加强城市园林绿化养护的有效措施

童作东

摘要：本文分析了园林树木养护管理的基本要求，并就园林树木的养护管理进行了探究，针对性地提出了管理树木的方法建议。

关键词：园林绿化树木养护管理方法

引言：对于追求可持续发展的现代化城市来说，仅仅只顾工业和经济的发展而一味以开发和消耗自然资源为代价的行为是绝对不可取的错误观念，因此城市园林的建造和绿化景观的种植是非常重要的城建工作，担负着美化市容，服务市民健康生活和促进城市生态文明建设和可持续发展的光荣使命。随着我国的经济发展和居民生活水平的提高，绿化工程的技术在园林设计者和研究者的不懈努力下也得到了全面的发展和创造，逐步趋于成熟，但养护管理尚在起步阶段。现今的成功园林建设除了最初基于美观和功能性的设计和精心的施工种植栽培，更需要注重的是后期的绿化养护，才能达到预期绿化效果，保证园林的长期持久存在。因此对于实际情况下养护过程中存在着很多诸如管理措施不当，园林工作人员技术不专业，缺乏科学性的创造思维等问题，必须从根本着手，积极找出解决的对策，才能更好地改进和完善绿化流程，使其更好地服务于城市建设。

1 、城市园林绿化养护管理存在的问题

1.1 相关管理人员的意识和重视力度不够

尽管现今的人们已经逐渐意识到牺牲自然环境和资源去换取经济利益是目光短浅的错误举动，但在城市园林建设上还是反应出意识的缺乏。有关部门对园林景观的重视力度和工作安排局限导致资金、设备、管理人员等的资源投入缺乏，不能成功地構建适合美观的园林，或者建成后无人看管和进行后期培育养护，使得园林很快就又荒废了，根本沒有发挥其功能。另一方面，园林绿化也服务于市民，但却不乏因市民绿色环保意识不足而出现践踏草皮、随意摘取、损害景观植物等破坏性行为的问题，且这些不爱护绿化的不文明行为没有制止和惩罚的强有力的相关规章制度，更容易造成部分市民的为所欲为，从而恶性循环。

1.2 绿化养护管理机制不完善

我国的园林绿化养护应尚处于初期起步阶段，管理水平不高，缺乏明确的管理制度和健全的管理机制，因此建立体系不完善，工作过程中权责不分明的情况时常发生，很多时候园林出现问题却找不到人来上报和解决，各个部门之间也缺乏有效及时地沟通。在养护管理人员的任用时候也缺少了健全的考核机制，使得有些责任心不强或滥用职权的人在其位不谋其事，严重影响了园林的长期建设。

1.3 绿化养护过程资金投入不到位

园林景观植物的绿化养护离不开经费的投入，但有些园林建设费用只肯花在施工阶段或因城市经济条件有限而被制约，一旦建成后缺乏对后期维护的持续资金供给，例如没有配备自动全方位灌溉喷水仅仅采用人力浇水施肥等传统，低效率的方法；或者没有运用优质的肥料营养供给名贵的植物，导致了园内植物长势不振，甚至无人管理致使植物枯萎，杂草丛生，一派荒乱景象，不仅没有发挥其正常功能，反而影响了市容市貌，还造成了前期建设资源的浪费。

1.4 绿化养护管理人员专业技能不足

园林绿化的养护工作主要是由园林的日常工作人员进行的，虽然这是一项复杂而艰巨的任务，对人员的相关知识和专业技能都有很高的要求，还需要细心和耐心地呵护植物，但现在的很多园丁都其实是多以外来务工人员为主，他们教育背景不高，缺乏专业的培训，能做的工作非常有限，多半只是简单地培养和修建，专业技能和综合素养低，因此在管理过程经常容易出现照顾不当和处理方法不科学的问题，影响园林绿化建设的整体发展。而有才华受过良好园林知识教育的人才又对园林绿化养护的辛苦工作有所顾忌，不考虑选择或无法长期坚持，因此园林养护管理人才资源的流失非常严重。

2 、解决对策

着经济的发展和进步，园林绿化已成为现代化城市的重要标志，在人们心目中的地位也越来越重要，如何将园林中的绿化管理工作做大程度的发挥，是绿化过程中的一项重要点。园林绿化的高质量管理，可以有效改善城市的整体环境，还可以对日益发展的社会经济起到强大的推动作用。下面对常见的园林绿化问题进行缜密管理工作技巧分析，希望对绿化园林的养护管理工作发展有一定的参考性价值。

2.1 强化管理人员和市民的绿化养护意识

针对以上问题，绿化相关部门人员首先应该强化生态意识，充分认识到管理的重要性，加强对绿化养护工作的重视和安排已经人员的配置，发挥监督和管理的职能。其次，还应该面向群众积极开展宣传和城市园林绿化的推广工作，普及教育市民，提高市民的环保意识，杜绝不文明行为，上行下效，全面提高园林建设工作的管理水平和质量。

2.2 健全管理机制

相关部门应该尽快完善园林绿化的管理制度和健全管理机制，规范工作流程，科学合理定制奖惩制度和养护工作指标，落实职权到个人。还可以创新管理体系，将园林绿化与生态经济有机结合，带动城市发展。

2.3 加大绿化养护费用投入

相关管理部门应该尽力争取和发放绿化养护经费，引进更多先进的技术和绿化设备，购买更好的营养肥料培育植物，使其茂盛生长，加强园林养护人员的雇用，做好园林的日常打扫和灌溉、修剪工作，以全面提高后期养护的效率和效果。

2.4 提升养护人员专业技能和综合素质

意识到园林绿化养护的人才流失和技能缺乏后，应该积极补充人才缺口，认真聘用和筛选出有园林相关领域具备知识和丰富经验的专业技术人才，并实施定期的考核和业务培训以提高他们的工作责任心，强化知识与技能。对于原先养护队伍里综合素质不高的老园丁也应该肯定和鼓励他们的工作价值，并请专人对他们进行教育和技能培训，提高其工作能力。

结语：园林景观是现代城市的“绿色名片”，只有积极地投入人力物力财力，从园林设计师的设计到园林施工人员的建造，再到后期园丁的辛勤养护等一系列环节中扬长避短，才能建造出成功的园林，使其给市民的健康生活带来了更多的便利和享受，推动城市的生态文明建设。

参考文献：

[1]郎巍峰. 探究城市园林绿化养护管理存在的问题及对策[J]. 甘肃科技纵横，2016，（12）：96-98.

[2]詹燕，胡冠伟，易娟，沈婷. 城市园林绿化养护存在的问题及对策[J]. 现代农业科技，2012，（17）：174-175.