提升企业宣传教育工作的有效方法

摘 要：宣传工作在国有企业管理中占据着重要的位置。国有企业是宣传水平高低关系着企业的发展能力。但结合实际情况来讲，我国国有企业并未意识到宣传工作的重要性，导致宣传工作并未发挥作用，严重影响着企业的健康有序发展。基于此，本文分析了国有企业宣传工作的重要性，并提出了企业实施宣传教育工作的有效方法，这对于促进企业健康稳定发展意义重大。

关键词：企业 宣传教育 有效方法

企业宣传工作作为塑造企业形象的主要方式，也是提高企业发展能力的强有力手段。在不断深入和改革国有企业背景下，企业宣传与思想教育工作必然会迎来前所未来的发展机遇，也会面临着很多挑战。在机遇与挑战并存的情况下，怎样才能使宣传工作充分发挥作用，达到有效应对各种挑战的目的，这是当前企业宣传工作必须要深入考虑的问题。因此，本文浅谈了国有企业提高宣传教育水平的有效方法，希望可以提高国有企业的发展能力。

一、对企业宣传工作必要性深入认识

对于任何一种类型的企业而言，宣传工作都十分重要，不仅可以提高企业知名度，而且还能够深度升华企业内涵。

1、维护企业形象的手段

首先，企业通过较高的社会信誉与知名度来赢得广大用户的大力支持。其次，在树立品牌中，企业赢得更多的客户，提高自身发展能力，想要做到这些，必须要发挥宣传工作的作用。

2、转变思想认知的主要渠道

领导层决策可在内部宣传过程中，让广大员工知晓上层决策，并积极统一思想和转变认识，进而促进企业的健康发展。企业还能够关心员工自身利益，并注重企业在发展中存在的问题，引起广大员工的高度重视，为促进企业健康稳定发展奠定坚实基础。

3、培育企业文化的关键方式

宣传工作中彰显的企业精神与理念等要素，这是促进企业文化建设的主要表现。将企业文化内容有目的、有计划的植入到员工脑中，这是做好宣传工作最主要的一项工作。

二、企业宣传教育工作新方法

在对企业宣传工作重要性肯定的基础上，我们需要意识到，导致宣传工作水平低的主要原因在于企业宣传内容太落后，与企业发展要求不符。这就需要企业领导充分意识到宣传工作的关键性，丰富宣传内容，创新宣传方式，充分发挥宣传工作的作用。

1、转变思想观念

对于企业宣传工作，不能仅仅看到眼前的利益，更要注重宣传工作带来的无形利益，必须要注重这项工作，在实际工作中将这项工作落实好；不能满足小目标的完成，而需要朝着更大的目标进行。从各方面上而言，要转变宣传观念，确保宣传工作可以为促进企业发展发挥其应有的作用。

2、改进宣传内容

宣传工作应密切结合中心工作，结合企业生产经营目标来进行；应紧密结合员工利益，对员工思想动态密切掌握；与市场经济密切融合，重视市场动态，及时提供市场信息。这就需要以建设企业文化为主，充分发挥凝聚力量、体现形象等作用，大力推动企业的快速稳定发展。

3、转变宣传方式

在宣传方式，既需要采用传统宣传方式，也要使用员工司空见惯的手段，开展形式多样的员工活动，做到寓教于乐。并且还需要积极与各大媒体交流，最大程度上扩大宣传效率。

4、多种宣传形式

当前，网络媒体得到迅猛发展，已经取得广大人们的认可和使用。在这样的形势下，企业应充分利用网络媒体，拓展宣传阵地，掌握好宣传网络新闻的主动权，积极的、主动的利用网络媒体来宣传企业信息。

三、以加强企业整体作风建设为前提打开思想政治宣传工作的新格局

应对企业员工实施素质建设，提高广大员工的政治敏锐性，加强建设国有企业作风与企业纪律，深入国有企业具体工作过程中，拓展思想政治宣传的新格局。首先，对企业宣传思政教育工作的多样性进行深度把握，分层次的使用一系列措施来加强建设企业文化，提高企业整体服务水平，在思想政治宣传工作过程中提高企业发展能力，为企业思想政治工作建立廉洁的企业政治文化体系奠定坚实基础，以企业大环境为主强化党的向心力与凝聚力，构建起领导干部与广大群众统一的战线，组织广大员工树立起更大的信心來做到廉洁奉公、与时俱进、求真务实，促进思想政治工作顺利开展。其次，加强宣传企业各项工作，以宣传思想政治教育工作为主构建起完善的监督管理制度，强化思政教育工作宣传的规范化和科学化，最大程度上消除员工们的疑虑思想，使他们可以将更多的工作热情投入到工作中，增强每一项工作的透明度与公开化，并秉持以人为本的工作思想，推动党组织真正做到为人民服务，促使广大职工可以将为民服务思想贯彻在工作中的始终，进而构建思政人员与广大群众交流的渠道，主动倾听广大社会公众的心声，提高国有企业员工工作的自信心，为思想政治教育工作的顺利宣传打下良好的基础。

四、明确企业宣传工作的重点内容

1、定位企业宣传载体

国有企业应对宣传报道载体进行明确。通常包括中央与企业驻地外部媒体、上级单位网站与杂志媒体、企业内部平台媒体。对于这三种类型的媒体，企业需要应针对性的侧重，在原则上开展一系列的活动，在开展活动中，明确定位企业宣传载体，确保针对性的选择宣传载体。

2、建设高水平的网络评论队伍

网络当前已经走入千家万户，对社会舆论的产生有着积极的影响。加强建设网络思想舆论阵地，掌握网络舆论主动权，加大力度进行宣传，形成健康的、良好的舆论环境刻不容缓。因此，企业需要明确认识，对网络评论的主动性积极调动，对网络舆论正确引导。另外，企业需要加大力度建设网络信息评论员队伍，积极发挥网络评论人员使用网络优势实施大力探讨各层次的内容。并组建起有素质、有水平的评论网络信息人员队伍，让他们可以对互联网中各领域信息都能有了解，构建舆论阵地，积极发挥舆论阵地作用。并要注重网络帖子质量，在言论过激的帖子后发表质量高、水平高的帖子，这样就可以发挥良好的说教作用。在做好这些工作后，企业还应注重评论员内部沟通，加强网络评论质量，并且构建组织联动制度、培训制度、考评制度，充分引导广大网络信息评论员在网络上积极发布充满正能量的帖子。

3、强化建设通讯员队伍

强化宣传报道工作人员的水平，應需要在如下三个层面上进行：首先，参加形式多样的能力培训；其次，实施持续的跟踪报道；最后，创造条件，为宣传骨干营造出良好的工作气氛，使每位员工都可以成为宣传正面信息的人员。并且，在提供给通讯员队伍培训过程中，应保证培训内容的多样性，也可以适度的增添一些活动，确保通讯员队伍可以积极参与培训，并在培训中学习到更多的知识。

4、构建完善的通讯报道奖励机制

为对广大通讯工作人员的创作积极性深入调动，各个组织都需要构建完善的通讯报道奖励机制，大力支持广大通讯员在平日里尽量多写稿子，既需要大力运用内部报刊宣传正面事迹，也需要在企业重要的版面上深入考虑，加强企业信誉度与知名度，为改革和完善企业生产经营模式做好各方面工作。另外，还需要建立完善的奖励机制，对于在工作中表现优异的通讯员应及时给予奖励，奖励形式包括物质奖励和精神奖励，以物质奖励为主，进而提高通讯员工作的积极性。反之，对于工作中表现差的通讯员给予一定的处罚，对于情况严重者，给予开除处分，并给其他工作人员敲醒警钟，使他们能够始终保持着较高的热情来积极工作。

五、结语

从上面的分析中可见，应对员工精神内涵进行丰富，探索出企业新型的宣传之路，突破传统宣传教育的不足，对新时代赋予的国有企业宣传教育内涵大力拓展和创新，并树立起正确舆论导向，加强企业内部所有员工的集体主义宣传工作，确保国有企业思政教育宣传工作顺利进行，进而推动国有企业的健康稳定发展。

参考文献

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作者简介

余宏升（1980—），男，河北蔚县人，中共党员，研究生学历，政工师，现任开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司郑沟湾矿党总支副书记、工会主席。