山东发展投资：实现廉洁提醒谈话全覆盖

□ 王竹青

山东发展投资：实现廉洁提醒谈话全覆盖

□ 王竹青

山东发展投资集团党委班子成员开展提醒谈话

为确保全面从严治党延伸到“神经末梢”，真正体现对党员干部的严管厚爱。山东发展投资集团积极践行监督执纪“四种形态”，通过层层落实廉洁谈话工作，促进了党员干部正确履职、廉洁从业，压实管党治党责任。

立规矩，为监督执纪提供依据。集团党委班子带头践行全面从严治党主体责任，在不断学习讨论、思想碰撞中形成共识：作为国有资本投融资平台，不能忘了姓党的根本，要切实把党风廉政建设工作鲜明地抓起来。研究出台了《党风廉政建设约谈制度》，约谈制度综合了四种谈话形式，把制止苗头倾向的诫勉谈话、及时敲打的提醒谈话、提廉洁要求的任前谈话及沟通座谈的日常谈话分别进行了提炼梳理，为开展各类谈话提供制度依据与遵循原则。

纪委践行多提醒，让红脸出汗成为常态，守住四种形态的第一道关口。集团纪委坚持从小处抓起、从日常抓起，让每名党员、每个组织都在纪律约束之中，结合党员干部的业务特性和自身特点，创新创优警示教育方式，抓紧抓实、抓细抓常。集团公司成立至今，纪委共计开展提醒谈话30多人次，中层干部任前谈话19人次，日常谈话50多人次，真正体现了纪委的“苦口婆心”和“良苦用心”，达到了“春风化雨、润物无声”的效果，让党员干部知敬畏、存戒惧，真正将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。

党委主导抓落实，层层压实谈话责任，实现廉洁提醒谈话全覆盖。近期开展的集体廉洁提醒工作，既是落实《党风廉政建设约谈制度》的必选动作，也是山东发展投资集团在廉洁预警方面的一次全新尝试，得到了集团党委的大力支持。集团公司5位领导班子成员、17位中层以上干部、69名基层党员群众，共91名同志参加了本次集体谈话。谈话以传达学习上级党风廉政建设及反腐败会议精神为主线，结合谈话对象，内容各有侧重：有抓“关键少数”的，党委班子成员重点围绕“行使权力”这个关键展开提醒谈话，要求中层干部要切实增强“四个意识”，要见诸行动、务求实效；有联系实际谈“问题”的，纪委负责同志结合各权属企业存在的问题与困境，直指廉洁风险点，强调“各单位要在经营不掉队的前提下，保证政治上不出事”；有结合业务谈“规矩”的，7个部室、2家权属企业主要负责人从纪律和规矩入手，提出了要切实增强政治意识，接受党规党纪约束，增强纪律定力的工作要求。

“禁微则易、救末者难”。山东发展投资集团坚持把握运用好谈话这一方式，让监督执纪问责更加精准到位，真正管住大多数，护好整片“森林”。

（作者单位：山东发展投资集团纪委）

□ 责任编辑 姜海霞