埃森哲宣布将在2025年前实现员工性别均衡

6月19日美通社消息，埃森哲近日宣布，将在2025年前建立性别均衡的员工队伍，即女性和男性员工各占50%。为了打造性别均衡的员工队伍，埃森哲采取了多维度的举措来吸引、保留、提拔和帮助女性员工。这些举措包括：拓展优秀女性高管的职业空间。自六年前啟动全球高管领导力计划以来，约80%参与的女性员工获得了晋升，或者大幅拓宽了职责范围;致力于提升透明度;为女性员工提供技能支持;与企业和政府合作共同推动职场环境中的性别平等。endprint