开办专修班筑起“蓄水池”

苟国

村干部处于农村工作最前沿，是党在农村开展工作的基石，加强村级干部队伍建设十分重要。近年来，巴中市南江县依托当地国家级重点中学——小河职业中学，按照“缺什么、补什么，用什么、训什么”原則，创新开设村级后备干部专修班，实施人才递进培养工程，着力培养一支有文化、懂政策、有技能的基层治理人才队伍和脱贫攻坚骨干力量，有效破解了村级干部队伍年龄老化、文化偏低、能力不足等难题，探索出一条村级干部人才递进选育新路子。

▏高标准选学员▕

“去年我通过组织推荐，经乡党委考察政治表现、基本素质、发展潜能、群众评价、个人意愿以及遵纪守法等情况，县委组织部审定合格后，终于成为南江县村级后备干部专修班正式学员。”红四乡永福村文书陈江游高兴地说。

学员怎么来，是专修班人才培养的第一道“关口”。南江县坚持高标准选学员。明确培训对象应具备40周岁以下、高中以上学历等条件，重点从复员军人、大学生村干部、中职毕业生、回乡创业能人等10类人员中遴选，并委托乡镇（街道）党（工）委按不低于1：3比例对报名人选资格条件、政治品行、群众评价等情况进行考察筛选。

“在家乡发展养殖是我一直以来的梦想，能进入专修班学习让我离梦想更近了一步，我一定要抓住机会认真学习，争取早日圆梦。”毕业于绵阳师范学院公共安全管理专业的岳福岚，个人自荐参加了报名。因为是一名党员，又懂计算机、会驾驶，他如愿成为专修班学员。

▏“双向发力”育好苗子▕

6月5日上午，“南江黄羊之父”、小河职中客座教授贾正贵结束村级后备干部专修班《肉羊饲养与管理》的讲座，课堂上响起了热烈的掌声，学员安哲民深有感触地说：“贾老师的肉羊养殖技术系列课程让我最感兴趣，毕业后我也准备发展黄羊养殖，带动村里更多群众致富。”在师资选配上，后备干部专修班采取“专职+兼职”模式，依靠优秀骨干教师、外聘专家学者、优秀基层干部“三支队伍”，抽调优秀骨干教师和学科带头人20余人担任“专职教师”，同时外聘农业、林业、水务、法律等行业领域专家50余人，以及群众工作经验丰富的基层干部、道德楷模、优秀企业管理者30余人担任“兼职教师”，力求配齐配强师资力量，确保每一个学员学到最精华的知识。

在课程设置上，突出党性教育、实用技术、社会治理与创新“三个模块”，重点围绕现代农业、基层党建、政策法规、社会管理、电子商务、扶贫攻坚、生态旅游为主要学习内容设置课程。“除了日常课堂学到的专业知识，我们还可以参加社会调查、社会实践和实地考察，理论加实践‘双管齐下，这样一来我们就不怕学不到知识了。”刚刚参加了实践锻炼的学员陈江游说。

后备干部专修班还注重锻炼学员的口头表达能力、逻辑思维能力、致富带富能力等，力求将学员培养成政治素质过硬、思想觉悟高、知识水平扎实、能力素质强的农村综合性管理人才。

▏“三个路径”用好苗子▕

“多亏了小河职中的培训，我才能在今年村（社区）换届中高票当选为石滩乡档头岭村党支部书记。”专修班结业学员程鹏难掩激动心情。

为持续深入激发学员参学参训的积极性，南江县将解决学员出路作为重要环节，按“三个一批”工作机制，注重分类使用，拓宽了学员出口，使广大学员干事有平台、创业有舞台。

换届使用一批。在村（社区）“两委”换届期间，鼓励结业学员参与竞选，并将优秀学员直接推荐为候选人人选。据统计，116名中期班首批学员中，有103名进入村（社区）“两委”班子，任职率达88.7%。其中14名担任村（社区）党组织书记，11名当选村（居）民委员会主任。

除了直接使用外，还注重后续储备一批。学员入学时与县委组织部签订“服务协议”，根据户籍所在地将全部学员纳入村级干部后备人才库，从中吸纳发展新党员，储备村（社区）“两委”干部人才。首批64名非党员学员中，已发展入党积极分子45人、新党员19人。

引导创业一批，则让学员实现了就地就近就业。曾经是专修班学员的元潭镇彭家缘村文书黄林，通过专修班学习，从众多创业者中脱颖而出。在创业初期，黄林四处筹借7万元买了100只黄羊，由于缺少养殖和选种羊的经验，黄羊一直长得很慢。通过专修班培训“把脉”，养殖专业技术不足问题一下得以解决。不仅如此，黄林还在专修班里学到了先进经验，下一步将带领专业合作社，打造完整的绿色肉类加工产业链条和销售网络。

“像黄林这样通过专修班学习培养成为农村发展生力军的还有很多，学员中已有75人成为致富带头人，兴办83个产业项目，带动1500余人实现就地就近就业。”小河职中党总支副书记卢明成欣慰地说。 （作者单位：巴中市委组织部） （责编：舒小铃）