论“两学一做”对国有企业发展的重要性

李娜

摘要：国有企业的命运和我们国家的发展牵连相生，这是中国独有的历史，也是客观的现实。国有企业多年来普遍存在着机构臃肿，将多兵少；人浮于事，互相扯皮；人员富余，效率低下；债务沉重，严重亏损等等一系列的通病。而且，这些病积重难返，久治不除，成为困扰企业发展的最大障碍。

关键词：两学一做；发展意义

2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育方案》，一年来，国有企业坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，推动学习教育取得明显成效。广大党员干部“四个意识”显著增强，党内政治生活更加规范，基层党建工作整体水平不断提升，合格党员标准鲜明，国有企业面貌改观较大，这些充分证明，“两学一做”学习教育是新形势下加强党内经常性教育的成功实践，为国有企业深化改革提供了有益启示。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，就是要把思想政治教育摆在首位，坚持用党章党规规范党员言行，引导全体党员做合格党员，为企业员工做出表率作用。

就以兴化公司这个在“两学一做”学习教育中改革状况最有说服力的正面典型来看，2015年兴化亏损严重，企业面临艰难困境，2016年兴化的领导班子在困难面前不低头，不回避，以“两学一做”学习教育为契机深入改革，在改革中求生存，求发展。大刀阔斧进行改革，对臃肿的机关进行精简、撤销及合并，对机关处室严格定员，富裕人员统统剥离机关，下放生产单位；对职责重复交叉，分工过细、效率不高的部门，坚决撤销及合并。机构改革后又在管理体制和经营机制方面不断深化和完善，使兴化的困难局面逐步扭转，出现新的转机，2017年初兴化一举扭亏为盈，这一辉煌成果，令企业员工欣喜，一年来的辛苦没有白费。事实证明：党建工作，是为生产中心工作服务的，抓好“两学一做”学习教育与企业改革发展密切相关。

下面将以兴化公司一年来的实际行动来证明“两学一做”学习教育对国有企业发展的重要性。

一、开展形式多样的学习教育对企业发展的意义

首先要打牢“两学一做”学习基础，制定基层支部“六有”学习标准，结合实际做到具体化和差异化，体现出怎么学、學什么的特点。党员结合自身思想和工作实际制定个人学习计划。通过各种媒体宣传最美延长石油人事迹和身边敬业奉献、模范带头作用突出的先进典型，用身边的人和事教育身边人。紧密结合企业发展的形势要求，做好形势教育和制定合格党员标准，体现特色要求。《兴化报》和电视台开辟专栏和专题报道“两学一做”学习教育，开展“两学一做”主题征文活动、全方位营造学习教育的浓厚氛围。

全体党员七一重温入党誓词、举办“两学一做”学习教育知识竞赛、党支部开展主题讨论演讲、在省委党校对全体干部进行党风廉政教育、对支部书记进行党务培训等形式多样的学习教育活动，推动学习教育深入人心。

二、高标准抓好整改落实对企业发展的意义

在学习教育中，能始终坚持问题导向，突出聚焦党性观念、作风建设、组织制度以及干事创业精气神方面存在的问题，坚持边学边查边改。公司进一步修订完善了10多项制度和规定。重点就办公用房、公务接待、公务用车、职务消费、婚丧嫁娶以及升学宴等事宜加大督查力度，过节期间严查党员领导干部是否有违反八项规定的现象。公司纪委持续开展“转变作风、合规行事”主题教育活动，加强信访线索和纪律审查工作，坚持不懈抓好干部作风建设，始终保持整风反腐的高压态势。公司积极解决职工在住房建设、职工子女上学等方面的问题，认真做好对困难党员和职工的帮扶工作。

认真做好“两学一做”学习教育中的党员排查、党费收缴自查整改、党代会代表和党员违法违纪未给予相应处理情况的排查清理、基层党组织按期换届情况的专项检查等四项排查工作，各基层党支部针对学习教育中发现的问题建立整改台账，并制定整改计划、措施和目标。

三、重实效抓好以知促行对企业发展的意义

“两学一做”领导小组及督导组定期对各基层党支部学习教育的开展情况进行检查和指导，并提出有针对性的意见和建议，并能在督导工作中收集基层单位职工群众对公司生产经营、党建工作和干部队伍建设的意见和建议。按时做好党支部及党员的分类工作，并定期通报，提出整改意见。通过组织支部书记到先进支部观摩交流，以先进带后进，促进基层党建水平整体提升。

结合兴化这一正面典型进行分析，加强国有企业党的建设，既是落实国有企业政治责任的要求，也是稳定企业经营发展的重要手段。

“两学一做”，基础在学，关键在做。打铁还需自身硬，自身硬气才有公信力，以身作则才有感召力，党员领导干部发挥好示范引领作用，就能一级带一级，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。政工工作要不断创新理念，建立健全国有企业党组织参与企业决策的体制机制，将“两学一做”学习教育与国有企业中心工作联系在一起，变被动接受上级要求为主动出击找到任务，不断提升工作水平，促进企业生产力的发展。

“两学一做”，只有开始，没有结束。国有企业在新一轮的改革发展中，加强对企业党员干部的理想信念教育成为各级党组织的重要任务。充分发挥广大基层党员干部和员工在国有企业改革发展中的中流砥柱和先锋模范作用，做合格的共产党员，最有力的武器就是“两学一做”学习教育，因此要推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，提供坚实的政治文化支撑。

结束语：在今后的工作中，我们每个人都必须从点滴做起，从实际出发，认真解决企业改革发展工作中的不严格不细致不到位的各种问题，认真做好为了企业发展壮大的合格党员。按照“两学一做”学习教育工作的要求，以更高标准、更高质量推进学习教育工作，落实从严治党要求，完善党员管理的长效机制，不断提高党建工作水平，将“两学一做”灵活运用到企业发展工作中，促进国有企业持续健康发展。