试论怎样加强我局的企业文化建设工作

陈红军

摘 要：地勘行业是国民经济发展的主力军和先行者，是一个特殊的行业，其企业文化也有着其特殊性。地勘行业要如何结合自身特点，按照“十八大”提出的要求，积极构建新型地勘文化，推动地勘行业的持续发展，是时代的需要。

关键词：地勘行业；企业文化；建设

一、理解企业文化、地勘文化的概念

（一）企业文化的概念

企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。它是一种共有的价值观，最终都要自觉地融入到全体干部员工的思想与行为之中。

（二）地勘文化的概念

地勘文化是地勘单位在市场经济运行和现有管理过程中所形成的经营理念、价值标准、行为规范、行业精神、发展目标的综合反映，是地勘单位生存、竞争、发展之灵魂。它是通过长期经营与培育而形成的一种有别于其他行业，能反映本行业管理风格，被地勘单位职工所认同并自觉遵守的价值观念与群体规范，其实质是地勘行业的团队精神。

二、宣传地勘文化建设的意义和作用

（一）我局成立近60年，积淀了厚重的地勘文化底蕴

我局成立于1953年，是一个长期从事基础性、先行性地质勘查工作的事业单位。近60年来，广大地质工作者足迹踏遍千山万水，对内面向西南三省辐射全国，对外面向东南亚辐射全世界。发扬以献身地质事业为荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣的“三光荣”精神，用智慧和汗水，用辛勤和奉献为国家现代化建设、为云南经济社会发展提供了资源保障，做出了巨大的贡献，同时也积淀了厚重的地勘文化底蕴。

（二）地勘文化建设的意义

1、我局的企业文化建设就是地勘文化建设。对于我局来说，企业文化建设工作就是建设符合我局实际，能够推进我局地勘事业持续发展的地勘文化。地勘文化是地勘单位的灵魂，是地勘单位健康成长的最持久的决定因素，是保持地勘单位活力的内在源泉。地勘文化就像一只“无形的手”，在不知不觉中制约调节着地勘单位职工的思想观念和行为模式。每一个地勘单位，每一个部门和每一个职工的思想和行为都会受到地勘文化的影响。

2、我局的地勘文化建设是社会主义文化建设和社会主义精神文明建设的组成部分。地勘文化以企业文化的形式出现，是社会主义文化和社会主义精神文明建设的重要组成部分，其发展对整个文化建设起着重要作用。地勘单位活力来自其持久的竞争优势。但它必须有强大的文化氛围作支撑。地勘文化是制约地勘事业发展的一个重要因素，因而地勘文化建设在我局的科学发展和谐发展跨越发展进程中具有重要意义。

（三）地勘文化建设的作用

地勘文化建设具有增强文化软实力，发挥地勘文化引领行业风尚、凝聚群众力量、服务国家战略、推动地方发展的作用。地勘文化建设的核心是建立地勘行业核心价值体系。地勘核心价值体系具有指引地勘事业发展的方向和轨迹的作用；具有凝聚力量，形成合力的作用；具有形成励志的信念和决心的作用；具有建立职业道德标准，规范行业行为的作用。

三、推广我局地勘文化建设的思路

（一）弘扬“三光荣”精神

要把弘扬“三光荣”精神作为我局地勘文化建设的主旋律，“三光荣”精神是国有地勘队伍在长期野外、生产和生活实践中积累下来的宝贵精神财富，是有色地质人面对一切艰难险阻的制胜法宝。要将这种光荣传统与地勘文化建设有机结合起来。

（二）以地质找矿新机制作为重要指导思想

对于地勘行业来说，必须在马克思主义基本原理指导下，用符合行业规律和地方实际的思想理论体系来指导行业发展，将科学发展观思想理论转化为指导行业发展的具体方针政策。

地质找矿新机制是为适应社会主义市场经济规律和地质工作规律的要求，建立中央和地方政府及企业相互联动，公益性地质工作、地质勘查基金与商业性矿产勘查有机衔接，地质找矿与矿产开发紧密结合，地质找矿与矿业权管理及地勘单位改革发展协调配合，构建多元投资、多方合作、协调有序、快速推进的制度平台。

（三）以为国家提供资源战略储备作为目标追求

要把为国家提供资源战略储备作为目标追求。地勘事业是一个高尚而光荣的事业，地勘工作的目标是致力于国民经济建设的健康持续快速发展，充分发挥地勘行业在国民经济建设中的先行作用，用最先进的地勘技术和卓越的管理水平，围绕国家经济建设需求，实现地质找矿新的突破，为国家经济建设提供资源保障。

针對云南实际，立足国内、辐射东南亚，实现找矿突破，增强能源资源保障能力应该成为有色地质人的目标追求。《国务院关于加强地质工作的决定》、《云南省三年地质找矿行动计划》都对地质找矿进行了安排部署，我局坚持地质找矿立局战略，转变发展方式，利用地质找矿新机制，借助社会资本，立志多找矿、找大矿、找好矿，努力为国家现代化建设、云南经济发展提供资源保障。

四、落实我局地勘文化建设的途径

（一）继承和发扬“三光荣”精神，形成特色地勘文化

地勘行业有优良的爱国主义传统。为向国家现代化建设提供资源保障，一代代地质人奉献了自己的青春和智慧，铸就了以“三光荣”为标志的、具有鲜明特色的行业精神。这种精神是地勘行业发展的力量源泉。在一座座矿山，一个个油田，一座座矿业城市后面有千千万万个地质工作者默默无闻的辛勤付出。对这种行业精神的铭记和弘扬是行业发展的精神保障。

改革创新，转变发展方式；励志图强，打造地勘强局。新一代有色地质人用自己的奋斗经历重新诠释了“三光荣”精神，给其注入了新的内涵和活力，形成“团结、务实、创新、廉洁”的有色地质精神。形成“务实、创新”为特点的地勘文化，它融入了社会主义核心价值体系，包含了丰富的内容。

（二）把地勘文化建设融入社会主义核心价值体系

社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向，要大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。

1、地勘文化要树立“爱岗敬业，精益求精”的职业操守和“讲诚实、守信用，重信义”诚信准则。要树立爱岗敬业，精益求精的职业操守。地质工作，特别是野外工作的质量在很大程度上靠作业者自身的敬业精神，很难用一般的质量监控方式去监管，于是便有了“良心活”的说法。地质工作者在长期的工作中形成了自觉尽职尽责，对工作精益求精的职业操守。在个人信用日显重要的今天，这种职业操守需要发扬光大。这是行业发展的重要根基，是地质工作的生命线。诚信是中华民族的传统美德，古人云：“人而无信，不知其可也”、“人无信而不立”都是中国古代对“信用”二字的诠释。诚信对国家而言乃“立国之道”，对个人而言乃“立人之本”。诚信是基础，是地勘单位经营道德的底线，而诚信的最高境界是信义。讲诚信，就是讲诚实、守信用，重信义，这是地勘单位在社会主义市场经济中的立身之本。

2、地勘文化要推崇尊重规律、追求真理的科学态度。地质工作主要在野外进行，在与大自然打交道，探索奥秘的过程中养成了热爱大自然，执着追求真理的习惯意识。“由表及里，点面结合”成为地质工作的基本思维方式，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”是地质工作求真务实，不断进取精神的真实写照。

3、地勘文化要培育勇于牺牲、奉献的思想境界。野外工作艰苦甚至有危险，还会给家庭生活带来许多不便，只有那些不畏艰辛，勇于为事业做出牺牲的人，才能在这条路上执着地走下去，才有可能做出成绩。选择了这个职业的人执着地从事着这项事业，进而形成了一种行业精神，一种职业自豪感。

4、地勘文化要培养团结奋进的集体英雄主义精神。野外地质工作常常以小分队方式在深山荒壁中连续进行，当一个集体面对艰难险境时，每一个成员自然而然地把集体利益放在第一位，去共同应对可能出现的困难和危险，一人为大家，大家为一人的意识油然而生。崇山峻岭和荒滩隔壁塑造出豁达的性格和宽广的心胸，“患难之交”会培育出特殊的感情。在这种特殊的工作环境中，培养出强烈的群体亲和力和集体英雄主义意识。

5、地勘文化要求建立地勘职业道德准则。职业道德是行业的生命力所在，建立职业道德準则，要明文禁止各类有悖道德规范的行为。地勘职业道德准则要由明文要求转化成为工作习惯，真正树立行业正气；要用完善有效的措施使崇尚道德成为一种习惯，还要营造一种氛围，鼓励那些遵守职业道德，行为高尚的人，鄙视那些不道德的做法。职业道德和诚信是建立在一点一滴的工作细节上的，必须有“眼里揉不得沙子”的强烈意识，“不因善小而不为，不以恶小而为之”的行为作风。在这方面地勘行业有很好的传统，从学校期间就强调野外记录的真实性和客观性，参加工作后又通过师傅带徒弟的制度让年轻人在实践中铭记质量是地质工作的生命线，地质工作来不得半点虚假。

以上是“务实”的地勘文化融入社会主义核心价值体系的具体体现。

（三）要构建创新型地勘文化

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力。地勘文化一定要倡导勤于思考、勇于尝试、敢于创新。以支持鼓励创造为核心的创新型地勘文化必然有利于调动职工的创新积极性，有利于决策者实施技术创新或战略创新，进而形成市场竞争优势。

地勘文化要发展成为先进的文化，需要结合地勘事业特点，进行制度创新，建立有利于引导地勘事业健康向上的激励机制。以提高地勘单位的经济效益为中心，以培养地勘行业精神和经营理念为核心，以提高地勘单位职工综合素质为关键，真正做到重视人、关心人、理解人、培养人和塑造人，以满足地勘单位职工不断增长的物质和文化生活需要，以实现为了人、为了职工的最终目的，努力培养和造就一支适应新时代、适应地勘单位发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，来满足地勘经济发展战略的需要。

地勘文化的创新，标志着地质文明的进步，通过创新其表现形式，丰富其文化内涵，对进一步提高地勘职工的素质，促进地勘经济科学发展和谐发展跨越发展，推进和谐有色地质建设具有重要意义。

（四）地勘文化建设是一项系统的工程

地勘文化建设是一项系统的工程，应该从以下三个方面进行持续推进：第一树立地勘文化理念（包括地勘目标、地勘愿景、地勘精神、地勘核心价值观、经营理念、管理理念、服务理念、人才理念、学习理念、质量理念、安全理念、工作作风、领导干部和职工励志性座右铭等）；第二建立地勘文化行为准则（包括高层、中层、机关和职工行为准则）；第三建立地勘文化形象识别（包括局徽、局旗、局歌、带局徽的信纸、信封、文件袋、文件夹、档案盒、公用纸杯、工作证、工作服、办公区示意图和门牌标识等等）。

我局地勘文化建设应以局为整体，以队为单元，统一布局，深入持久地开展地勘文化建设，推进以“务实、创新”为特点的地勘文化建设，弘扬“三光荣”精神，坚持“团结、务实、创新、廉洁”的有色地质精神。把发动全局广大干部职工认真学习，努力实践地勘文化，作为地勘文化建设的出发点和落脚点。用制度保证地勘文化建设深入、持久地开展下去。要用制度使地勘文化加以推广，用制度规范地勘文化建设活动，使地勘文化成为地勘事业生存、振兴、发展的动力源。

全局干部职工要树立用文化管地勘事业，以文化兴地勘事业的理念，弘扬传统、与时俱进、抢抓机遇，坚持“地质找矿立局、矿业开发强局、工勘三产稳局、科技人才兴局”战略，坚持“务实、创新”的地勘文化建设，不断创造新的业绩，实现强局、富队、惠民的美好愿景。