新形势下企业军转干部思想政治工作浅析

黄玲

摘 要 如何做好新形势下军转干部的思想工作，是当前创建和谐稳定的社会环境中需要严肃对待的任务。本文就如何做好军转干部的政治思想稳定工作进行了相关探讨。

关键词 军转干部 思想政治 浅析

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。它是在党的正确领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“科学发展观”重要思想及科学发展观教育人、说服人、转变人的思想，引导人的行为，提高人的思想政治素质的实践活动，就本质而言，就是做人的工作。进一步做好新形势下企业军转干部思想政治工作，要把解决实际问题同加强思想政治工作结合起来，严格落实企业军转干部各项政策，关心关爱困难企业军转干部，切实解决实际困难，认真化解思想矛盾，真心实意搞好服务，积极引导企业军转干部努力创建和谐稳定的社会环境，对于社会稳定大局具有十分重要的意义。

1企业军转干部思想政治工作的四个关键

（1）抓住解决好企业军转干部的生活困难问题这个切入点。思想与利益的联系非常紧密，凡是能满足个人利益的，思想政治工作就一帆风顺，凡是不能满足个人利益的，思想政治工作效果就不好。党和政府对企业军转干部生活困难问题一直高度重视，十分关心，对企业军转干部采取了特殊政策，制定了一系列政策文件，從保障基本生活、解决基本养老和基本医疗、提前退休、帮助再就业、个案解决特殊困难和人员生活困难补贴标准等方面做出了专门的规定。为此，各级财政每年都拨出专项资金，用于这项工作。各级党委、政府也相应制定了一系列贯彻落实的具体规定，筹措了配套资金，抓好贯彻实，这些都充分体现了党和国家对企业军转干部的特殊关怀，也得到了绝大多数企业军转干部的拥护。

（2）抓住发扬部队光荣传统这个思想政治工作的主线。充分肯定企业军转干部过去为党和国家、为企业做出的成绩和贡献，引导他们从大局出发，继承和发扬人民军队的优良传统和作风，继续保持革命军人的优秀品质，艰苦奋斗，积极克服面临的困难，为改革发展、为维护社会稳定作出新的贡献，在表达诉求中不走极端。

（3）抓住“以人为本”这一基本要求。现在人们的情绪发生了一些变化，过去人们的情绪是多样性、差异性、独立性、选择性，现在一些人的情绪变得更容易情绪化、非理想化、偏执化甚至极端化，这些也不同程度反映到企业军转干部身上。因此，要从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使企业军转干部在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，就是要通过讲道理，摆事实的方法，使企业军转干部从思想认识的深处意识到对与错，是与非，从而形成共识。要使思想政治工作取得实效，就要把思想政治工作做到他们的心坎上，努力做企业军转干部的有心人、知心人、热心人，以一颗真诚火热的心去感化每一位企业军转干部。

2做好新形势下企业军转干部思想政治工作的建议

2.1 在政策落实上下功夫

着力解决实际问题，让企业军转干部生活上有保障，事业上有用武之地。在落实政策上坚决执行、不折不扣，在接待咨询上耐心细致、口径一致，在帮助解决困难上全力以赴、尽心尽责。对所管辖的军转干部情况和困难了如指掌，有针对性地为企业军转干部排忧解难。对所在企业因停产破产生活困难者，落实解困政策；失业下岗者，帮助实现再就业，鼓励他们自主创业；特殊困难者，实行个案帮扶、个案救助，努力做到“不遗一户，不漏一个，不缺一项”；对离退休企业军转干部，引导他们发挥余热，达到帮助一人，感动一片，稳定一方的效果。

2.2在政治关怀上下功夫

有些军转干部下岗后生活困难，不主动寻找出路；有的盲目攀比，考虑自己多，考虑国家少等思想状况，开展具体工作，从政治上提高，从思想上卸“包袱”。针对一些企业军转干部由于所在企业发生变化而长时间游离于党组织之外，把这些党员企业军转干部分类纳入党组织管理，为他们找到“家”，重新过上正常的组织生活

2.3在思想教育上下功夫

用大道理管住小道理，让小道理服从大道理。讲政策、讲法纪，讲传统、讲作风，讲形势、讲现实，引导企业军转干部认识到，没有稳定的社会政治局面，就不可能有经济快速持续发展，部分企业军转干部面临的一些实际困难也难以解决；引导企业军转干部正确对待改革转型期局部利益的调整，继承和发扬人民军队的优良传统和作风，自觉维护改革发展稳定的大局。

2.4在生活保障上下功夫

准确把握政策，在退休、养老保险、医疗保险、解困资金和慰问金分配等切实利益方面，凡是政策有统一标准的，我们坚持不折不扣地执行；有原则而无具体规定的，坚持实事求是用活用好。目前虽然已经将企业军转干的医疗补助上调，另外还为他们申请了每年一次的体检，但在体检过程中存在“好心办坏事”的效果，因为有很大一部份军转干部要么搬家，要么在异地，要么换了通讯号码。在通知他们体检的过程中就会出现通知不到的情况，另外在报销过程中时间过长也会引起部份军转干的不满，常常打电话来训斥我们办事人员，所以建议如果每年都要组织这类活动，能不能也象医疗补助一样，作为一种福利直接划入他们帐上。另外还有部份军转干部反映体检金额能否适当上调一些。开展经常性的送温暖活动，但要统一慰问标准，如每年春节、“八一”慰问标准周边区县或主城区应一致，以免攀比。

2.5在构建工作网络上下功夫

从政府各个部门选拨工作能力突出的工作人员，通过以会代训、边干边训以及专题培训的方式，全面提高工作人员的工作能力和政治素质，培养一批善于破难题、解疙瘩、能说会做的优秀工作人员。相关部门要选拨政治思想工作能力突出的工作人员和领导，组建战友工作会，深人军转干部中，及时掌握军转干部的工作动态以及思想动态，完善联系制度，靠驻到分包的单位和部门，对企业军转干部的思想工作进行调度和监督。

只有认真贯彻落实中央、市区有关企业军转干部的政策规定和各项要求，创新举措，扎实工作，才能做好新常态下企业军转干部解困维稳工作，才能确保全街无企业军转干部上访的事件发生，才能有效地维护辖区社会大局稳定。