企业与村（居）关工委结对新模式

浙江省绍兴市柯桥区关工委副主任徐民江

企业与村（居）关工委结对新模式

浙江省绍兴市柯桥区关工委副主任徐民江

浙江省绍兴市柯桥区是全国最大的纺织产业集群地,是全国综合经济实力十强县(区)，被称作是一座“托在布上”的城市。这里以民营经济为主，外来人口众多。如何管理好、服务好、关心好数量巨大的“新柯桥人”，一直是各级党委政府的一桩大事，也是关工委“急党政所急，想青少年所想，尽关工委所能”的一桩实事。

目前，全区已建有434家企业关工委，组建率达到了92.5%。

在民营企业组建关工委的过程中，我们探索实施了“一结对四对接”的村企结对新模式。这就是每个村或者居委会的关工委，都和一家企业结对组建关工委。在日常工作中实行四个对接：活动对接，村（居）关工委在假期里组织中小学生与企业的青年员工开展联谊活动，践行社会主义核心价值观；资源对接，企业把置换下来的电脑、电视机等设备捐给结对的村（居），有的企业出资为结对的村（居）购买少儿读物、课桌椅等，促进教育资源互补；人才对接，村（居）关工委在假期里组织动员在校大学生到结对企业劳动实践，企业关工委在参加劳动实践的大学生中挑选合适的人才，进行定向培养，促进专业人才培养；帮困对接，企业关工委还组织本单位青年工人与村（居）困难家庭的子女“一对一”结对，帮困助学。