基于国企基层纪检监察工作的几点思考

杜清明

摘 要：纪检监察工作是国有企业日常工作的重要组成部分，国有企业的正常运转，国有资产的保值增值都离不开纪检监察工作的保障。纪检监察工作已成为国有企业生产经营和管理工作中的一项重要工作，是管理的再管理，也是企业改革与发展顺利进行的重要保障。本文简述了开展纪检监察工作的重要意义，对国有企业纪检监察部门的主要职能进行了阐述，分析了纪检监察工作存在的問题，提出了纪检监察工作开展的应对措施。

关键词：国有企业 纪检监察 工作职能 问题及措施

国有企业控制着国民经济的命脉，对于国家整个经济局势的稳定，对于宏观调控都有着十分重要的价值和意义。作为监督管理职能的实际履行者，纪检监察部门对于国有企业的发展，对于国有资产的保值和增值责任重大。纪检监察工作有着自身特定的程序和流程，对一些工作的开展有着自身严格的规定，这些制度和规定共同限定了纪检监察部门在国有企业中的职责和任务。正常履行自身的职能，是纪检监察部门存在的价值和意义，而如何更好地履行职责就需要纪检监察部门在不断提高业务水平，加强自身建设，完善制度机制，提升队伍素质等方面下功夫。

一、开展纪检监察工作的重要意义

纪检监察部门是国企中纪律执行的主要部门，政工工作的开展能够对于整个企业的人事、行政，组织和思想工作产生很重要的影响，通过纪检监察部门我们可以提高企业职工的凝聚力和向心力，让整个企业更加的团结，政工工作的开展，能够最大限度的保障上级部门的指示坚决的施行，也能够提高企业纪检监察工作的工作效率，中国有这样一句话叫做无规矩不成方圆，我们在开展工作的时候要制定相关的规则，但是规则的制定要有其实施过程，在整个实施的过程中我们需要相应的监察机构，这个机构的设立可以让整个企业在行使权利的时候，有一定的规定和限制。

二、国有企业纪检监察部门的主要职能

纪检监察部门是国有企业的监督机构，内置于企业之中，人员划归企业管理，属于自我监督，自我管理的性质。其所管辖的事务涉及方面很多，巨细也不明确，但是主要的工作和职能主要包括以下几个方面：

1.制定国有企业内部的监察制度

俗话说的好，无规矩不成方圆。要想保证国有企业的健康和有序运转，必须要设立一些制度和规定，规范各部门、各机构及其工作人员的行为，以此来保证各项工作的推进和开展都能有条不紊的进行。纪检监察部门负责整个国有企业内部监察制度的制定与发布，以期用制度约束内部人员，保证所有的个人行为都对企业发展产生无害化的推动作用，对国有资产进行保护。监察制度所涉及的方面很多，对企业内部各部门和机构有很强的约束力，规范了他们的很多经营和生产行为。特别是对资金的流转有着严格的控制，监督其使用和回转。

2.对国有企业进行监督检查

除了制定内部的监察制度，国有企业的纪检监察部门还要定期对企业的工作进行检查，特别是对于财务，还要定期进行审计，以保证国有资产的完好和保值。对于一些不符合规定的行为进行纠正，对于违反企业监督条例的人员进行一定的处罚。这样既是对企业的负责，也是对国家的负责，正是纪检监察工作的开展，才打击了诸多的违法行为，保证了国有资产的完好和不被侵吞。如果将国有资产比作黄金，那么纪检监察部门就是金库的保安，时时保持着高度的警惕，对于任何想要侵入金库的人给予严惩。

3.对相关国家法律和政策进行贯彻和执行

国有企业的性质决定了国有企业的纪检监察部门的工作性质，对于国有资产的默默守护，是纪检监察部门对党和国家忠诚的一种体现。现阶段，全国上下大兴节俭之风，深入推进党风廉政建设，这些都涉及纪检监察部门的日常工作。党和国家的政策和要求，既是对国有企业的指导，更需要国有企业将其付诸实施，拿出具体的措施和实施细则来响应国家的号召与要求。上传下达也是国有企业纪检监察部门的一项职责，其既要对国家负责，同时也需要对企业自身负责，而两者并不矛盾，是和谐的统一。

三、纪检监察工作中存在的问题

1.工作认识程度不足

现阶段纪检监察部门的政工工作已经取得了一定的成果，但是还是有一些问题是需要进行解决的，很多领导干部认为政工工作的开展是党组织的分内工作，本部门对于政工工作的开展不需要花费太多的精力，所以政工工作的开展只是一个部门或者一定时期，对于其他部门来说政工工作的开展没有太大意义，在很大程度上淡化了纪检部门对于政工工作开展的影响。

2.政工工作方法单一

我们在开展政工工作的时候，因为其工作效率比较低所以也会出现很多的问题，很多工作人员都是从一定的政治高度来考虑问题，导致在工作的过程中出现理论和实践脱节的情况，加上人员的个人素质不高，对于专业知识和能力缺乏学习，还有就是有的人是其他部门抽调的，对于政工工作的工作经验掌握不足，在纪检部门有些年龄比较大的支部书记有着丰富的经验，其他的工作人员在经验方面都有所欠缺，导致整个工作的过程中缺乏创新。

四、纪检监察工作的应对措施

1.思想意识的统一

我们要了解事物内部之间的联系，要了解到工作人员和单位领导之间的关系，这样我们在开展工作的时候才能够很好的把握住单位负责人的思想意识，根据他们的意识来开展工作，避免工作的时候出现一些小的分歧。在开展政工工作的时候，无论碰到任何弊端的出现或者工作中的疑惑都要向负责人进行报告，不管什么样的事情在思想上都要确保与负责人的思想相统一。在开展纪检监察政工工作的时候，如果出现意见分析，要找到合适的时机解决，不要在大庭广众之下和负责人争执，这样可以在合适的单独空间里对自己的想法进行表达。在工作中我们要保持高度的统一，这样任何的问题都会迎刃而解。我们要根据企业领导的部署和安排，在企业中积极的开展纪检监察的政工工作，这也是党建工作的有效载体。

2.开展有针对性的活动

纪检监察工作的开展在每一个阶段都是不一样的，我们在进行工作的时候要开展针对性的活动。比如，在进行工作内容分配的时候，会有个别的职员对分配感觉不甚满意，表现出了一种消极的工作态度。这个时候作为这项工作的具体负责人，可以给职工讲解一下单位的前辈在行业建立初期的艰苦奋斗的故事，尤其是王进喜的故事可以和职工进行讲解，让职工了解个人利益和集体利益的得失取舍，这样能够帮助该职员进行分析，把心理的矛盾解除，这是我们纪检监察工作人员在面对问题的时候应该表现出来的态度。

3.多种方法结合的运用

我们在日常工作开展的时候注意工作方法的结合，要运用多种方法来开展工作。座谈方式是开展思想汇报的常用工作，有时候在进行企业生产的时候我们没有大块零碎的时间来进行，可以运用小组随记的形式来进行。在零碎的时间来简单的进行关于党建工作的想法，可以用微博、微信、朋友圈的形式进行发布，大家可以进行评论，而且在进行应用的时候也会很方便。

五、结束语

加强国有企业的纪检监察工作意义重大。纪检监察部门要在正常履行自身职能的同时，采取多种手段，加强自身的建设，用完善的制度和机制来保证自身工作的顺利和有效展开，用高素质的人才队伍来应对工作中出现的各种新问题、新难题。纪检监察部门要解放思想，开拓进取，团结一心，将自身的职能履行与企业的健康发展相衔接，真正实现自身的价值最大化。