对新形势下企业思想政治工作的几点思考

王庆军

摘 要： 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。是调节人际关系、凝聚社会力量的重要途径。在企业改革发展的重要时期，必须要正确认识思想政治工作面临的新问题，有针对性地加强和改进思想政治工作，正确处理员工各种不同的思想认识问题，充分调动员工的积极性、创造性，为企业改革发展、创新突破提供坚强的思想保证。

关键词：思想政治工作 问题 对策

中图分类号：D422.62 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）07-0250-01

思想政治工作是党和国家工作大局的重要组成部分，也是企业改革、发展、稳定的重要保障。企业作为市场主体在自我发展、自我约束、自我管理的新形势下面临诸多困难和压力，尤其我们有色企业更是困难重重、压力空前。

一、企业思想政治工作面临的新问题

1.企业管理人员对思想政治工作不重视。在市场竞争的严峻形势下，企业效益下滑、经营效果不佳，许多企业为了省成本、减人力，人为裁撤政工部门、精减政工人员、压缩政工经费。企业经营管理人员在思想深处认为思想政治工作可有可无、政工人员有没有都是一个样，对企业影响不大。企业管理人员的这种错误思想一定程度也影响了企业员工对思想政治工作的偏见，造成企业思想政治工作的弱化。

2.企业员工理想信念不坚定。受外部环境影响，相当一部分员工理想信念缺失，对企业缺乏信心，认为企业思想政治工作空的，解决不了吃饭问题，不如练好个人技术、掌握一技之长，即使有一天企业效益不好了、破产了，有了实用的技术也可以在市场上另谋生路，参与其他行业的竞争，而思想政治工作者在人才市场上不受青睐。

3.思想政治工作教育内容比较枯燥。现在大部分企业思想政治教育内容相对较少，基本是照本宣科地学一学、读一读，学习内容与企业生产经营实际、员工兴趣爱好联系较少，教条主义、形式主义现象较多，导致了员工对思想政治工作的忽视。

二、加强企业思想政治工作的途径

1.要切实解决思想政治工作可有可无问题，在提高认识上下功夫 。树立企业发展离不开思想政治工作的意识。通过宣传、教育、电视、会议、座谈、培训等手段和形式，宣传党的路线、方针和政策，宣传改革和发展，达到教育引导员工，弘扬正气的目的。通过开展健康向上的文体活动，培养员工的集体主义观念和积极向上的进取精神。通过开展给员工办实事、做好事、解难题，使员工感受到企业的温暖和温馨，从而使员工敬业爱岗、热爱企业，推动企业的发展与进步。

2.积极组织思想政治理论学习，深化对思想政治的理解，培养企业的创新意识。把加强政治学习作为加强思想政治工作的关键工作来抓，刻不容缓。首先要改进学习方法。在学习的方式方法上要多动脑筋，多想实招，在生动、灵活、吸引人上下功夫，只有感兴趣，才能激发求知欲。同时，要根据不同时期的形势，调整学习内容，改进学习方式。变灌输式为引导式，变强制式为疏通式。要把正面教育同解决群众实际困难有机地结合起来，进而打消思想疑虑和偏见。

3.树立“以人为本”的观念，重视思想政治工作。作为企业管理者要尊重员工的人格、权利，尊重他们的主人翁地位，坚持平等待人，切忌居高临下、自以为是；要理解员工的个性心理、兴趣、爱好和具体处境，采取差异施教，因人、因时、因地而制宜，切忌什么都往思想问题、政治问题上套；要关心员工的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、家庭等方面的问题，使他们从与自己切身利益相关的事情中体验到党的温暖，才能充分激发全体员工的创造性，收获无限的创造力。

4.树立企业发展离不开思想政治工作的意识。要推进改革和发展，就必须做好思想政治工作，抓好员工的思想疏导和教育，解决员工工作中出现的思想障碍和问题。使员工了解政策、提高认识、疏通思想、化解矛盾、振奮精神、增强信心，积极投身到企业发展变革的伟大实践中去，为企业和社会创造更多的财富。如果疏于教育和引导，如果思想政治工作滞后改革和发展，让员工带着思想情绪和包袱生活、工作，就会产生消极的负面影响，丧失工作动力和热情，最终阻碍改革和发展，影响企业经济效益。

5.要认真解决思想政治工作的方式方法问题，在继承和创新上下功夫。企业由于投资主体和管理体制变化，党组织在企业中的地位与作用与过去相比有所调整和变化，给企业思想政治工作和思想政治工作者带来新的问题和考验，这就要求思想政治工作必须适应新形势、适应新变化、适应新机制要求，根据企业实际，进行改革和创新，建立大政工、继承优良传统和不断创新、思想政治工作方式多样化三种格局。

6.围绕生产经营中心，找准企业思想政治工作的切入点。思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移地以企业生产经营为中心，促进生产经营工作紧张、有序、高效进行。当企业出台重大决策部署时，思想政治工作要围绕改革发展，围绕长远利益，围绕工作中心，对员工进行艰苦奋斗、再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的发展而统一思想，共同奋斗；当企业遇到突击、攻坚性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动员工的积极性、创造性，进行主人翁精神、艰苦奋斗精神和团结协作精神的教育，以保证生产经营和其他突击任务的完成。

7.建立和健全行之有效的思想政治工作制度。要强化思想政治工作，必须持续建立健全思想政治工作规章制度，把思想政治工作作为企业党组织的一项重要工作，以制度的形式保证其经常性的开展，与企业的生产经营活动紧密结合，有针对性地研究、制定加强和改进思想政治工作的措施，总结交流思想政治工作的经验，才能使思想政治工作有组织、有计划、有目的地进行。

8.思想政治工作要坚持推陈出新。思想政治工作要摆脱书本主义，要树立全新观念，正确面对社会现实，以实事求是的观点来处理新问题、新情况。思想的解放，必定会带动在思想政治工作中方法的改革和创新，改革创新的实践，又能够促进思想的进一步解放，最后实现思想政治工作和经济建设工作共同改革创新，来适应现代企业发展的需要。

企业的思想政治工作已经有了几十年的优良传统，积累了丰富的经验。历史早已证明，企业的思想政治工作就是在不断适应历史条件的变化中发展起来的，是在继承和创新的辨证统一中前进的，只有继承传统、面对现实、改进创新、探索新路，思想政治工作才能不断地向前发展。