不妨多一些小目标
2017-07-13王璐
领导文萃 2017年13期
王璐
一些基层领导干部中的许多人有满腔的热情和宏大的目标,都渴望在自己的任期内,给主政的地方或者主管的领域带来耳目一新的变化,取得一些地标式政绩。但当问及诸如改善社区环境、方便群众生活等小目标时,他们中却有一些人或是不屑,或是茫然,或言无暇顾及。
毋庸置疑,不管是领导干部还是普通群众,都应该树立一个远大的目标。对目标矢志不渝、紧盯不放,一步一步走下去,终能走向成功的彼岸。然而,宏伟的目标总是由一个个小目标组成的,不积跬步无以至千里。只有小目标厚积了,大目标才有可能薄发。否则,大目标就成了无根之木、空中楼阁。
现实中,有不少党员干部习惯好高骛远,言必称大目标,却对小目标不闻不问。这并不是他们分不清大与小的辩证关系,而是政绩冲动、对群众路线的偏离使然。說到底,是他们的价值观出现了偏差、“总开关”出了问题。没有小目标支撑的大目标,带来的结果很可能是轰轰烈烈的形象工程,对提升群众的获得感却毫无裨益。小目标承载的不是个人的得失,而是民意的期盼。习近平总书记说过,人民群众对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。从这个角度看,小目标并不小,同样很宏大。
纵览今年的政府工作报告,既有保持经济中高速增长、深化改革开放这样事关长远的大目标,也有取消长途漫游费、取消药品加成这样群众关切的小目标。中央政府为各级政府部门作出了良好的示范,在有了大目标之后,同样不能忽视在小目标上下功夫。唯有如此,才能筑牢与群众的感情基础,凝聚与群众的价值共识,才更能增强群众的获得感,倾听群众的心跳声。