对现代企业制度下的团支部工作的探讨

余莉

摘要：对国企而言，现代企业制度的建立是其将来升级改革的目标，也会对整个企业今后的发展产生影响。与此同时，这一改变也将会给团支部的工作带来一定的难题与挑战。许多问题是值得我们重视且深入研究与探讨的，只有考虑清楚了才能正确认识到团支部在整个公司中的地位与相应的作用，也有利于确立今后的发展方向[1]。

关键词：现代企业制度；团支部工作；探讨

中图分类号： D297；F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）012-0-01

一、现代企业制度下团工作面临的现和矛盾

1.团的工作难度问题

目前在一些施工单位中，青年人数占整个工人总数较多的单位非常少，人员较为分散，因此，团支部办的一些活动对青年人的吸引力就不是太大。由于在社会整体经济发展的态势下，青年的需求也逐渐变得多种多样，再加上团经费不足，团支部则越来越无法满足他们的需求了。

2.团的干部队伍问题

企业的团工作开展也会受到整个的团干部素质的影响。现在，企业中的团支部中主要存在三方面的问题。第一，某些企业没能将最杰出的青年挑选出来为团支部效力，这就使得团支部的质量明显欠佳。第二，有些干部缺乏对团工作的热情，一味地采取被动式的工作态度，缺乏创新进取精神。第三，缺乏战略思想，没有对未来的长远计划与目标，所以很难形成体系化地开展团工作的可行性工作方式与想要达到的工作境界。

3.团的组织架构问题

在我国整体的政策大环境下，团支部仍旧呈现一种受双重领导的模式，不仅由该企业党组织直接领导，还受上级团组织的监管。企业经过后期的改革之后，随着日益趋近科学化的管理模式，团支部在很多方面无法直接执行运作。

4.团的组织目标问题

目前我国的企业呈现出一种科学管理、责任明确、政企分离、产权明确的特征。只有不断降低生产成本企业才能获得更多的效益，而团组织要想继续在企业中存在着，如果依旧是不能跟企业形成一致的组织目标，或者不能助力于企业增加经济效益的状态，则必将受到企业的不重视，团组织的工作被削减、地位降低、形象受损，甚至被视为充当门面的摆设，就一点都不奇怪了。

二、现代企业制度条件下团支部的作用

在现代企业制度之下发挥团支部更强大的作用，这不仅仅是企业自身对其提出的要求，更是希望能借助团支部的力量来引领整个企业的团工作的前进方向。所以，在这一制度下团支部应当发挥以下作用。

1.特殊的政治作用

共青团是由党领导下的一个先进的群众组织，是党坚实可靠的后备力量，是党联系青年群众的纽带，是广大青年同志在现实中学习中国共产主义的校园。因此这就决定了团组织与党组织之间的独特的政治联系，这也决定了员支部在现代企业中所发挥的独特的政治作用。不断加强团支部在企业中的建设，使其更加合理化与高效化。

2.不可替代的作用

现代企业越来越注重对员工自身需求的关注，调动员工的工作积极性，以达到社会、企业与员工的协调有序发展。在现代企业中，青年员工需要不停地学习，不断发展才能胜任自己的工作岗位。而团组织是由青年为主体构成的团队组织，这就使其具备了团体上的优势，所以在培养与教育青年、维护青年利益、满足青年追求等方面起到不可替代的作用[2]。

3.举足轻重的作用

在现代企业中，青年人数所占的比例尤其是其整体素质將直接影响到企业今后的发展，因此团组织能够在青年工作者中发挥作用，能更深入地推动青年优秀工作者、青年标兵、青年创新等活动开展，不断加大岗位培训力度，提升其技能素养，不断开发其优势，提高他们的技能水平。

三、现代企业制度条件下团支部的工作方向

随着现代企业制度的建立，企业的团工作也应当改变以前的工作模式，建立与现代企业制度想匹配的运行模式，主要有以下几个工作方向。

1.提高团支部工作的含金量

注重成本是在现代企业制度下提高企业的效益最基本的工作，而团组织作为企业的组成之一，也应当注重投入成本，减少团组织因开展各种活动所要投入的成本，重视团工作所带来的效益。在团的工作方法跟企业的制度相适应前提下，努力实现团工作的效益最大化。

2.提升团支部的工作层次

当前的企业制度需要企业的各项工作日渐趋于科学与正规，如果团工作依旧是采取以前的工作方式要求培养员工的学习能力，那随着企业的管理不断严格，其工作的范围就会越来越小。提升团支部的工作层次不但可以得到领导肯定、青年群众欢迎，还可以提高团组织的自身地位，提升企业的整体凝聚力。与此同时，不断的创新也可以为企业的团组织与青年提供广阔的发展空间。

3.团干部队伍现代化

在知识经济的前提下，团支部的工作必须在现代企业制度下努力实现现代化。这是知识经济的客观发展要求，也是团工作适应企业发展的需求。在知识经济开放性的前提下，我们必须将团工作系统化建设起来。归根结底，一切工作的开展都离不开人这一要素，团干部培训的现代化，团干部队伍现代化。

四、结语

在现代企业中，团组织的建立必须与现代企业制度保持一致性，建立起一座为青年服务的桥梁。要以企业发展为最高目标，不断调整管理制度，使其规范化，寻求企业跟青年员工的根本利益趋于一致的终极目标。充分发挥主观能动性，积极探索并总结规律，积累经验，使团组织能在当前的经济环境下取得良好的成绩并不断向前发展，始终都有顽强的生命力[3]。

在当前的新形势下，对团组织本身来说，既是一次难得的机遇，同时也是一次挑战。团组织必须站在全局的角度实行一些行之有效的手段措施，对青年群众加以引导，坚持以先进的科学武装头脑，高尚的精神塑造人格，用优秀的作品鼓舞人心的工作方法，使团支部工作不断创新，在创新的过程中不断发展团支部工作。要始终坚持实事求是、解放思想的思想方针，不要一味地因循守旧，不求上进，一定要不断地向前延伸，突破。坚持不懈的开拓创新与脚踏实地的探索紧密结合，一点一滴的积累，以谱写出一首新世纪的壮丽凯歌。

参考文献：

[1]董泓.对建立现代企业制度过程中党建工作的探索与思考[J].经营管理者，1995（7）：8.

[2]王辉.现代企业制度下要切实加强团组织建设[J].理论学习，2006（3）：36.

[3]赵桂鸣，赵立.做好现代企业制度下的党建工作[J].科技与企业，2013（18）：180.