新时期煤矿工会工作如何创新

张帅

摘要：在新的历史时期，在经济和社会快速发展的大背景下，传统的煤矿工会工作方式已经不能够适应时代的变迁了。所以，煤矿工会工作的创新问题成为一大重点和难点，成为亟待解决的问题。本文旨在通过对当前煤矿的情况进行分析，并结合实际的情况做出理性的分析与判断，提出一些能有效促进煤矿工会工作顺利开展并实现创新的策略，以期促进煤矿工会和煤矿产业的发展，发挥工人们的伟大力量。

关键词：煤矿；工会；创新；策略

0.引言

在企业的建立与发展的历史过程中，工会组织始终发挥着重要的作用，在企业中占据着重要的位置与地位。因为工会组织不仅仅关系着企业员工们的经济或人身等各方面的权益，是员工们权益的坚决守护人，还制约着企业员工的凝聚力量的形成与壮大，在企业运营中关系着企业的稳定与发展。而工会组织的工作却是十分繁杂的，再加上近年来我国煤矿产业的发展与变化，传统的工会工作模式已经不能适应时代的要求，我们必须要紧紧跟上时代，运用出新的思路，运用新的工会工作方法来保障煤矿工作的顺利进行。

1.煤矿工会工作的创新策略

煤矿工会工作的创新问题决不能漫漫而谈，不能随性而为，更不能想到什么就做什么，我们必须要设想好行之有效的创新策略，这样才不会做无用功，才能更有效的促进煤矿工会工作的创新。

1.1把职工的权益摆在突出位置

“煤矿工会”四个字看似简单，却蕴含着很大的道理，尤其是这个“工”字，工意味着工人，也就是表明工人是组成工会的主体，而不是各个领导，工会应当充分发挥工人们的伟大的力量。工会以维护工人们的合法权益为首要任务和主要任务，主要表现的三个方面：首先，工会经常要处理各种复杂的劳务关系，诸如员工与企业之间发生的各种纠纷。在处理这些复杂的关系的过程中，工会应该從专业的角度而不是任意妄为的进行评判，必须认真的遵守相关的法律法规以及公司制定的规章制度等进行调节。其次，工会不仅要依照法律和法规办事，尽力提高自身的专业性与公正性，还要竭力维护员工们的合法权益，为争取员工们的合法权益而努力。也就是说当公司内的员工们的合法权益受到侵犯时，工会要敢于并善于站出来维护工人们的合法权益。因为成立工会的初衷和最主要的目的就是保障员工的合法权益，使工会成为员工合法权益的维护者与保卫者。比如，某一个员工发现自己的年终奖金少发了一百块钱，这时该名员工找到工会，要求工会给予帮助，拿回属于自己的奖金。此时，工会不应该因为钱的数额比较小，或者什么别的原因而拒绝该员工的请求。工会应当认真核实该员工的奖金是否少了一百元，如果真的是公司的错误，应该要妥善处于双方的问题，帮助员工维护他的利益。最后，工会要在企业的发展过程中积极地贡献自己的力量，在企业经营管理中献计献策，最重要的是享有话语权，这样才能更好地为解决劳动双方的矛盾增加筹码。

1.2提高员工的整体素质水平

在国家层次上，随着改革开放以来，我们的经济发展越来越迅猛，国家的经济实力得到了很大的提升，但却也存在着很大的问题。而我们也提出运用科学与教育来振兴中华的口号，将我们的人口大国转变为人力资源强国。在企业内部同是如此，这个道理同样适用。企业或者公司之间的竞争其实就是人与人之间的竞争，是人才之间的竞争。企业职工们的素质也影响和决定着企业的发展水平，一个企业要想得到长久的繁荣必须重视员工素质的培养与提升，这里的素质不仅指讲文明，讲礼貌，团结同事，不拉帮结派，还包括自身的技术等专业的发展与进步。所以，工会要对员工的职业特点进行实际的分析与考察，在此基础上提高员工的职业技能与专业能力。这样不但能提高员工们的素质水平，还能促进企业员工的团结与合作，为企业发展增添活力。

1.3通过企业改革促进工会完善

在竞争如此激烈的煤矿产业中，企业要想发展与进步必须要加快改善企业的经营方法与管理方法，并通过改革不断地完善。“企业改革”可以简单地理解为清除企业中原有的落后的，不适应新发展要求的一些制度，代之以新的，适应发展要求的创新性的制度。在改革企业制度的过程中，使企业管理者与员工之间的距离变短，两者之间能够更好地展开交流与沟通，有利于形成公司的团结与凝聚，化解双方的纠纷与矛盾。这些举措和影响都有利于企业工会更好地维护员工的权益，促进双方纠纷的和平解决。

1.4创新不能脱离实际

煤矿工会工作的创新必须要立足于广大员工的实际情况，立足于国家建设和企业发展的全局当中，不能搞假、大、空等假把戏。要从以下三个方面下功夫：一是要从围绕中心、服务大局的实际需要出发，努力在发挥职工主力军作用上下功夫，广泛动员职工为实现和谐发展效益年目标建功立业；二是要从维护职工学习权和发展权的高度出发，深入开展“创争”活动；三是要从“扩大覆盖面、增强凝聚力”的高度出发，努力在发挥工会组织作用上下功夫，大力实施“凝心聚力”工程，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，着力构建新型的劳动关系，用先进文化凝聚人；四是要从构建和谐矿区，努力在为职工办实事、做好事、解难事上下功呋，构建民情快速反映机制。坚持把职工呼声当作第一信号，把职工的需求作为第一选择，把职工的满意当作第一标准，进一步加大对困难职工帮扶力度。五是要从维护职工知情权和民主参与权的角度出发，努力深化民主管理上下功夫。

2.总结

总而言之，煤矿工会工作在公司的顺利运营和发展的过程中起着十分重要的作用，尤其是在竞争愈加激烈的当今社会中，要促进企业的持续稳定和发展必须要重视煤矿工会工作的创新，并善于运用多种方法促进创新，诸如通过把职工的权益摆在突出位置，提高员工的整体素质水平，通过企业改革促进工会完善等有效的方法。在此基础上完善煤矿工会的基本工作，更好的协调企业内广大职工与企业的关系，更有效的解决纠纷与争端，从而促进新时期煤矿工会的健康发展与进步。

参考文献

[1]王如华，翁理忠关于工会开展经济技术创新活动的调查与思考（J）中国劳动关系学院学报，2013（4）：63-67

[2]武慧芳.新时期煤矿工会组织工作的探索创新[J].现代究，2010（5）：9.企业文化·理论版，2010（20）：89-90.