新时期加强企业政工工作的相关探讨

王珊珊

【摘要】随着经济的不断发展，在新的时代背景下，企业所面临的竞争压力不断增大，这就要求企业在发展经济的同时不能忽视其他方面的发展，尤其是政工工作，对企业未来的发展有着决定性的作用。政工工作主要是对员工进行思想政治教育，是改变企业未来发展的关键因素。加强企业政工工作能提高员工的工作热情，让员工为企业发展做出更大的贡献。本文主要研究的就是新时期加强企业政工工作的措施，促进企业的发展壮大。

【关键词】新时期，政工工作；措施

企业的政工工作针对的是企业的员工，政工工作的作用就是通过对员工进行思想政治教育，提高他们的企业凝聚力和对企业的认同感。在未来的发展过程中，全心全意为企业发展贡献自己的力量。新时期的企业政工工作出现了变化，迎来了新的挑战，员工在工作中很难做到思想意识的同意，他们的思想更有个性，政工工作开展有一定的困难。

一、新时期我国企业政工工作面临的挑战

1.缺乏稳定性

政工工作对人员的要求较高，不仅要有专业的知识素养，而且要有坚定地信念和丰富的工作经历。政工工作的开展并不简单，针对的人员是有思想的企业员工，如果本身的思想不够强大就无法对其他人进行指导教育。然而实际上，大多政工人员都缺乏工作经验，从业时间短，缺乏磨炼，没有形成规范的职业观念，成为政工隊伍建设中缺乏稳定性而带来的严峻考验之一。

2.政工人员的整体素质有待提高

为了适应时代的发展，企业在发展中不断增加新的发展项目，发展趋势更加多元化，这在一定程度上给企业带来了压力。而现有的政工工作人员无法挑起现有的工作重担。在企业宣传、思想教育、文化建设等方面还存在很多的不足，政工人员的整体素质不高。而企业要想可持续发展就必须加强政工工作建设，以强大的思想后盾推动企业的发展。

3.工作方式单一

面对时代的飞速发展，传统的工作方式已经无法适应现有的环境，新的科学技术手段给政工工作的开展带来了一定的冲击，而现有的政工人员缺乏该方面的专业知识，不能熟练的将先进的技术应用到政工工作中。受到大环境的影响，大多数的在职政工人员知识结构都比较单一，缺乏科学的政工精神和法律意识。在工作中，不能将政工工作做好就反而会起反作用，不利于员工的工作和企业的发展

二、提高企业政工工作的措施

1.注重思想教育，提升政工人员的思想道德素质

政工人员的思想道德素质是保证企业政工工作开展的基础。企业的党组织人员要结合企业发展的实际状况，加强对政工工作人员的素质培养，提高他们的思想意识。要定期对政工人员进行培训，在马克思主义和邓小平理论的指导下，丰富人员的思想道德素质，提高他们的认识。同时要帮助其建立强大的思想意识，只有这样才能为今后的工作开展做好指导，引领他们树立崇高的理想和应对各种困难的决心。最后要加强党章性的教育，帮助其树立正确的思想观和价值观，全新全意为企业发展做出自己的贡献，把企业的利益放在首位，践行为人民服务的宗旨，坚决抵制不良的社会风气。

2.注重业务培训，提升人员的业务素质

新时期对企业政工人员的要求是精简干练，不需要过多的人员，但是人员的平均水平要高，要能充分发挥政工工作的作用。这就要求企业在进行人才的选拔时，要提升选拔门槛，对人员的要求要不断提升，不仅体现在专业知识上，还有工作经验上。对现有的人员，也要进行定期的培训，了解他们的工作状况，注重对他们工作技能的培训。在工作中，可以安排员工进行轮岗，体验不同的工作，在丰富工作经验的同时，也可以在情感上互通，在今后的工作中更加顺畅。

3.加大员工的思想政治工作力度

企业在思想政治工作开展时，应尽可能的加大员工的思想政治工作力度，加大覆盖范围，积极发挥其引导和激励作用。关注员工的思想变化，及时对员工的心理问题进行疏导，消除不良情绪带来的影响，引导员工积极乐观的对待工作。要深入到员工内部，了解员工的实际需求和工作中遇到的困难，尽一切可能帮助员工解决。要根据员工的实际情况进行差别式的心理指导，尊重员工的思想差异，在管理员工的同时结合思想政治教育，推动企业政工工作的发展。

4.提升科技技术含量

随着科技的发展，传统政工工作手段已经不能适应时代的发展，也无法满足企业员工的需求。因此，必须要加强科学技术的含量，适应员工的求新欲望。将新的技术与传统手段中优秀的部分进行结合，形成新的发展体系，提高工作的效率。

5.建立健全的管理体系

为了适应时代的发展形势，必须建立一个健全的管理体系。对政工人员的工作内容进行合理的安排和规划，完善工作职能。制定相关的制度作为工作的保障，建立监督机制对政工人员的工作流程进行监督，提升工作效率。采用激励制度，鼓励工作人员的工作。

6.营造和谐的理念

把和谐的理念作为发展中的关键，对待发展中出现的任何问题要采取合理的手段进行解决，促进企业的和谐化，这样才能保证在竞争激烈的环境下长远的发展。

结语：

新时期对企业的政工工作发展提出了新的要求，要结合时代发展的元素进行工作的创新，找到工作中出现的问题，及时进行改进。要提升政工人员的工作素质，不断完善政工管理制度，加强员工的思想政治力度，提升工作的技术含量，坚持以人为本的原则，实事求是的开展工作。良好的政工工作一定会带领企业长远的发展。

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