群策群力论实招

集贤县委常委、组织部部长王言磊：“第一书记驻村工作多为挂职，不可能永远留在村里。所以，要想让第一书记体现最大价值、为村里做出更多贡献，就要引导他们立足长远，为村里培养后备人才。例如，第一书记在工作中可以着力培育村级后备干部、电子应用技术人才、致富带头人和文明新风示范户等人才队伍，让农村发展有取之不尽的源头活水。”

宝清县委常委、组织部部长王立海：“第一书记是否能安心驻村工作，和兩个外在因素息息相关：一方面是保障问题是否得到解决，另一方面是外部监督是否有效落实。所以，要想让第一书记安心驻村干工作，人文关怀要跟上，及时解决他们的住宿和经费补助问题，让他们没有后顾之忧；同时要把第一书记的工作项目化，每年签订《第一书记工作目标责任状》，再跟进督办机制。如此一来，第一书记就有了持之以恒工作下去的动力和约束机制。”

友谊县委常委、组织部部长王琪：“每名第一书记的背后都有一个派出单位，如果能充分发挥派出单位的集体力量，对派驻单位的发展一定会有更大的促进作用。第一书记应该定期、及时与派出单位联系和沟通，让派出单位了解自己在派驻单位工作的情况。这样做，既便于组织考察第一书记的工作能力，也能够使单位掌握派驻单位的实际情况，给予相应的支持和指导，最大化地提升第一书记的工作质量和服务效果。”

饶河县委常委、组织部部长张洪君：“为了防止第一书记出现派出单位和派驻单位“两头瞒”、两头都不管的问题，应鼓励第一书记通过微信群和QQ群，以‘文字+图片+小视频定期‘晒动态。派出和派驻单位要互相核实情况，建立双向监督机制，通过日常、年度和任期考核相结合，对第一书记到岗情况、工作实绩等方面严格考核做出评定，派出单位以此作为干部晋升、评优的标准。”

尖山区委常委、组织部部长于海峰：“第一书记不能只抓村里的一部分工作，要将全村发展目标与全县（区）乃至全市的发展目标相结合，以全面发展为目标，参与到所派驻区域的各方面事务中。第一书记不仅要做好眼前事，还要考虑未来规划，让具体工作与整体工作相适应，让眼前规划与长远目标相结合，进而成为推动全市创新发展的重要力量。”

岭东区委常委、组织部部长戚佳欣：“每一名第一书记至少有一种优势、一份资源，要想让第一书记工作做出最大成效，就要把第一书记看成一个整体去发挥其优势。第一书记要形成一个团队，相互取长补短，做到单位资源共享、社会资源共享，从而解决地域劣势、供需不统一和工作思路局限性等问题，使区域间互帮互助，协同进步。”

四方台区委常委、组织部部长杨英：“第一书记都是派出单位的精英，但很多同志对农村工作了解较少。在第一书记驻村履职之初，通过业务培训、专题讲座等形式向他们普及农村工作相关知识，可使其形成初步印象并做好心理准备。在第一书记上任履职后，也要定期以专家辅导及外埠参观等形式，开阔他们的眼界、扩展他们的思路，让他们成为农民的眼睛和腿——去看世界、跑项目，为农民脱贫致富、壮大村集体经济做出贡献。”

宝山区委常委、组织部部长丁桂杰：“现在第一书记的工作做得很扎实，但还需要大胆创新。要如期完成脱贫攻坚任务，首先要对第一书记给予高度重视和支持，让他们挺起腰杆、大胆工作。另外，要充分发挥第一书记的各自优势，使其能跑项目的跑项目，能拉资金的拉资金，能谋就业门路的找用人单位，在帮助双矿分流人员脱困转岗保稳定中铺路搭桥，为脱贫攻坚贡献力量。”