关于基层政工人员素质修养的思考

张毛毛

摘要：随着经济的发展，基层政工人员在工作开展的过程中，面临着与之前相比更为严峻的形式与考验。文章以经济全球化为主要背景，首先阐明了政工人员的定义，然后又列舉了政工人员应当具备的素质修养内容，最后通过理论和实际相结合的方式，提出了对政工人员素质修养进行提升的有效策略，供相关人员参考。

关键词：基层政工人员；素质修养；思考

中图分类号：D64 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）012-00-01

引言

现阶段，我国的社会主义建设工作已经步入了全新的时期，因此，人们的生活和思维方式与之前相比有了较为明显的变化，在当今的时代背景下，企业内部所开展的思想政治工作，无论是环境、形式还是内容，都应当做到与时俱进，因此，这也在一定程度上对基层政工人员应当具备的政治修养提出了全新的要求。

一、政工人员的定义

政工人员指的是从事思想政治工作的企业工作人员，可以说政工人员是对党的方针和政策进行宣传的人员、是对种种先进思想进行宣传和实践的人员[1]。具体来说，现阶段具有政工队伍的企业类型包括：在国有企业、外资企业、乡镇企业和集体企业几种。

二、政工人员需要具备的素质修养

第一点，想要成为一名优秀的政工人员，其前提在于学政治，并且懂政治，可以说这是政工人员开展相关工作时的前提以及主要的构成内容。现阶段，社会对于基层政工人员在素质修养方面所具有的要求是，要求政工人员始终与党中央保持一致，通过对马列主义以及毛泽东思想等内容的准确应用，实现对政治问题的科学分析与解决；第二点，基层政工人员需要具备在工作过程中将自身所掌握的知识进行充分应用的能力，也就是说，他们需要具有良好的实践能力，用以高效开展对党中央精神的弘扬、拉近与群众间的联系以及其他相关工作。在部分企业中，基层政工人员所开展工作的进展与思政工作取得的最终成果之间具有直接联系，因此，政工人员需要时刻注意对自身所具有的工作能力进行提升；第三点，基层政工人员还需要具有非常丰富的知识储备，其中包括理论知识、科学知识和专业知识。随着社会的发展，经济全球化的趋势愈发明显，新兴学科不断出现，这在一定程度上对基层政工人员应当掌握的知识提出了更加严格的要求，因此，政工人员应当通过不断学习的方式，保证知识储备的增加，避免在工作开展的过程中遭遇不必要的阻碍。

三、提升基层政工人员素质修养的有效策略

（一）提升政工人员的政治修养

对于基层政工人员来说，想要将自己所具有的劳动价值进行完整呈现，有效途径之一就是提升自身的政治修养。通过对社会及企业对基层政工人员所具有的要求进行分析可以发现，每一位优秀的政工人员，都应当在以下五个方面具有良好的表现，分别是：文化水平、生活作风、工作能力、品质和党性原则。通俗来说，基层政工人员应当将关注的重点放在对自身专业知识、道德情操、理论修养和政治立场进行提升或强化的方面，同时在工作过程中有针对性的培养自己对问题进行发现、分析和解决的能力[2]。可以说，对政工人员而言，只有保证达到上文所提及的种种要求，才能保证自身所具有素质修养的有效提升。

（二）培养政工人员的创新意识

在对政工人员所具有的创新意识进行培养前，首先需要根据实际情况构建起可供思政高效工作开展的平台，然后再通过引导的方式，使政工人员明确学习所具有的重要作用，这样做能够使政工人员在日常工作的过程中有针对性的对自身所具有的不足进行完善并强化，与此同时，政工人员还可以通过定期参加不同种类的技能培训的方式，保证对自己的创新意识进行养成与强化。最后，政工人员需要充分发挥自己所具有的带头作用，在开展日常工作的过程中对自身应当具有的威信加以树立，从而保证工作的顺利开展。

（三）定期开展理论学习

作为在企业中对党的方针、路线和政策进行宣传并执行的人员，基层政工人员对于企业的发展具有非常重要的作用，由此可以看出，对政工人员来说，政治信仰是其应当具备的素质修养的一部分。政治信仰最主要的构成内容包括政治立场以及政治方向两个方面，就是说，政治信仰是以社会的发展趋势为基础，对符合社会需求的政治内容进行拥护的内容，立足于社会正确发展方向而衍生出的政治主张就是科学的、积极的，反之，立足于社会错误发展方向而衍生出的政治主张，必然是错误的、消极的[3]。对社会发展趋势进行认识的问题，其本质是即为哲学中所提及的历史观问题，马克思主义对社会发展所遵循的共性规律进行了解释，因此，只有对马克思主义内容具有全面、深入了解的政工人员，才能对社会发展的趋势进行准确把握，也才能确定正确的政治信仰。

（四）强化政工人员的政治敏感性

由于当今社会正处于经济转型的关键时期，因此，基层政工人员应当着重强化自身所具有的政治敏感性，对改革过程中可能出现和已经出现的问题进行及时掌握，并将其及时反馈给企业的领导和内部党组织机构，通过不断的实践，对自身发现、分析和解决问题的能力进行提升。除此之外，企业也应当以社会发展所具有的特点为立足点采取相应的措施，通过对邓小平理论和“三个代表”重要思想等有关内容进行合理应用的方式，完成对政工队伍的武装，同时，结合实际情况完成对理论的创新与完善工作。当然，企业还应当根据自身发展的实际情况，针对基层政工人员构建起相应的奖惩机制，以强化人员理论思维与实际能力为核心，对培训工作的方式和内容进行改进，使其与社会发展的方向以及企业创新的要求相适应。

四、结语

综上所述，对基层政工人员的素质修养进行强化，对企业和社会的发展都具有非常重要的意义，可以说，该项工作是保证思想建设工作高效开展的前提，更是保证企业与社会发展方向高度契合的基础。因此，企业管理者应当明确对政工人员的素质修养进行强化所具有的重要意义，并结合实际情况为其构建起相应的平台，基层政工人员也应当在工作过程中不断学习，保证自身综合能力的有效提升。

参考文献：

[1]吕伟.关于基层事业单位政工人员现状的调查与思考[J].东方企业文化，2015，13：169.

[2]王佳.关于加强企业政工人员素质建设的对策思考[J].内蒙古科技与经济，2013，5：15-16.

[3]向明兵.浅谈新形势下国企基层政工人员的素质培养思路[J].改革与开放，2014，6：17+19.