与改进建议

王风山

摘要：党务工作是事业单位思想建设与健康发展的基础和保障。随着新时代的发展，新时期的党务工作也发生了巨大的变化。事业单位的党务工作也面临着新的挑战与改革，需要对于事业单位原来的模式进行相应的改革与调整。在事业单位发展的同时需要将党务工作的优势充分发挥，这也变成了现阶段党务工作的重要部分。本文主要研究了在新时期如何通过制定相应的改革措施，使事业单位的党务工作水平有效提高。

关键词：事业单位；党务工作；新时期

党务工作在事业单位中发挥着重要的作用，党务工作的水平代表着事业单位中党政工作的发展。而随着新时期脚步的加快，事业单位也加快了其发展步伐，越来越多地参与到了市场之中。新时期代表着事业单位将要面对诸多新的挑战，随着外部环境中竞争元素的增多，价值逐渐多元化，更加突出了党务工作的重要性。党务工作体现了党务人员对于社会安定和谐的理解，体现了党员的先进思想以及其对于科学发展观的正确认识。

1新时期党务工作的特点

1.1工作环境变得更加复杂

计划经济时代的党务工作面临的环境较为简单，党组织较为完备，党的思想深入到了具体的经济生活之中。而随着改革的深入，事业单位的改革也在逐步进行。市场竞争中事业单位的参与程度越来越高，主要理念也逐渐以经济利益为主。这一现状使得事业单位中党务工作的空间越来越少，党务工作面临的环境也越来越复杂，增加了党务工作在事业单位中的进行难度。在市场经济的体制之下，党务工作要把面临的困难变成帮助党务工作进行的基石，利用新时期经济为主的新理念，加强事业单位的队伍团结，有效发挥党务工作在思想政治的工作上的优势。

1.2党务工作的要求逐渐提高

以往计划经济体制之下的党务工作，执行较为简单，其环境也有利于党务工作的发展，并没有太高的要求。但随着新时期的发展，党务工作的标准要远远高于过去的标准。在如今的新时期党务工作不仅要确保事业单位人员的团结力与凝聚力，还要针对当今新的市场经济环境分析其可能为党务工作带来的不良影响，并有效避免。在新时期党务工作的重点是保证事业团队的战斗力以及凝聚力，成为一支强有力的革命队伍，这样才有利于党务工作在未来的发展。

1.3党务工作困难程度增大

随着改革开放思想的逐渐深入，人民的思想都得到了很大的提升。其对待党务工作的看法也有了不同。市场经济的逐渐深入，使得以经济为主的思想占据了人民思想的主流。计划经济时期提倡付出与奉献，而当今的社会对于经济利益的需求更大。人们更加正确的认识到了自己的社会价值，并要求得到相应的回报。在这个新时期的背景之下，部分人對于党务工作的认识不够到位，认为党务工作失去了其必要性，党务工作人员也逐渐失去了信心。因此党务工作需要注入新鲜的血液，党务工作人员需要重新认识党务工作在事业单位中的重要性。这对于党务工作的进展。将是一个重大的挑战。

2新时期事业单位党务工作的改进措施

新时期新的背景之下，党务工作要重新确定自己的目标。要结合党务工作的相关特点以及该事业单位的发展方向，以提高党务工作的效率为目的，确定新的目标。党务工作包括党建工作，党内监督工作以及思想政治工作等。要根据不同工作的不同内容，针对性地确定党务工作的新时期目标。

2.1改善事业单位内部党务工作的环境

新时代之下党务工作的环境越来越复杂，党务工作有效进行的前提即是事业单位党务工作环境的改善。党务工作的环境，包括事业单位的内部环境以及外部环境。党务工作的顺利进行，需要事业单位对于党务工作环境改善的重视。一方面事业单位要针对新形势之下党务工作的要求来制定相应的管理措施。以此来解决党务工作中所面临的各种困难。党务工作人员需要提高自身的实践能力，变被动为主动，寻求问题的解决方法，并分析问题的出现原因及其其他问题出现的可能性，从根本提升党务工作的质量。通过这种方法来使党务工作跟紧时代的脚步，跟紧事业单位的发展脚步提升自己。另一方面，事业单位要重进行员工的思想道德培训，并及时分析现有的思想培训工作中出现的问题，解决问题。保证党务人员思想的纯洁，强调合格的党务人员的要求，使党务工作人员可以不断的提升自我。并做好其本职工作。

2.2党务工作要坚持以人为本，坚持民主性

虽然在新时期的背景之下，环境的变化较为突出。但党务工作的成功需要抓住党员的需求，保证党务工作进行的程度。这就需要党务工作以人为本的理念的，即坚持以人民群众为主，尊重广大党员，深入了解党员的需求，服务于党员。党员自然会支持党务工作的进行。党务工作人员要及时了解党员以及事业单位员工的思想，了解事业单位内部以及外部的环境中党员以及员工面临的思想诱惑。做好党务工作之前的分析工作，与党务工作之中的解决工作。提高党务工作的效率。在事业单位之中，党务工作也要坚持其民主性。只有以人为本，发扬民主，才可以增加事业单位队伍的凝聚力。这将是事业单位中党务工作取得成绩的有效途径。

2.3事业单位中党务工作要提高自己解决问题的能力

在以经济为主的事业单位中，党务工作往往由于在经济管理中无法切实解决问题，而使得党务工作的重要性得不到正确的认识。这也从另一个方面对党务工作提出了更高的要求。面对这一问题，党务工作人员需要提高自己切实解决问题的能力。在以经济利益为背景的环境之下，利益冲突的问题已经越来越严峻，这就需要党务工作人员做好疏通工作以及调解工作。切实把握员工的思想动态，了解事业单位的经济动向，尽量避免问题的发生。在问题发生后，要本着为员工着想，为员工服务的心理，切实掌握员工的相关需求。使得员工愿意支持党务工作的进行。同时，党务工作人员也利用其解决问题的能力，彰显了党务工作的重要性。与此同时也建设了和谐的事业单位文化，有利于事业单位的未来发展。

3结束语

综上所述，事业单位的党务工作要提高其工作效率，就需要党务工作在新时期，新背景之下，跟紧时代的脚步，对于过去的党务工作及时改革创新。以此来推进事业单位的发展。

参考文献：

[1]朱泽斌.行政事业单位党务政工工作必须坚持“以人为本”[J].办公室业务.2014（6）：20

[2]张宏军.新时期事业单位党务工作特点与改进措施探析[J].东方企业文化.2014（22）endprint