“授人以渔，服务全球”——专访中铁二院国际教育培训中心主任罗照新

“授人以渔，服务全球”
——专访中铁二院国际教育培训中心主任罗照新

记者：“2017年‘一带一路’国家铁路建设管理官员研修班”培训在培训人数和国别上都创了这几年的新高，这次培训与以往相比，有哪些特点呢？

罗照新：首先要感谢国家商务部和商务部国际商务官员研修学院的强力支持，感谢集团公司领导的关怀指导和海外部等相关部门的通力合作，让这个由中铁二院工程集团有限责任公司和商务部研修学院联合承办的研修班招生生源非常理想。援外培训工作有很多难点，以本次研修班来说，45名学员来自亚非欧11个不同的国家和地区，不同的文化、宗教信仰，不同的学习生活工作习惯，对于我们来说是挑战也是机遇。在执行过程中，我们成立了强有力的项目团队，不管是室内授课，现场教学，课外考察，还是文化体验，各个环节我们都做了精细的安排，效果非常理想。

记者：研修班的教学性质是怎样的？

罗照新：通过援外培训的平台，把我们的远亲近邻请进来，架设一条心灵相通的桥梁，既学习了知识经验，也达到与他们文化交融、心灵互通的效果。交流发展经验，分享彼此的现状与成就，展望未来的发展方向是研修班的目的和核心所在。请进来之前，我们会根据不同国家不同官员的层次和专业背景，了解他们想学什么，想交流什么，做到有针对性。在课程设置方面，尽力做到量身定制，每个班都有特色亮点。

其中文化体验更是每个班必不可少的内容。文化体验包括传统文化、民族文化和饮食文化等。这一期我们就举办了中国民族音乐的鉴赏及四川火锅体验，在其他班还进行了乒乓球羽毛球友谊赛，参观了大熊猫基地、都江堰、武侯祠等历史文化古迹，欣赏川剧变脸喷火、中国功夫……一系列近距离的交流沟通鉴赏分享。这样增进了友谊，加深了解，为合作共赢做好了铺垫。

记者：成立至今，培训中心的培训成果如何?

罗照新：近五年来，我们已经完成对来自80多个国家的1000余名国际官员的培训，官员一般为是司处级以上的管理人员和技术骨干。本次研修班更是首次迎来了来自捷克、白俄罗斯等欧洲国家的官员，国际“朋友圈”越来越大，高级“粉丝”越来越多。集团公司凭借突出的业绩和充足的专家储备开展国际教育培训工作，并依托于培训项目，搭建国际平台，整合资源，取得了良好的社会效益。

记者：如何衡量培训质量和成果？

罗照新：培训质量是培训工作永恒的主题。我们的目标是始终坚持以学员为中心，并制定了一系列培训相关制度办法，从制度上为培训质量保驾护航。每年还会对授课老师和培训管理团队进行业务培训，不断提升授课质量及培训业务能力。对每个研修班，我们都要求做到培训“三部曲”，即培训前期，进行充分的调研；培训过程中，根据实际情况适时调整；培训结束后，进行全方位总结。在培训学员回国后我们还会同参培学员保持常态沟通交流，根据我们侧面得到的反馈信息，在中国的培训，已经成为了他们回国提拔晋升的助推器。

记者：除了中国高铁，国际教育培训这一块也成为了中铁二院的名片。那么您是怎样定义这张名片呢？

罗照新：援外培训是国家援外工作的重要组成部分，作为践行“一带一路”战略的一分子，作为国际教育培训中心的一员，我深感荣幸。我们一直奉行中国中铁股份公司“追求卓越、勇于跨越”的企业精神，肩负中铁二院集团公司“设计未来，创造历史”的使命，同时也提出了培训中心“授人以渔，服务全球”的理念。我们致力于通过国际教育培训搭建平台，增进了解，加深友谊，提升合作空间，努力打造服务于“一带一路”倡议的亮丽名片。

责编：李卉嫔