以新思路强党建 焕发企业新活力

■文/庞广龙

以新思路强党建 焕发企业新活力

■文/庞广龙

加强基层党建工作，形成企业与职工的良好互动，让职工感受到企业对自己的重视和关怀，培育职工良好的情操，塑造全新的精神面貌，以此促进职工更好地拥护企业的方针与政策，实现企业永续发展

随着我国经济社会的快速发展，煤炭企业这个历史悠久的传统行业在新时代浪潮的冲击和洗礼下，面临着新的机遇与挑战。煤炭企业要焕发新的青春与活力，实现企业的永续发展就需要通过强化自身实力，特别是基层党建工作这一软实力，努力探索党建工作的新思路、新方法，为推动煤炭企业实现可持续发展提供强大的动力。

抓好煤炭企业基层党建工作的重要性

加强企业基层党建工作，符合科学发展观的需要。做好煤炭企业基层党建工作是煤炭企业实现可持续发展的内在需要和动力源泉。党中央在加强基层党建工作相关会议中明确指出，需要不断加强和努力改进国有企业基层党组织建设，通过基层党组织的不断完善和壮大，使国有企业成为党在新时期推动国家改革发展，提高人民生活水平，维护社会稳定，进而实现共同富裕和进步的重要力量与坚强后盾。各级党组织和各部门要认真领会中央党建工作会议精神，不断加强落实基层党建责任制，对基层党建工作深入调查研究，从全新的角度分析和认识推进基层党建工作的重要性，了解基层党建工作对企业和谐稳定发展的重要意义。同时，大力推动基层党建工作创新，促进创新党组织工作落实到基层，落实到具体工作中。坚持以科学的思想和理念推动基层党建工作深入开展，努力建立和完善基层党组织科学管理制度，实施科学管理方法，提升基层党组织建设实效。

扎实推进基层党建工作，符合构建和谐企业需要。

党章中明确指出，国有企业和集体企业，要围绕企业生产经营活动，发挥党的基层组织政治核心作用。确保党的政策和方针能够在企业得到贯彻和执行。党章中的要求明确了党建工作的任务，说明了党建工作的重要性。通过加强基层党组织建设，能够促进职工与企业融为一体。国有煤炭企业作为推动国家经济发展中一支不可或缺的重要力量，拥有丰富的人才资源。国有煤炭企业的党员和职工在推动企业发展过程中早已成为中流砥柱。加强煤炭企业基层党组织建设，有效提升党员和职工队伍对企业的归属感、认同感，已成为当下煤炭企业应对日益严峻的市场下行压力，推动企业攻坚克难，实现稳定发展，打造和谐企业的重要保障。

推动煤炭企业基层党建工作的新思路

新形势下，煤炭企业要认识到加强基层党建工作的重要性，通过解放思想、丰富内容、转变方式、培育企业文化等措施，推动党建工作取得实效，发挥基层党建工作在企业发展中的保障作用。

解放思想，适应企业发展新需要。煤炭企业要随着时代的发展与进步而不断变革，解决企业发展进程中所面对的新形势、新任务、新问题和新挑战，从而满足时代对企业的要求。一是以创新和改革精神，加强改进和完善煤炭企业基层党建工作，不断提高基层职工掌握新知识和新技术的主动性，将思想政治工作的“软功”有效转化为推动企业快速发展的“硬功”，为企业的长远发展提供有力的人力资源保障。二是充分发挥思想政治工作的动员作用，积极培育职工的爱岗敬业精神，不断培养职工正确的人生观、价值观，加强对职工思想的主动引导和积极教育，促进职工提升爱企如家的荣辱感和忧患意识。三是在职工日常管理工作中，要进行有针对性的思想引导和心态调整，促进职工自身发展与企业发展融为一体，自觉为企业的发展而奋斗。

丰富内容，围绕职工需求强服务。新时期、新背景下，加强煤炭企业基层党建工作，要丰富党建工作的内容与载体。一是积极推行矿务公开、党务公开等民主公开工作，确保职工对涉及切身利益和决定企业发展重大决策事项的知情权。二是积极开展创先争优、评优选先、道德讲堂、五四青年节趣味活动，有效促进职工爱岗敬业、不断提升自身素质和能力。三是坚持落实为民服务的指导思想和宗旨，加强与职工的沟通交流，仔细了解职工生活工作中存在的实际问题，大力开展为困难职工送温暖、区队班组帮扶带等活动，积极为职工解决生活、工作上的后顾之忧，缓解职工心理压力，发挥思想政治工作的作用和优势，为职工做好服务。

入党宣誓

转变方式，突出以人为本重教育。加强煤炭企业基层党建工作，要转变管理方式和教育方式。在管理方式上，将思想政治工作作为部门、区队、班组管理的落脚点，分解量化考核目标到部门、区队和班组，建立科学性、可量化的考核制度，以活动作为管理的依托，激发职工工作热情，提升职工自我管理意识，强化基层党组织思想政治工作的作用。在教育方式上，认真分析职工的思想状态、知识水平等，了解职工的认知结构，由逐渐认识到细致分析，再到解决问题，不断寻求科学的教育方式，将原有的说教和管教变为解除疑难、排除困惑的教育方式，重视以人为本，坚持人文关怀，提升思想政治教育的吸引力和教育作用。

培育企业文化，发挥基层党建促进作用。培养企业文化，能够有效推动煤炭企业发展。一方面，能够促进企业形成团结、民主、和谐而宽松的学习和工作氛围，以政治学习为基础，全面展开精神文明建设，引导全体职工培育正确的人生观和价值观，提升对企业的认同感和归属感，以主人翁的姿态来建设企业。另一方面，加强基层党建工作，形成企业与职工的良好互动，让职工感受到企业对自己的重视和关怀，培育职工良好的情操，塑造全新的精神面貌，以此促进职工更好地拥护企业的方针与政策，实现企业永续发展。

（作者单位：内蒙古北联电能源开发有限责任公司）