接力“实干建设新温岭”——温岭市委书记徐仁标访谈

◎本刊记者 蒋鑫富

接力“实干建设新温岭”
——温岭市委书记徐仁标访谈

◎本刊记者 蒋鑫富

记者印象

“我深爱台州这片充满激情活力的热土，工作先从椒江到路桥，后又从路桥到了现在的温岭，台州乡情乡音都融入了我的内心深处……”与身材魁梧的温岭市委书记徐仁标交谈，发现他说话时两眼炯炯有神且总是注视着对方；再次相约是前不久，正在中央党校学习进修刚从北京赶回温岭开完常委会的当晚，风尘仆仆的他说“明天就要去杭州报到，参加省第十四次党代会……”两天后的一个傍晚，记者叩开了正在整理会议笔记的徐书记房门——“温岭的主题就是，接力‘实干建设新温岭’的新征程……”心直口快的徐仁标，一下接续之前话题，给记者来了个开门见山。

好！翻着案头的《浙江日报》《浙江共产党员》，讲究时间、速度、效率完美结合的徐仁标，总是给人以“在状态”的感觉。的确，这已成了他的一种工作常态。

简历：

徐仁标，1971年1月生，浙江绍兴人，毕业于杭州大学体育系。曾任台州市直机关团工委书记兼市青联秘书长，台州团市委副书记、市青联副主席，台州市椒江区委委员、海门街道党委书记，台州市椒江区委委员、副区长、海门街道党委书记，台州市椒江区委委员、副区长，省发改委外资处副处长（挂职），台州市椒江区委常委、副区长兼台州经济开发区管委会副主任、党工委副书记，台州市路桥区委副书记、区委政法委书记，台州市路桥区委副书记、代区长、区长，温岭市委副书记、代市长、市长等职。2016年10月任温岭市委书记。

致力提升温岭人民的获得感和幸福感

记者：“山海水城、和合圣地、制造之都”是台州市发展建设的目标定位。温岭市作为台州户籍人口超百万的县市，在“八八战略”指引下，各项工作走在前列、干在实处。请徐书记结合省第十四次党代会精神，谈谈在新一轮发展建设中，温岭将如何寻求新突破、实现新跨越？

徐仁标：作为一名县市区党委的主要负责人，为温岭的发展建设站好岗、放好哨、守好土是我应尽的职责。作为党代表，我对参加省第十四次党代会，特别在聆听并审议省委书记车俊所作的工作报告中，对省委提出“两个高水平”奋斗目标和“六个浙江”“四个强省”等战略决策体会深刻，报告充分彰显了浙江一张蓝图绘到底，坚定不移地沿着“八八战略”指引的路子走下去的决心；更加充分地体现了省委贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略的自觉性和主动性。

我们对浙江未来的发展充满信心。简要说，过去5年温岭取得的成绩，正是遵循省委“八八战略”的结果。结合台州市委提出的“三大历史任务”，今后温岭将在5个方面实现新的突破：

一要在产业转型升级上有新突破。我们将深入实施创新驱动战略，通过“抓大扶中育小推上市”，改造提升传统产业，培育发展新动能。特别在企业上市工作中，通过成立上市企业联谊会，把上市企业的奖励从100万元提高到500万元，大力支持企业上市和资本扩张。这次省党代会期间，温岭又有1家企业在主板挂牌上市。

二要在区域格局构建上有新突破。我们将进行“交通大会战”，除了推进沿海高速、市域铁路S1线、81省道主线等主干道路建设，还要尽快开工台州绕城南线高速、杭绍台高铁温岭段、单轨示范线等工程，在温岭构建“外畅内序、互联互通”的综合交通网络，带动区域一体化发展。

三要在生态环境建设上有新突破。我们将认真践行“绿水青山就是金山银山”重要思想，全市正在开展以“环境大整治、习惯大变革”为主题的环境革命，通过打破坛坛罐罐，推动干部工作习惯、企业生产习惯和群众生活习惯大变革，改造旧城旧村，整治镇容村貌，推进农民建房，力争实现“一年一个样、三年大变样”。

四要在关键领域改革上有新突破。我们将持续推进全面深化改革，特别是要抓好供给侧结构性改革省级试点、“最多跑一次”改革、健全经济薄弱村脱困长效机制等重点改革，以改革抢占先机、赢得主动。

五要在民生领域提升上有新突破。我们将认真贯彻落实以人民为中心的发展理念，在温岭群众非常关注的比如教育、医疗事业等方面重点发力，不断提升相应的供给和服务水平，提升全市人民的获得感和幸福感。

把从严治党首先体现在打造一支高素质、敢担当、有作为、过得硬的党员干部队伍上

记者：贯彻落实省党代会精神，关键在党、关键在人。请问徐书记：温岭市下一步将如何持续深入推进全面从严治党，并在提振全市党员干部的“精气神”上有何新举措？

徐仁标：作为温岭市党建工作的第一责任人，我将牢牢把好“党建引领”这个方向盘，把从严治党首先体现在打造一支高素质、敢担当、有作为、过得硬的党员干部队伍上，让党和人民放心。在当前和今后一个时期，我们温岭将在坚决贯彻落实省党代会精神的同时，以百倍的信心，万众一心，把工作重点落在“汲取力量再出发，撸起袖子加油干”上。

具体有三个方面：一是在机关队伍上，鞭慢牛、转作风。我们要对干部进行“三评”（主管单位日常评、群众代表反向评、市级考察综合评）、“三改”（批评教育自觉改、诫勉谈话警示改、离岗集训反思改）、“三处理”（返岗问效、回炉再造、依法处理），整治“庸懒散”，激发干事创业激情。二是在镇村工作上，聚合力、强实干。为此，我们实施乡镇机关驻村干部和村干部“三同”考核管理机制，做到承诺同作、工作同抓、责任同担。三是在基层组织上，抓党建、强基础。我们将持续深化农村基层巡查、村专职副书记等品牌载体，打造坚强的战斗堡垒。