开展实效性党建政工工作的策略分析

摘要：党建政工工作是党建工作和政工工作的总称，党建工作和政工工作两者既有联系又有区别，联系是同属于做人或组织的工作的，不同点是，党建工作主要做党组织组建、巩固、提升和党员的发展、培養、先进性教育等；政工工作是政治思想工作的简称，主要是对人，包括党员和群众。可见，开展实效性党建政工工作显得尤为重要。本文主要从党建政工工作的所存在问题作为切入点，研究和分析党建政工工作开展的相关策略。

关键词：实效性；党建政工；工作；策略

0引言

对于企业事业单位而言，党建政工工作具有重要的作用，四促建企业事业单位发展和进步的重要举措。要保证这项工作的开展就应该提升单位内部人员的思想素质和水平，做好制度、思想、作风等各个方面的工作，从而确保这项工作的开展，保证这项工作的质量和效率。

1党建政工工作的所存在问题

随着时代的发展和进步，党建政工工作越来越受到重视，但是在当前的企事业单位中，党建政工工作还存在一系列的问题，这些问题主要集中在以下几点：

1.1党建政工工作的工作理念相对比较落后

在我国当下的企业事业党建政工工作中，存在的主要问题便是其工作思想相对比较落后，与现代化企业事业单位的相关制度相矛盾[1]。主要体现在与传统的党建政工工作的继承上，在当下的党建政工工作中，还存在大量的命令式、强压式的工作形式，这对于企业事业单位的发展有着直接的影响，与当下的以人为本的基本理念存在较大的冲突和矛盾，严重制约了单位员工的全面发展和进步。

1.2工作机制还不够完善

在企业事业单位的党建政工工作中，要保证这项工作的质量和效率，就应该从实际出发，加大工作机制的完善和监督，如此才能有效地保证党建政工工作有效地开展。当时，在党建政工工作的实践中，我国的党建政工工作机制还不够完善，直接或者间接影响这项工作的质量和效果[2]。许多员工没有正确认识自身工作的心智，没将这项工作当成一份责任，从而直接影响的这项党建政工工作的落实，从而直接影响这项工作的开展和实施。

1.3实效性比较低，往往流于形式

要保证企业事业单位的党建政工工作的质量，就应该将党建政工工作落到实处，确保党建政工工作以中心开展，服务大局，确保这项工作的时效性，避免这项工作流于形式。但是，在这项工作开展中，流于形式的情况还比较普遍。许多党建政工工作的工作人员并没有深刻认识到党建政工工作的重要性，从而直接影响党建政工工作的质量和效率。

2党建政工工作开展的相关策略

2.1创新党建政工工作的理念

要做好党建政工工作首先就要从实际出发，创新党建政工工作的理念，以理念作为工作指导思想[3]。若是在实践中，能够按照原有的工作理念进行工作，不仅影响工作质量和工作效率，也会直接影响党建政工工作实效性的表现。根据这个情况，应该从实际出发，在今后的党建政工工作的时候，应该加强党建政工工作人员的培训和指导，确保其工作能够与企业事业单位发展现状相一致。在具体工作中，应该始终贯彻以人为本的原则。坚决杜绝行政性、压迫式的教育或者是命令性学习，是党员深刻认识与其他员工的之间的，确保在两者关系之间实施最好的党建政工工作，同时促进双方之间的相互协调统一，便于有效地提升党建政工工作的时效性。

2.2建立健全相应的制度和体系

要保证党建政工工作的实效性，建立健全相应的制度和体系是前提条件，开展有效地党建政工工作是必要条件[4]。要建立健全相应的党建政工工作首先就要从核心的部分入手：第一点是加强党建政工工作管理团队的创建，加强对管理团队的负责人的培训，全面提升管理人员的综合素质和综合能力，使其能够摆正党建政工工作人员的位置，明确自身的职责和人物；第二点是还应该注重从实际出发，培养员工的协调能力，使得党建政工工作人员能够在工作的过程中能够很好地处理相应的关系性和协调性的问题，合理有效地配置工作中的各种资源，确保党建政工工作地顺利开展；第三点还要注重党建政工工作的责任心的培养，确保各项工作能够落到实处，避免各项工作流于形式；第四点是为了保证党建政工工作的时效性，还应该规范和完善党建政工工作的相关流程和相关材料审核，尤其要加大党建政工工作实施的机制研究。

2.3强化党的领导

在党建政工的具体工作的过程中，要保障党建政工工作的质量和效果，就要加强党建工作人员的思想政治工作，特别是党的领导。因为，党的领导是思想政治工作中的核心，同时，党的领导是保障党建政工工作的重要条件。换一句话来说，在做党建政工工作具体工作的时候，应该始终坚持党的思想指引，坚持党建政工工作的基本路线和聚义内容，确保党建政工工作的时效性，尤其注重党的领导的作用和意义。

2.4注重监督体系

在党建政工工作中，要想保障其实效性，就要注重监督在其中的作用和效果。有效的监督措施，能够有效地保证党建政工工作的有效开展和高效的落实。完善监督体系，能够有效地调动企业事业的员工的积极主动相，促使员工能够积极主动参与党建政工工作中，从而有效地提升党建政工工作的配合度和高效率，最终实现党建政工工作的实效性。

3结语

在党建政工工作的过程中，相关企业事业单位的管理负责人应该充分认识党建政工工作的重要性，这对单位的发展和进步具有重要的作用和意义。这项工作的实施，不仅提升整个单位的思想政治水平，还能提升全体员工的积极性和凝聚性，同时还能促进党建政工工作的进步和发展。前的党建政工工作的过程中还存在大量的问题，最为主要的问题是思想政治挂念的之后先，，从而影响党建政工工作的开展。因而，在具体的党建政工工作中，必须要完善当前的党建政工工作制度，改变以往的党建政工工作理念，注重思想政治建设工作，加强党建政工工作的监督，确保党建政工工作的质量和效率，避免工作项目形式化的产生。

参考文献：

[1]罗振中.开展实效性党建政工工作的策略分析[J].东方企业文化，2015，2（16）：：13.

[2]陈其海.开展实效性党建政工工作的策略探析[J].东方企业文化，2014，21（12）：124.

[3]夏丽.开展实效性党建政工工作的策略探析[J].中国科技博览，2015，21（03）：318-318.

[4]邬倩.党建政工工作实效性策略分析[J].现代企业文化，2016，12（20）：57-58.

作者简介：王丽琳（1976.09）女，民族：汉，职称：助理工程师，单位：河钢股份有限公司邯郸分公司运输部综合办公室。endprint