铲除“墙头草” 杜绝“应声虫”

文丨 蔡建军

铲除“墙头草” 杜绝“应声虫”

文丨 蔡建军

追求真理、坚守真理、捍卫真理，一直是我们党战无不胜的“法宝”，是共产党人的鲜明政治特质和优秀宝贵品质。每一个党员干部，不论遇到什么情况，只有坚持讲真话、吐真情、守真理,方能敢负责、能尽责、担重任。不让“墙头草”得利，不让“应声虫”重用，必须坚持正确的用人导向，绝不能“表扬了溜须拍马的，提拔了指鹿为马的，冷落了当牛做马的”，方能让“墙头草”式干部无所遁形、无处安身、无法立足。

时下，少数党员干部讨论研究问题时，重关系、讲人情，将对党忠诚异化为了对领导“唯命是从”，遇到“风吹草动”和所谓领导“意志”，就甘愿放弃真理“阵地”，一味“眼睛向上”，哪怕领导说的是错的，也“照办不误”。日积月累，练得“真功”，左右逢源，上下应手，俨然在官场如鱼得水，八面玲珑，成为活脱脱的“不倒翁”、“常青树”。这样的“墙头草”式干部看似很“听话”，很守“规矩”、很讲“原则”，其实是典型的没有原则性，没有是非观，与党员干部的政治要求相去甚远。

实事求是是党的思想路线。经历了“文革”十年一梦之后，巴金先生痛切地反省自我以及告诫他人：不要把真话隐藏起来，随风向变来变去，变得连自己的面目都认不清楚。痛定思痛，陈云同志反复强调：“目前在我们的党风中，以至在整个社会风气中，有一个很大的问题，就是是非不分。有些同志在是非面前不敢坚持原则，和稀泥，做老好人，而坚持原则的人受孤立。”他说：“互相捧场，拍马奉迎，是最可耻的，结果害党害己。”这番话正中要害，对时下“墙头草”式干部来说，可谓是一剂“清新剂”。

敢担当、善作为，是党员领导干部应有的时代特质。如果只在领导面前讨好卖乖，而在是非面前不表态，在矛盾面前不敢上，困难面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗，就是不作为、慢作为、假作为。试问，如果这样的干部被提拔甚至重用，遇到事关党的事业和人民群众利益的大是大非问题，他们能成为对党工作忠心、为民服务尽心、让组织人民放心的领导干部吗？

“墙头草”是干部成长的“痼疾”，是“好人主义”的泛滥。一些地方“墙头草”式的干部大行其道，就会抬头看脸色，发言跟大流，办事看来头， 唯上不唯实；批评和自我批评就会失去客观尺度，阐述观点就会自觉“跟风站队”，研究问题就失去“准星靶心”，就会出现干的不如看的、做事的不如作秀的、琢磨事的不如琢磨人的不良现象，涣散了党心、冷了人心。“墙头草”式干部不能担当、不敢担当、不善担当，是对改革与发展的阻梗，坚决不可用、不能用。

不可否认，“墙头草”式干部的出现，也与个别领导唯我独尊，喜欢“一言堂”紧密相连。《古史辑要》记载，元朝英宗皇帝问丞相拜住：“今有魏征乎？”拜住用了一个巧妙的比喻作答：“盘圆水圆，盂方水方，有太宗则有魏征。”“盘圆水圆，盂方水方”发人深省。如果作为“关键少数”的领导干部听不下谏言，听不得真话，敢于直言的干部就会遭伤害、受排挤，“墙头草”式的干部就会得利益、有市场。长此以往，就会是非不分、思想混乱，污浊了政治生态的源头。

作为“关键少数”的领导干部都应扪心自问，有没有吸取“合理的不同意见”的雅量，有没有以“圈子”来判断孰是孰非，有没有提拔干部时任人唯亲。只有善听逆言，善思逆事，广纳群言，盲目服从的“墙头草”自然会少，迎合奉承的“应声虫”必然消失。

不让“墙头草”得利，不让“应声虫”重用，必须坚持正确的用人导向，绝不能“表扬了溜须拍马的，提拔了指鹿为马的，冷落了当牛做马的”，方能让“墙头草”式干部无所遁形、无处安身、无法立足。唯此，风清气正、山清水秀的政治生态环境自然形成。