试析高校党建工作在促进高层次业务人才作用发挥过程中的积极作用——以信阳师范学院实践为例

周贤亮 信阳师范学院

试析高校党建工作在促进高层次业务人才作用发挥过程中的积极作用
——以信阳师范学院实践为例

周贤亮 信阳师范学院

高层次业务人才队伍，是高等教育事业发展的关键力量，要想充分发挥高层次业务人才作用，聚英才而用之，就要以党建工作为引领，注重培养高层次业务人才在思想上“讲政治”、在行动上“敢担当”、在事业上“有作为”，发挥聪明才智，服务中国特色社会主义高等教育事业。

高校党建工作 高层次业务人才 中国特色社会主义高等教育

高层次业务人才队伍，是高等教育事业发展的关键力量，要想充分发挥高层次业务人才作用，聚英才而用之，就要以党建工作为引领，注重培养高层次业务人才在思想上“讲政治”、在行动上“敢担当”、在事业上“有作为”，发挥聪明才智，服务中国特色社会主义高等教育事业。

一、注重思想武装，突出高层次业务人才“讲政治”

注重思想武装，突出高层次业务人才“讲政治”。做好各项工作，最根本的是坚持思想引领，发挥高层次人才作用，就要注重思想武装，突出高层次业务人才“讲政治”，让他们有政治意识、政治思维、政治觉悟，在讲政治的前提下做好自身工作。一方面要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，让党员高层次业务人才常学长学中国特色社会主义理论体系，深读原著、深学原文、深悟原理，用马克思主义理论武装自己，在思想上坚定共产主义理想信念，牢固树立政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。在党内政治生活上坚持“三会一课”制度，让“三会一课”真正解决问题，发挥作用，结合高校实际，深化主题党日活动，让党员高层次业务人才参加组织活动、锤炼党性成为习惯，用时时事事讲政治，锻造党员高层次业务人才坚定政治品格，切实发挥党员高层次业务人才先锋模范作用。另一方面，要讲“坚定不移坚持社会主义办学方向”这个政治。严格要求高层次业务人才在教学科研实践中坚持党的领导，贯彻党的教育方针。让他们把立德树人作为根本任务，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，大力培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。再者要解决少部分人主责主业定位不清的问题，坚决纠正重业务轻党务的错误观念，要强调业务工作和党务工作不是两张皮，不是井水和河水的关系，是脚踏水车的两个脚蹬，只有同时同方向发力才能发挥最大效用，观念上要认识清楚党政有分工，但党政绝不分家，要明白做好一切工作的前提就是全面讲政治。

二、注重培养担当精神，强化高层次业务人才“敢担当”

注重培养担当精神，强化高层次业务人才“敢担当”。 高等教育事业要发展，学校改革发展要有所突破，都需要担当意识，要注重以党建工作为引领，强化高层次业务人才行动上的“敢担当”。一方面注重选拔党员高层次业务人才担任基层党支部书记，用党务工作的担子，强化高层次业务人才“敢担当”意识，努力实现高层次业务人才“双专业”：党务工作上的专业、业务工作上的专业。用党务工作促进业务工作提高，用业务工作加强党务工作的针对性。另一方面，要创新党支部设置，发挥党支部战斗堡垒作用，锻造党员高层次业务人才面对困境时的担当品格。信阳师范学院正处于改革发展爬坡过坎的关键时期，改革发展的“瓶颈”、“硬骨头”开始显现，面对困难需要的是迎难而上，通过创新党支部设置，围绕攻坚克难的具体任务、具体团队设立党支部，发挥党支部战斗堡垒作用，树立担当品格，发扬钉钉子精神，挑重担，勇担当，在重大任务上，发挥党员高层次业务人才担当作用，干一件、盯一件、成一件。

三、注重以党建工作为引领，实现高层次业务人才“有作为”

注重以党建工作为引领，实现高层次业务人才“有作为”。党建工作是一切工作的“牛鼻子”，只有打牢党建工作这个根基，各项事业才能快速、健康发展。信阳师范学院就是以党建工作为引领，发挥高层次业务人才作用，服务学校改革发展，实现高层次业务人才事业上“有作为”。近两年，信阳师范学院专业与学科建设取得显著成绩，科研工作水平大幅提升。2015年以来学校新增7个应用型本科专业和1个专科专业，学校“大别山农业生物资源保护与利用”学科群，入选河南省优势特色学科建设一期工程，成功获批“豫南非金属矿资源高效利用”河南省重点实验室。2015年获批国家级科研项目29项，2016年获批国家级项目科研40项，两年获批国家级科研项目是建校以来获批总和的近4倍。学校办学知名度和美誉度大幅提高，这些成绩的取得，就是因为紧紧牵住了“党建工作”这个“牛鼻子”。下一步学校将进一步学习贯彻全省组织部长会议精神，以党建工作为引领，更加培养好、使用好高层次业务人才队伍，让他们切切实实在思想上“讲政治”、在行动上“敢担当”、在事业上“有作为”，为中国特色社会主义高等教育事业贡献力量。

[1]陈益华.以“四个意识”引领高校党建工作[J]，中共珠海市委党校珠海市行政学院学报，2017，（15）.

[2]宋久玲.新时期高校党建创新工作的基本思路[J]，现代企业文化，2017，（15）.