积极探索 开拓创新

浙江省关工委主任 徐宏俊

积极探索 开拓创新

浙江省关工委主任 徐宏俊

浙江省是民营经济大省，民营经济是浙江经济的“铁柱钢梁”，创造了70%的GDP，贡献了80%的外贸，提供了90%的就业机会。其中，青年职工人数占到70%以上。他们的健康成长，事关浙江民营经济的兴旺发达，是经济新常态下关工委急党政之所急、服务大局的重要任务。

1999年以来，我们紧紧围绕省委、省政府决策部署，立足浙江民营经济特点，着眼于青年职工及其子女的教育关爱，积极探索民营企业关工委工作。全省已建 1.1 万多家民营企业关工委，为青年职工成长、民营企业发展发挥了重要作用。

抓教育重发展，为青年职工健康成长增添动力。我们通过讲历史、讲传统，传技能、传精神，强文化、强素养的方式，培养品格优秀、技术过硬的青年职工，切实提高企业核心竞争力。

办实事解难事，搭建企业关爱沟通平台。民营企业关工委想青年职工所需、尽关工委所能，发挥青年职工与企业的桥梁纽带作用，通过建立困难帮扶机制、开展亲情式心理疏导、开设职工子女“假日学校”等方法，增强青年职工对企业的归属感和向心力。

做公益作奉献，拓展社会治理参与渠道。针对民营企业职工流动性强、思想复杂多变的情况，我们关爱青年职工，构建和谐劳动关系，同时引导青年职工参与社会治理，实现自我价值。一是搭建志愿活动平台，在服务社会中展现新作为。二是开展法治宣传教育，维护青年职工合法权益。三是创设就业实践基地，帮教帮扶特殊青少年。