牢记使命踏征程

李长文

5月25日下午，哈尔滨市和平会堂门前人头攒动，范海波正在等待一场重要会议——全省定点驻村扶贫工作推进会的召开。作为驻村干部代表，他还在利用会前的有限时间完善着自己的发言稿。

这次发言，他的身份不是省公路局副局长，而是木兰县柳河镇三星村驻村扶贫工作队队长。

下午4时，范海波和省直140余名驻村扶贫工作队队长一道走进会场。

“要保证驻村干部素质、驻村工作时间、驻村幫扶效果，真心实意帮助贫困村、贫困群众脱贫致富，建好村‘两委班子，打造一支‘永不走的工作队。”会议开始后，省委组织部常务副部长李桂春向主会场和收看视频直播的分会场参会人员传达了省委书记张庆伟对驻村扶贫工作队的要求，以及这次会议前刚刚结束的全省脱贫攻坚“回头看”工作会议精神。

按照省委、省政府的部署，面对艰巨而紧迫的脱贫攻坚任务，省市县三级联动，选派精兵强将，强化定点驻村扶贫力量，把各方面资源汇集到贫困地区，全力以赴打好脱贫攻坚战。省委、省政府要求，驻村扶贫工作队要力戒形式主义，反对弄虚作假，防止“拖延症”和“急躁症”，把务实作风贯穿于脱贫攻坚全过程。

不难看出，在向贫困村选派第一书记工作即将期满时再次选派驻村扶贫工作队，是省委、省政府针对精准扶贫工作中出现的新问题的再会诊、再发力。

“省直部门选派的驻村扶贫工作队，几乎都由处级干部任队长，两名科级干部任队员。” 省妇联派驻富裕县绍文乡民乐村第一书记、驻村扶贫工作队队长王彬注意到，在这份“驻村扶贫工作队大名单”中，自己认识的好几个人都是单位的业务骨干或后备干部。“真看出力度了。”

为进一步明晰驻村干部职责，省委常委、组织部部长王爱文在讲话中强调，工作队要紧紧瞄准贫困村和贫困户精准发力，当好精准识别的“调查队”、致富项目的“工程队”、扶贫政策的“宣传队”、基层党建的“教导队”。

职责已明确，号角已吹响。“踏上黑土地，就是农村人。我们要做到用步丈量、用情感动、用事见效，筑牢脱贫攻坚的战斗堡垒，留下一支‘永不走的工作队。”范海波代表驻村干部做的表态发言，是对省委的“保证书”，更是对贫困群众的“承诺书”。

省委、省政府的决心像催征的鼓点，敲击在每个驻村干部的心头。

“张庆伟书记在全省脱贫攻坚‘回头看会议上的要求和王爱文部长的讲话，让我感受到了省委向打赢脱贫攻坚战持续发力的坚定决心。”省机关事务管理局工会主席陈华说。2015年，陈华被选派到绥棱县靠山乡靠山村任第一书记，这次他将以驻村工作队队长的身份，继续奋战在脱贫攻坚一线。“以往我们的工作还有很多不足之处，接下来，我们将利用每年不低于240天的时间，驻扎在村，尽快健全精准识别和退出机制，把脱贫工作接续起来。”

驻村工作怎么开展，如何同农民打交道，是所有工作队员面临的新课题。第二天召开的全省定点驻村扶贫工作队业务培训会，为驻村干部尽快进入角色提供了“营养套餐”。

省扶贫办主任张希良，省农委党组成员、巡视员白雪华，佳木斯市委常委、抚远市委书记周宏，省基层组织建设领导小组办公室主任张凤臣，分别从我省农村致贫原因、农村供给侧改革、如何同群众打好交道和加强农村基层党组织建设等方面对驻村工作队员进行了专题辅导。

“提高识别准确率、退出准确率和群众满意度；因地制宜发展产业，用好专项扶贫款和贫困户扶贫贷款；带头驻村，多走访、多入户，在交流中增强扶贫工作本领……”派驻到青冈县民政乡有利村的省出版集团干部赵 认真记下培训内容，“这都是以后能用得上的”。让赵 感到振奋的是，每个中省直部门选派的工作队每年有5万元工作经费、50万元扶贫专项资金，“有了这样的保障，对于打赢脱贫攻坚战，我们更有信心了”。

“驻村后，我们将‘挂图作业、逐户销号，解决村民‘两不愁，三保障问题。”培训过后，巴彦县龙庙镇冬青村驻村扶贫工作队队长、省委政策研究室秘书处副处长魏旭明心里有了路数。

目前，距离省第十二次党代会提出的到2020年脱贫攻坚任务如期完成的目标时限，已不足两年半，等不得，慢不得，拖不得。端午节后，带着省委的要求与期望，带着舍我其谁的责任感、时不我待的使命感，驻村扶贫工作队队员们在精准扶贫的新起点上出发了。