论外向型经济人才的素质及其开发

刘丹

摘要：随着经济全球化进程的加剧，在现在的经济发展中呈现出了相互融合的经济发展形态。在经济全球化的影响下，我国的经济发展面临着经济的转型。在经济的发展进程中应该逐渐的开展外向型经济发展，在大力发展外向型经济的同时应该加强对外向型经济人才的培养，要注重对外向型经济人才的素质进行开发和利用。本文就外向型经济人才的素质及开发进行了分析研究。

关键词：外向型 经济人才 素质 开发

在经济全球化发展的趋势下，外向型经济逐渐发展起来。外向型经济在其发展的过程中需要具有大量的经济人才来进行外向型经济发展的建设。应该加强对外向型经济人才的素质培养，应该在多层次、多角度以及多渠道下进行人才的素质培养和开发。在不断地提升外向型经济人素质的同时加强我国经济的发展。

一、外向型经济人才应具有的素质

1、政治素质

在经济全球化的影响下，在进行外向型经济的发展中，外向型经济人才应该具有政治素养。政治素养主要体现在外向型经济人才应该具有很高的政治觉悟，同时外向型经济人才还应该具有高度的社会主义觉悟，在进行实际的工作中应该坚持在四项基本原则上进行对外的经济贸易活动。同时在进行对外的经济贸易中应该自觉地贯彻国家的政策和方针，要严格的遵守国家相关的法律条款以及法律规定，要积极的维护国家的形象和安全。同时在进行外交的活动中应该要具有强烈的事业心和责任感，要一切以国家的经济发展为大局，进行双边经济的友好发展原则。

2、战略策略

在当前的经济发展形势下，外向型经济人才还应该具有较强的战略策略。所谓的战略决策指的是在当前的经济发展趋势下，能够对经济的发展做出有好的决断，从而能够引导我国的经济快速稳健的发展。战略决策能力要求，外向型经济人才的视野要开拓，同时在对國际市场的考察中应该具有较强的审查能力，能够及时的找准在国际市场中的发展方向。在进行国际市场的考察中能够对国际市场的发展进行良性的预测，同时能够对变化多端的国际市场进行分析和预测，从而使我国的经济在发展中能够不断地壮大。

3、开拓精神

外向型经济人才的开拓精神，指的就是外向型经济人才在其经济管理中要具有指挥和发展精神。外向型经济人才在经济的发展中要具有独特的经济管理能力，同时还应该在管理中对管理的理念进行创新，不要墨守成规。在实际的工作中要创新工作的管理，对经济的发展形势要具有预见性分析。在工作中还要善于动脑将经济的发展做好决策，同时还应该积极的把握住发展的机会，克服一切阻碍经济发展的因素。

二、外向型经纪人才的开发途径分析

1、发展多层次的外向型人才教育

在开发外向型经济人才中可以在教育上进行人才的发掘，在教育中能够有效的解决我国外向型经济人才紧缺的现状。因此应该大力的发展外向型人才的多层次教育，首先应该加强对外向型人才的基础教育培训，在进行基础教育的同时加强对人才的开发力度。其次在进行外向型经济人才的开发中应该发展起职业教育，所谓的职业教育就是在教育的过程中有目的的进行人才的教育培养。要按照相关的需求进行有重点、有层次的职业教育培养。最后在进行外向型经济人才的培养中要实行开放式办学。实践证明开放式办学是在发展外向型经济人才中的有效途径，外向型经济人才的培养是向国际化的经济发展输送人才，在其教育的形式上应该注重创新，不应该再继续沿用老的教育形式来培养。因此应该建立起专门的外向型经济人才的培训基地，同时还要与一些知名的国外大学进行联合的人才培养。

2、在政策上加强对外向型经济人才的引进

外向型经济人才的应用靠自己的培养肯定是不够的，因此在进行外向型经济人才的应用中应该放宽其限制政策，积极的引进人才进行外向型经济的发展。在人才的引进方式上应该采取公开的招聘在国外引进人才，也可以聘请相关的专家来到我国进行讲学和办理讲座。同时在外向型经济的发展中还应该聘请相关的专家来到企业进行现场的指导，用这种方法来弥补我国的外向型经济人才不足现状。另外在进行外向型经济人才的开发中还应该利用相关的技术交流进行人才的培养和转变，在参加各个国家举办的学术交流中进行人才的引进和挖掘。

3、充分的挖掘外向型人才的潜力

在解决外向型经济人才的开发问题上，不仅要从人才的引进和教育上进行，同时还应该针对现有的外向型经济人才进行潜力的挖掘。在进行外向型经济人才的潜力挖掘中要进行积极的培训，提升现有人才的素质。要迅速的改变人才的发展现状，保证外向型经济人才的发展能够满足我国经济发展的需求。另外在进行人才的分配中应该注重对现有人才的使用，要最大限度的发挥出现有人才的工作能力和作用。这也是外向型经济人才开发中重要的一个措施。把现有的外向型经济人才进行合理的分配，保证每一个现有的人才在其工作中都能够做好自己的本职工作，同时在自己的岗位上都能够为岗位的发展创造最大的经济效益。

三、结语

在当前的经济形势下，应该加强对外向型经济人才的培养，外向型经济人才的培养，是现代经济发展趋势下的必然选择。在进行外向型经济人才的开发过程中应该在多方位多层次的进行人才的引进，在引进人才的同时应该大力的加强对人才的培养。同时还应该尽量的挖掘外向型经济人才内在潜力，只有在不断地人才发掘和应用中，才能够满足我国经济的内在发展需求。

参考文献：

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