电视新闻工作者素质的重要性和提升途径

姚凌涛

摘 要：随着网络媒体技术的快速发展，广播电视新闻业受冲击，因生活节奏的加快，部分電视观众均选择通过网络媒体等渠道来获得新闻信息，这给传统广播电视新闻业发展带来了挑战。因此，传统新闻应改革与创新，以应对挑战。而传统广播电视创新及发展对编辑人员的素质提出了更高要求，如何提升广播电视新闻编辑素质不仅是传统媒介行业的首要解决问题，也是本文的重点探究内容，所以提高新闻工作者的素质具有十分重要的意义。

关键词：电视新闻工作者 素质 提高途径

新闻媒体是党和人民的喉舌和耳目，是党和人民群众联系的纽带和桥梁。新闻工作者素质的高低，关系到新闻稿件的质量，新闻事业的兴衰，因此，提高新闻工作者的素质具有十分重要的意义。

一、提高新时期电视新闻工作者素质的重要性

媒体的多元化存在，从业人员的良莠不齐，为假新闻和不实报道的不断产生提供了可能。究其原因，就是一部分新闻工作者没有严格按照新闻要求和规范去履行自己的责任、义务。因此，提高电视新闻工作者素质已成为电视事业改革和发展的当务之急。

（一）加强电视新闻工作者素质关系着新闻事业的生存和发展。从宏观上讲，“政治强、业务精、纪律严、作风正”是新时期新闻队伍建设的总目标。从微观上来说，加强电视新闻工作者的素质，有助于电视台提高新闻质量，多出精品；有助于电视台扩大自身的影响，赢得群众信任，提高电视节目的收视率，取得良好的社会效益和经济效益。

（二）加强电视新闻工作者的素质是新闻工作者完成自身肩负的神圣职责的需要。电视新闻工作者肩负着团结教育人民、坚持正面宣传、传播新闻信息、开展舆论监督、普及各类知识、提供文化娱乐等任务，其职责是非常神圣的，尤其是舆论导向问题至关重要。

（三）加强电视新闻工作者的素质是新旧体制转换变革时代的需要。市场经济的伟大实践，正急切地呼唤电视新闻改革。一方面，市场经济的实践，给电视工作者提供了施展才华的广阔舞台；另一方面，由于缺乏理论储备和相应的素质准备，我们没有充分利用这个舞台，有时甚至使机遇变成了负担。这就要求我们从制度建设、从思想教育上引起高度重视。总之，提高电视工作者的素质已是迫在眉睫。

二、从目前的电视新闻工作者的现状来看，应该说总体还是好的，但是在素质方面还存在着许多不足之处，主要表现在

（一）业务素质参差不齐。

由于种种原因，目前我国的近几十万记者、编辑中，仅有一小部分毕业于大学新闻系或各类专业训练班，受过较系统的专业知识教育，大部分则是“土生土长”，接受电视新闻专业知识教育的程度就更低一些，基本上靠自己摸索、闯荡。由于缺乏系统的专业知识教育，业务知识得不到更新，知识老化比较严重。他们当中的许多人业务素质和政治理论素质提高到一定水平后，就很难再有提高。这就导致了电视事业的人才不足和队伍缺乏后劲。

（二）政策理论素质优势减弱，急需提高。

我们电视新闻工作者中大多数都能够加强理论学习的，但是，也有一些电视新闻工作者学习的自觉性不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本观点在全面理解和正确把握上还有相当距离，一知半解。这些因素必将影响新闻报道时舆论导向把握和稿件质量。

（三）职业道德素质有所下降。

在当前国际国内形势变化的情况下，带给少数的电视新闻工作者以负面的影响，拜金主义、享乐主义、极端个人主义膨胀，“一切向钱看”和“个人至上”左右了自己的思想，“有偿新闻”的现象有所抬头，下去采访，人家好菜好房招待，稿子上多有溢美之词；稍有招待不周，就拂袖而去，这显然是违背了电视新闻工作者的职业道德。

三、上述存在的问题，如果不及时解决，那么会直接影响到我们电视事业的蓬勃发展，电视工作者应该引起高度重视

（一）加强学习是电视新闻工作者提高自身素质的重要条件。电视新闻工作者首先要加强政治理论的学习，用政治理论指导整个工作和行动，使电视宣传舆论导向始终沿着坚定正确的方向前进，电视工作者应该“先学、多学、学深、学好”。先学，就是要提高自觉性，先学一步。多学，就是要端正学习态度，力求多花一点精力，多下一点功夫，努力促进理论知识向实际能力的转化。学深，就是要采取正确的方法，在学习和运用上下功夫，用理论指导实际。学好，就是要提高学习质量，力求取得好的效果，积累好的学习经验。

其次，要刻苦钻研业务技术，努力学习新知识，更新知识结构，电视新闻工作者要打破专业和部门分工，不但要认真学习电视传媒各个环节的知识，还要广泛涉及自然科学和社会科学知识领域。同行之间要多了解、接触，相互学习，这样，才能彼此受益，共同提高。要尽一切努力，使新的知识为我所用。

再次，要学习职业道德规范和有关禁止有偿新闻的规定，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀与影响，认清职业道德失范和有偿新闻给党的新闻事业、社会风气及自身成长带来的巨大危害，要注意学习和树立社会上或本系统、本单位具有崇高职业道德修养的先进典型，使自己近有所学，远有所追。

（二）加强培训是提高电视新闻工作者素质的有效措施。

首先，坚持上岗前的培训。把通过考试新录用的人员集中起来，进行军事化、封闭式的培训，邀请宣传部、广电局、台领导及有关专家学者进行形势任务教育、新闻宣传纪律、业务及台史教育，讲解有关规章制度和工作要求等。其次，根据需要和可能，每年有计划地选送一批人员去各类学校进行函授或专业深造并提供学习经费，为他们提供继续学习的机会和条件。再次，建立专题报告和业务讲座制，不断提高电视工作者的理论素质和业务水平。专题辅导报告和业务讲座可根据需要，定期或不定期地进行培训。

通过采取上述措施，来提高电视工作者的政治理论素质、业务素质和道德素质，从而为各项工作水平和新闻宣传质量的提高打下良好的基础。

（三）健全机制是电视新闻工作者提高素质的重要保证。

1.建立健全岗位竞争机制。对全台现有人员实行“双向选择，竞争上岗”的机制，真正做到人员合理配置，优化组合。首先用人部门、台人事部门从本台实际工作需要出发，因事设岗。明确任务职责，公开告示，所有职工可根据自己的实际情况和能力去寻找适合自己发展的岗位，公开、平等地去参加竞争，然后台里统一组织力量通过民主测评和综合考核，择优选择，聘任上岗。灵活的竞争机制，可以开发和提高员工的素质，建立这种人人都有压力的机制，就能使员工产生一种危机感。这样，员工就会更珍惜今天的工作，更注重学习，从而努力提高自身的各方面素质。

2.建立健全奖优罚劣的激励机制。实行“效率质量挂购，多劳优劳多得”的分配制度，真正体现效率优先，兼顾公平的原则。主要的做法是，根据部门、栏目的地位、作用，设立不同的奖励系数；实行人员业务工作和政治思想双百分考核制度；坚持向一线、关键、重要岗位倾斜的原则，对特殊人才、急需人才积极引进并实施报酬从优政策。做到按岗定酬、按任务定酬、按质量定酬，拉开分配差距，克服干好干坏一个样的平均主义大锅饭现象。

3.建立健全监督机制。作为社会主义精神文明建设“窗口”形象的电视传媒，在行风建设中应该建立一套内部监督与外部监督、专门监督与社会监督相结合的监督管理机制。内部监督主要通过系统负责人、专业师长、部门同事之间定期开展批评与自我批评，总结经验，提出不足；外部监督可以通过聘请社会热心人员组建监督队伍、公布监督电话、及时上门走访等形式，自觉接受社会监督，形成良好的外部监督氛围。

由此可鉴，只有加强和提高电视工作者的素质，严格遵守从业规范，才能从根本上杜绝虚假新闻等现象的发现，才能完成电视新闻工作者的神圣使命，促进中国的电视事业飞速发展。

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