国有企业薪酬管制与会计稳健性

吕树林

摘要：为研究国有企业薪酬管制与会计稳健性的关系，本文建立了相应的回归模型，对地方国企和央企之间在薪酬管制与会计稳健性关系上的差异进行了分析。通過研究发现，实施高管薪酬管制，能够使国企会计稳健性得到提高。而相较于地方国企高管，央企的薪酬管制更加有效。

关键词：国有企业；薪酬管制；会计稳健性