浅谈“工匠精神”

浅谈“工匠精神”

马光远

传承弘扬“工匠精神”，既需要我们为“工匠精神”的回归创造条件，还应该对一些坚持“工匠精神”的企业给予足够的重视和激励。

我的手头有两本关于“工匠精神”的书，一本是美国人亚力克·福奇写的《工匠精神》，记述了美国历史上著名的一些工匠如何改变美国；另一本是日本根岸康雄写的《工匠精神》，写一群国宝级的日本中小制造企业，如何成为世界领先企业。

福奇在《工匠精神》中分享了美国历史上那些留名青史的工匠们的故事，包括富兰克林、华盛顿、爱迪生等人。他通过这本书告诉人们什么是工匠精神，美国的工匠给国家发展带来的影响以及未来他们将扮演的角色。

根岸康雄在《工匠精神》中描述了很多日本世界领先企业的故事，令人意外的是，这些企业都是中小企业，少则5人，多则几百人。这些世界级的中小企业是“日本制造”和日本精神的最好代言人，他们几十年如一日，不计较工本苦心钻研，在制造过程中享受到极大的喜悦，直至“一品如魂”。

如果追溯工匠精神的起源，工匠精神的缔造者无疑是在古老的中国，无论是我们的长城，我们的瓷器，我们的精美建筑，我们的首饰，我们很多的老字号，其能够流传至今，唯一的力量就是全球相通的专注精神。

中国古代文化中，工匠精神无处不在。贾岛写诗为“推敲”二字苦恼，卢延让“吟安一个字，捻断数茎须。”我的二叔父是个秦腔艺人，从来没有读过一天书，除了他的名字，不会写其它字，但一辈子记在脑子中的戏有400多部，即使到了晚年，也一个字都没忘。经常给我们讲述他学戏中的种种磨砺，对每一个唱腔如何的反复演练，才成了真正的名角。可惜到了今天，我们谈工匠精神，却要到日本、德国、美国去寻找案例。

当然，产品粗制滥造，缺乏精致的体验，这不仅仅是企业的错。我们的社会缺乏为工匠精神提供激励机制，缺乏为从事制造业的企业提供良好的法律和制度环境。制造业无论是生存还是研发，都在艰难中前行。有一些企业，好不容易研发出好的东西，很快被同行剽窃。

中国的制造业在这种环境下，能成为全球第一，已经算奇迹。当我们指责企业没有工匠精神的时候，我们应该问我们又为企业具有工匠精神创造了什么条件？

上世纪80年代的时候，我们的家电行业刚刚起步，根本不敢望日本同行的项背。今天，中国的家电企业在家电市场份额上牢牢占据领先地位。

具有工匠精神的企业令人敬重！中国的很多家电企业主动担起企业责任，迎接来自行业的挑战。

我一直关注的家电巨头美的，除了和东芝达成战略合作，还收购了德国机器人制造商库卡。这些举动的背后，是他们为应对未来智慧生活的需要而提出的“智慧家居”和“智能制造”的双智战略，双智战略可谓美的工匠精神的集中体现。

美的仅仅是个案，今天，我们呼吁“工匠精神”，希望传承和发扬“工匠精神”，在我看来，既需要我们为“工匠精神”的回归创造条件，还应该对一些坚持“工匠精神”的企业给予足够的重视和激励。在新的科技革命和工业4.0时代，我一直认为，中国最有可能抓住第四次工业革命的产业就是家电行业，他们和第四次工业革命对接，既有产业基础，也有天然的优势，无论是智能制造，还是柔性制造，都是未来人类“智慧生存”的重要一环。

（责任编辑 / 李坤）