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浅析新时期大学毕业生如何提升就业能力

2017-07-14张春迪钱存史子金华北理工大学

科学中国人 2017年21期
关键词:职业规划毕业生大学

张春迪,钱存,史子金华北理工大学

浅析新时期大学毕业生如何提升就业能力

张春迪,钱存,史子金华北理工大学

大学毕业生就业问题是目前比较受关注的社会热点问题之一,也是实现社会稳定的重要目的之一。我国重视大学毕业生就业由来已久。但是目前大学毕业生就业中存在一些不合理的因素,导致大学毕业生就业稳定性远低于从前,而且导致大学毕业生就业过程中对自身能力的发挥与社会的需求脱节。这些问题的产生主要原因是社会用人意识和劳动者就业意识等方面不到位。

大学毕业生就业;大学毕业生创业;就业观;择业

大学毕业生就业早已不是一个新鲜的词语,2016年大学毕业生已经突破750万人,为社会就业增加了不少压力。虽然近年来国家、社会、学校积极开展促进大学生就业,取得了一定的效果,但是大学生就业首先要靠自己的努力,再配合社会的帮助,就业能力才能有所提升。笔者认为从理论上掌握大学毕业生就业的心态,找出其就业过程中存在的难点和需求,才能有的放矢做出积极的引导和帮助。

一、大学毕业生就业现状分析

(一)目前大学毕业生就业形势分析

目前,虽然大学毕业生很难找自己合适的就业岗位,但是同时,用人单位也很难发现适合自身发展的合适人才。因此,当前的大学毕业生就业问题,完全不用担心自己的出路问题,而是需要在错综复杂的就业形势中发现适合自己发展的就业方向。在就业形势面前,要综合考量自身的优势和不足,要清醒地认识形势,而不要被形势所压倒,通过自己的优势在就业的广阔世界中找到自己的位置。[1]

(二)目前大学毕业生就业的方式

目前主要的就业方式是双向选择,例如通过就业现场双选会来实现供需双方的见面交流,来达到就业的目的。目前的就业方式,相对于上世纪的就业方式对大学毕业生的就业比较有利。上世纪末的就业方式,基本上是从哪里来,回哪里去,于是就导致了北大才子卖肉等不符合市场就业规律的现象。目前的就业方式以灵活化为主,只要是双向选择都满意,可以实现人才的全国性流动,减少了人才流动闭塞,解决了人才发展和企业发展的问题。

(三)大学毕业生就业的出路

目前,大学毕业生就业的出路较多,比较主流的一个出路就是对口就业,通过自己的专业与市场需求的匹配,进行双选,进入企业就业。企业每年吸收大学毕业生占全部毕业人数的90%以上,是大学生就业的最大市场。同时,每年一度的国家和地方公务员考试能够为大学毕业生带来20万以上的就业岗位,也是大学毕业生的一个很好的选择,但是近年来竞争激烈使得毕业生成功考取公务员的几率较低。另外,大学生还可以进行创业。

二、大学毕业生就业中普遍存在的问题

(一)就业随大流现象比较普遍

很大一部分学生仍然将一线城市作为自己的择业目标,非北上广不去,至少也得副省级城市等成为部分大学毕业生的口头禅。事实上随着经济发展,一些三四线城市甚至县城的经济总量也很高,完全能够提供越来越多的就业机会,例如苏州市虽然不是什么副省级,但是经济总量直逼一线城市,一度超过南京、武汉、杭州等城市。

(二)就业的虚荣心很强

现在大学毕业生主要集中年龄在18到22岁之间还没有形成真正意义上的价值观,一些年轻人比较注重别人对自己的看法,做事不注重自身发展和理想实现的需要。表现在就业中,非公务员不考,非事业单位不进成了时下很大部分毕业生的就业观念。事实上,企业也是实现就业的大好舞台,不是任何人都能适应公务员和事业单位这样的部门。这就说明当前大学生就业的虚荣心很强,只为别人高看,不为自己好走。

(三)缺乏创新和创业的精神

在调查中发现,大多数学生仍然时将大学作为取得文凭的场所,所学知识并没有联系实践也没有在实践中发挥理论的作用,因此大学毕业生缺乏理论结合实践的能力,缺少创新和创业的精神,通过调研,仅有部分学生把以后的事业定位在通过创新和创业来实现自己的梦想,大部分大学生在就业中仅仅缺少努力,缺少干劲,混日子。这些都不利于自己以后的价值实现。

三、对当代大学毕业生就业能力提升的一些建议

(一)注重职业规划

大学毕业生应该并注重进行自己的职业规划。通过职业规划,根据自身的学业能力和资源以及家庭条件选择合适的地区、地域作为职业发展的方向,而不是随波逐流、好高骛远,就业目标不切实际。同时,通过职业规划,可以找到最适合自身的发展方向,例如创业等,可以从一个竞争稍微低一些的地区开始,逐渐向大城市开拓市场,也可以作为大学生职业规划的一个重要方向。[2]欠发达地区虽然条件艰苦,但是迫切需要人才,大学毕业生如果放下身价,积极投身农村和基层的建设,在自身价值的实现上肯定会有大的突破。

(二)转变观念,塑造工匠精神

目前,大学毕业生已经是普通劳动者,但是在普通的劳动岗位上也能做出不平凡的成绩。有的企业甚至常年虚位以待,招揽人才,正是大学毕业生干事创业的有利时机,大学毕业生应该抓住有机会,努力创造事业的辉煌。全民创业大众创新号角一旦开始,必然成为一场历史壮举,大学毕业生务必抓住机会,顺应潮流。将在大学所学知识转变为贡献社会,创新创业的动力,用工匠精神勉励自己,在创新创业中实现自我价值。通过在岗位上的创新创业,在平凡岗位上作出不平凡的成绩。[3]

四、总结

本文系统的分析了目前新时期大学生就业的现状,从就业的形式、方式和出路三方面进行了概述。同时,指出了目前大学毕业生就业方面存在的误区。本文在分析的基础上,对提升大学生的就业能力提出了建议。希望这些思路建议对提升大学生就业能力,促进新时期大学生就业能够起到一些作用。

[1]温兆欢.大学生就业形势及就业方向的调研[J].辽宁教育行政学院学报,2010.07.

[2]刘天瑞.引导就业观念转变创新大学生就业方式[J].教育教学论坛,2013.04.

[3]辜胜阻.对大学生以创业带动就业的思考[J].教育研究,2010.06.

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