落实从严治党总要求推进基层党建标准化建设

□徐江滨

落实从严治党总要求推进基层党建标准化建设

□徐江滨

去年以来，太钢型材厂党委认真贯彻落实从严治党总要求，以“两学一做”学习教育为抓手，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路开展党建工作，始终把党建工作融入企业发展中，搭建载体、改革创新、真抓实干，全面加强基层党组织建设和基层领导班子建设。

统筹兼顾规划部署分解责任履行职责

切实贯彻落实党建工作责任制。太钢型材厂党委结合工作实际，围绕完成年度预算目标任务制定党建工作规划部署，不断完善基层党支部工作评价细则，建立了基层党建工作考核体系，推进了基层党建工作科学化水平。厂党委领导班子及基层支部书记认真落实党建工作责任制，严格履行党建工作职责，严格履行分管领域基层党建责任，积极主动作为，精准破解难题，得到了广大党员和职工群众的肯定。始终按照“三个坚持”开展工作：一是始终坚持以上率下带头履行职责，为全厂党员干部树立表率；二是始终坚持做到党建工作与生产经营建设同计划、同部署，动态检查与月度、季度评价相结合；三是始终坚持“从群众中来，到群众中去”的工作作风，相信职工、依靠职工办好企业。建立了联系班组工作制度，每周三、周五下午，厂领导班子成员以及各级领导，一般情况下都要放下手头的其他工作，深入到班组职工当中，广泛听取一线职工意见、现场答疑解惑、协调解决难题。同时，坚持开展好“员工议事日”活动，发挥好各级党组织的服务职能，切实为职工办实事、办好事。

切实履行好基层党建第一责任人职责。组织完善了党支部党建工作评价细则，继续推行党建工作考核评价制度，对各党支部党建工作进行评价。在钢铁行业前所未有的困难与挑战面前，党员干部带头走访市场，开发新产品和新用户，立足岗位挖潜增效，所取得的成效赢得了职工的信任。为有效促进党风廉政建设“两个责任”的落实，对照责任清单，建立了“责任落实情况跟踪管理”机制，采取“签订目标责任书、逐月督导检查、定期反馈情况、季度评价考核”的方式进行闭环管理。

贯彻落实基层党建各项要求积极推进标准化建设

完善党建工作基础管理。对原有的《党群工作制度汇编》进行修订，先后健全和完善了五大类共34项党建工作制度，并形成制度汇编。在各支部建立党员信息管理系统，为入党申请人、入党积极分子、重点发展对象建立起电子档案和人员信息数据库，党员管理实现了信息化、科学化。严把党员发展入口关，按照坚持标准、保证质量、慎重发展的思路，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。同时，注重双向培养，在专业技术人员、生产一线职工中培养和发展新党员，采取两级公示制度，自觉接受职工群众的监督，从源头上保证了全厂党员队伍的质量。

深化“三个转化”载体活动。围绕品种开发、提升质量、降本增效等重点任务，在各支部和党员中持续开展“三个转化”载体活动，重点围绕生产经营任务和党员岗位特点，突出效果扎实开展工作。领导班子成员深入支部和党小组、参与和指导“三个转化”载体活动，帮助党员解决日常生产中遇到的问题。在“创先争优”活动中，注重针对性和实际效果，激发党员干事创业的热情，坚持每季度对载体活动评比，对重点工作目标顺利完成的载体及党员给予嘉奖，有力推动了全厂关键指标的提升和进步。

严格落实“三会一课”制度。注重提高“三会一课”的实际效果，将党员教育同支部的重点工作相结合，提高实效性和针对性。按照党建工作“学习有计划、过程有指导、效果有评价”的工作方法，对组织生活“设计”质量严格把关。工作中，坚持“三个结合”，即：在活动内容上，规定内容和自选内容相结合；在活动方式上，课堂学习和现场实践相结合；在活动效果上，提前设计和效果评价相结合。通过对党员组织生活的效果进行跟踪检查和评价，提高了党员组织生活质量，广大党员的先锋模范作用得到新的发挥。

重结合树标杆，强队伍塑形象。围绕品种开发、提升质量、降本增效、安全管理等重点工作，在党员中开展“创先争优”典型选树活动。按照党员标兵“选育树”管理办法，做好标兵的选树、培育和管理工作，挖掘典型、树立标杆，发挥了党员的先锋模范作用。坚持开展党员“双领先”评比活动，激励党员干部立足岗位、主动作为，积极引导全体党员在岗位标准化操作和安全生产中发挥表率作用。

学用结合抓好党员学习教育。厂党委按照公司党委的工作部署，近年来先后启动了党的群众路线专题学习教育、“三严三实”专题学习教育和“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的“两学一做”学习教育活动。在方案制定过程中做到了结合工作实际、紧扣教育主题，在抓紧每项活动落实的同时，通过用“写”的办法达到了“刻”的效果、用“思”的办法达到了“悟”的作用、用“考”的形式检验了“学”的成效。不断引深了对《党章》、《准则》和《条例》的学习宣传和落实执行。

持续加强支部建设基础保障力度。在强化基层基础保障方面，一是根据党章、基层党组织选举工作条例和今年公司组织工作会议部署，上半年完成了厂党委和基层党支部的换届选举工作任务。目前，我厂9个党支部共有专兼职党群工作人员27人，进一步充实了基层党支部党务工作的力量；二是党费和党务活动经费严格按照规定额度和范围足额使用。同时，加大对优秀共产党员的表彰力度，今年仅用于“七一”表彰的费用达5万余元；通过“六必访”服务关心职工，全年支出费用33860元。三按照“六有”标准为9个党支部建立了党员活动室，充实和完善了支部图书柜和党务公开看板，为党员活动创造了更好的条件。

察民情解民意积极创建服务型党组织建设

近年来，全厂各级党组织积极深入生产一线，察民情、解民意，积极开展创建服务型党组织建设活动，促进了党员管理和服务群众水平的提升。我们组织开展了党员“保安全、促发展”活动，做到党员身边“无违章、无事故”，一对一签订安全互保，党员参与率达100%。制定了加强职工思想政治工作的“六必谈，六必访”工作制度，做好一人一事的思想政治工作，对职工反映强烈的问题进行有效的沟通和解决。各支部坚持每月开展一次廉洁教育，随时检查有处置权人员的工作开展情况，协调生产管理活动的同时加强作业流程控制，如出门制度的完善、废旧物资出厂检查、检修期间材料备件和施工器具进出厂检查等，确保无问题发生和无经济损失。针对职工关心的生产、生活问题，还以“员工议事日”等方式反映，最大限度为职工创造更好的生产生活条件。开展伤病职工和家属慰问，使职工感受党支部的关心和爱护。“党员做实事、做好事”活动一直是各支部全体党员多年来开展的一项特色活动，如：机关支部每周组织党员义务劳动，其他支部也结合工作实际开展现场整治、维修生活服务设施等各类活动。通过开展上述工作，全面了解和掌握身边职工的各种表现、思想波动和情绪变化，及时解决了职工实际困难，消除了不良倾向，为支部营造了良好的工作氛围。

近年来，太钢型材厂党委荣获山西省国资委和集团公司授予的基层“先进党委”荣誉称号，荣获公司落实党风廉政建设目标责任制“优秀领导班子”荣誉称号，荣获公司授予的“精神文明”先进单位等各类涉及党建、安全、质量、设备、5S、普法等方面荣誉70余项。

（作者单位：太钢型材厂）