“硝烟”弥漫六横镇

◎本刊记者 安佳璐

“硝烟”弥漫六横镇

◎本刊记者 安佳璐

密密麻麻的手写分数与清晰明了的考核项目组成了一张巨大的党员积分量化登记表，悬挂在舟山市普陀区六横镇邵家党支部的显眼处，科学而详实的量化评价体系给流动党员管理这一老大难问题趟出了一条新路。

不远处，西厂党支部同样不甘示弱，在“摸石头过河”中探索出了一种新的党建发展模式——村企结对，尝试在互动中找到双方的共赢点。

现场会、交流会、轮值会，搭擂台、晒实绩、比业绩，整个六横镇的上空弥漫着一股“较量”的味道，支部与支部之间你追我赶、互相较劲，将“比学赶超”玩得不亦乐乎。

以量化换凝聚力

“2016年4月25日，学习中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例；2016年5月13日，学习“两学一做”文件并上党课；2016年7月5日，学习庆祝中国共产党成立95周年大会讲话……”厚厚一沓盖着“安吉县茅山村支部委员会”公章的党日活动表被邮寄到了邵家党支部书记邵矢中的办公室，它们记录了党员邵爱国这几个月来在安吉县工作之余积极参加党组织活动的情况。

放在这叠记录表边的另外一份材料，它的主人公，情况就不乐观了。党员郁某是宁波某航运公司的负责人，一心扑在生意上的他平日里分身乏术，多次缺席党组织活动直接导致积分不合格。分数不达标给了邵某当头一棒，认识到问题严重性的他立马撂下手中的生意火速赶回六横。2016年2月，他忐忑不安地走进了支部书记的办公室。邵书记对他进行了几个小时的谈话。约谈过后，郁某回到家中，一字一句地列出了个人的整改措施：“一、参加工作地党组织活动；二、回家以后向党组织汇报思想，平时多用电话联系沟通……”经过几个月的努力，分数又重新回到了他的“账户”上。

“碰到党员大会等重要活动，如果不能按时赶回来参加，这一项就没有分。”邵书记指着分数栏一一介绍考核项目。从2016年1月到11月，这张占据了党员活动室整整一面白墙的党员先进性积分量化登记表被一点点地填满，像一份公开透明的成绩单，既是对党员自身规范的褒奖，也是一种提醒。在“比学赶超”中，邵家党支部用量化的数字从上而下增强了党组织的凝聚力，全方位、综合性地提高了农村党员队伍的战斗力。

村企结对，一加一大于二

“那是2014年7月，是和远东公司结对后的第一个月”——西厂党支部书记邬舟杰不假思索地道出了文化礼堂成立的月份，即便已经过去两年多了。当初为了给文化礼堂筹资，邬舟杰整宿整宿地失眠，不分昼夜地奔走，与村里的老板、企业商量看有没有合作的可能，而这，为之后“村企结对”的顺利开展埋下了种子。

“村企结对，最重要的一点在于相互资源共享。”邬舟杰一语道出了关键。远东齿轮责任有限公司是村里规模最大的企业之一，也是较早与村里结对的企业。2014年6月20日，西厂经济合作社与远东公司签订了“村企结对共建两美六横”协议书，双方开始了全方位、多方面的互动与合作。结合西厂实际情况，远东公司承诺优先考虑招收当地村民，并且在村容村貌的改善中源源不断地给予物资、财力的支持，如文化礼堂的硬件设施、新建停车场……而党支部也充分利用村里的党建氛围和多年的文化底蕴与远东公司开展了相互的交流学习，经常联合开展党建活动，把两个支部的党员紧密地团结在一起，打造出了具有“西厂”特色的党建品牌。

大家来比比，谁的分数高！

2年多来，“村企结对”模式在磕磕绊绊中逐渐成熟、开花、结果，“党建+”与富民强村“比翼齐飞”，梦想照进了现实。

“党建+文化”建设美丽乡村

68岁的俞银春老人是村里的“名人”，也是六横镇清港股份经济合作社舞蹈一队的成员。古稀之年的她仍然精神矍铄，一有空便来到村里的文化礼堂给大伙儿排练舞蹈。清港党支部书记贺群阳回忆说，重阳节前三四个月，舞蹈队的排练就已经风风火火地开始了。眼下，临近年末，文化礼堂特别热闹，春节的节目准备事宜已然提上了日程。

如何做到将党建与文化相融合？近年来，清港党支部坚持“以党建为引领，推动美丽清港建设”的理念，以“党建+文化”为抓手，为党建插上了文化的翅膀，依托村文化礼堂阵地，赋予了文化传承新的内涵，一方面提升了基层党建工作的活力，另一方面村民的文明程度也得到了可喜的提高。

清港舞蹈一队、舞蹈二队，清港歌咏队，清港民乐队，清港军鼓队……五花八门的文艺队伍成为了清港争相盛开的“花朵”，每逢节假日她们都会在村里和周边进行演出。光舞蹈队成员就达到了近60人，根据年龄大小，这些自愿加入的村民们被划分成舞蹈一队和二队，一队的队员平均年龄甚至超过了60岁。党员干部在其中发挥了带头作用，主动挑起排练舞蹈、组织活动的大梁，积极在文艺活动中加入党建元素，将党建文化真正融入到了村里的精神文明建设中。